Le Bonheur Est De Gestion De Bonne Gestion

En examinant attentivement les produits et les services d 'actualité, on découvre que la plupart d' entre eux ont une caractéristique commune: rendre les gens heureux et intéressants.

Il a été noté qu 'à l' ère de la technologie et de la subversion, le divertissement reconstruit toutes les règles de l 'industrie et redéfinit vos produits, vos consommateurs...

Du point de vue du divertissement, de manière divertissante.

Que le bonheur est à la forte demande sociale.

Alors n'est pas que nous inspirer, on attrape les consommateurs heureux, de gagner le marché, pour les entreprises, de saisir les employés si heureux, a gagné les employés de coeur, en d'autres termes, c'est - à - dire de divertissement

, avec un esprit de divertissement pour la gestion du personnel, gestion de divertissement lorsque l'avenir de la gestion d'entreprise est un bon choix.

Précieux et rare dans une longue histoire, le problème fondamental de la nourriture et des vêtements les gens n'ont pas de résoudre tous les jours, les travailleurs comme des machines de travail, mais le plaisir est la poursuite du bonheur, un instinct de survie de soulagement de pression, les gens semblent n'a ni le temps ni le moyen de trop de divertissement, chaque jour, à endurer de vie et de travail ascète.

L'arrivée de la révolution industrielle, les gens de leur travail harassant, l'exigence de respect de la liberté de bonheur augmente rapidement, et de répétition de travail ennuyeux mais ennuyeux employé le moral, sensation de fatigue fatigue accrue, se plaignent d'éclater.

Ensuite, l'arrivée de la société de l'information, les gens ont de divertissement de canaux, de pillage de la consommation de divertissement.

Après une journée de travail pénible, les gens ne veulent qu 'être heureux, alors que les films comme Thai peuvent avoir des places de vote étonnantes, alors que Feng Xiaogang, dans la version 1942, réfléchit profondément à l' histoire, se sent lourd et demande moins.

On s' enflamme, on envoie des invitations, on arrose, on bavarde, on achète des billets d 'entrée très chers pour aller au spectacle, on va faire l' expérience d 'autres restaurants.

Une voix commune de ces personnes est que le travail est trop stressant.

Les gens sont malheureux.

Va sérieusement rigide cruel? De la nouvelle génération de travailleurs ont dit haut et fort! La valeur de leur plaisir à orientation vue semble avoir dépassé de patrons un Jiangshan.

C'est la gestion de la réflexion à l'est de ne pas se concentrer uniquement sur son coeur, de comprendre les besoins réels de la nouvelle génération de travailleurs est roi.

En outre, les gestionnaires de la gouvernance d'entreprise d'avancée, il est également nécessaire de savoir comment répondre aux besoins de la joie de la nouvelle génération de travailleurs, l'esprit de divertissement, le travail est rempli de joie.

Peut - être que certains diront que le travail est le travail, la vie est la vie.

Mais qu 'est - ce que le travail et la vie?

Le travail, c 'est la vie, c' est la vie, c 'est le travail.

Quand les Américains "Joyeux" et "la vie", "libre" juxtaposés dans la Déclaration d'indépendance, quand on sait qu'ils la poursuite du bonheur est sérieux.

L'éducation est un exercice très noble, mais dans l'esprit américain, une poursuite de plus sacré que l'éducation est le bonheur.

L'Université américaine n'a pas expressément demandé le professeur avec humour et de divertissement de l'esprit, mais à engager des entretiens de sélection de professeur, et sont souvent les rires populaire.

Le cas échéant, lance une petite blague occasionnelle, ou peut prendre connaissance dit sèchement était super continue, de façon que les candidats bien sûr très avantageux.

L'effet de sourire peut instantanément pformer spectateur sous la table de devenir amis.

Si les étudiants appris en cours n'est pas heureux, on peut dormir, on peut partir tôt, peut également discuter avec le professeur.

S' ils ne sont pas heureux à l 'université, ils peuvent quitter l' école, changer d 'école ou même engager des poursuites.

L 'éducation a de la valeur parce qu' elle apporte enfin le bonheur.

Si l 'éducation blesse le bonheur, il faut l' emballer et le jeter dans la poubelle.

Même une entreprise aussi sérieuse que l 'éducation a besoin de divertissement, d' autant plus que nous sommes dans tous les secteurs.

En Corée, où le sérieux était respecté, le Président a fait sourire tout le peuple en disant: « quand les Coréens commencent à sourire, c 'est aussi la prochaine fois que l' économie coréenne s' envole ».

Le slogan de Samsung Electronics est: "les employés les plus diligents ne peuvent pas vaincre quelqu 'un qui peut s' amuser dans leur travail".

L 'évolution de l' époque nous a montré qu 'il est nécessaire et scientifique de gérer le personnel de manière divertissante et dans un esprit de divertissement.