방글라데시 의류 노동자 파업 사건이 11000명이 해고되었다!

1월 초에는 방글라데시 노동자 5만 명이 길거리, 파업 항의와 임금 인상을 요구했다.

펑박사는 최근 1만 명이 앞서 파업에 참가한 방글라데시 복장이 공장에서 해고됐다고 보도했다.

이들 근로자들은 모두 H &M, 월마트, 악사 (Tesco)와 알디 (Aldi) 등 소매상 의상을 생산하는 공장에서 온 것으로 알려졌다.

4500가구 방직공장과 의류 공장이 파업에 영향을 받아 이들 공장의 지난해 의류 생산량은 270여 억 유로에 달한다.

지난 9월 9일 Moon Readywears Ltd. 의류공장에서 온 레이비아가 해고됐다는 이유로 앞서 길거리에 항의했다.

그러나 이 회사는 이를 부인했다.

Rabeya 는 "우리 매달 월급은 9600타카 (114달러)에 불과해 재봉공 최저임금 수준"이라고 말했다.

노동조합은 노동자들의 항의활동에 따른 근로자 1100명을 넘어 해고되고 있으며 현재 방글라데시 성의업종은 새로운 노공소란에 직면하고 있다.

의류업은 방글라데시 경제의 빠른 성장을 위해 동력을 제공하며 수출 규모는 306억 1억 달러로 수출 총액의 83% 를 차지했다.

펜실베니아 주립대 노동관계 부교수는 미얀마와 에티오피아 등 국경 수출국들의 급여는 낮지만 방글라데시드는 세계에서 주요 의류 수출국 중 임금이 가장 낮은 나라라고 말했다.

세계무역기구의 2017년 한 보고서에 따르면 방글라데시아는 중외 2대 의류 수출국으로, 불가리아 의류 산업의 성장 속도가 6% 빠르지만.

방글라데시 정부는 12월 30일 선거 전에 임금 인상을 올렸으나 근로자들은 공장이 신규 준수를 거부하고 기업은 노조와 노동자들이 공장을 파괴한다고 비난했다.

현재 경찰과 고용주는 이미 3000여 명의 노동자에 대해 소송을 제기하고 있다.

2013년 다카라나 광장 (라나 플래자)의 건물이 무너져, 의류 노동자 1100명이 사망했고, 4년 후 이 동란은 외국 소매상을 다른 한 회에 끌어들일 가능성이 있다.

Rabeya 의 전 고용주 Moon Readywears, 그 모사 Setara 와 H &M 의 10년 동안 장사를 오가며 어떤 부당한 행위가 존재하는지 부인했다.

"이건 노동력 이전."

이 회사 사장은 Anwar Kamal Pasha (Anwar) 를 말한다.

우리는 개별 안건을 처리하지 않고 회사도 최신 임금 규칙을 준수했다.

팽보사는 이번 주 수요일에 실업자 세 명을 인터뷰했다.

또 다른 노동자는 모해미드 라나라고 불러 길거리에서 항의하는 동안 공공물죄 파괴 혐의로 체포되어 출소 후 해고됐다.

3위 노동자 Abdul Manan은 회사에서 임금 체불이라고 주장했다.

현재 Anwar Kamal Pasha 는 이런 문제에 대해 아무런 대답도 하지 않았다.

공개 성명에서 H &M 은 현재 세 공장의 노동자가 해고되었고 나머지 근로자는 밀접한 감시 중이다.

방글라데시 비즈니스 장관은 티푸노이 인터뷰에서 모든 공장은 새로운 임금법을 준수해야 한다고 하지만 어떤 공장은 새로운 임금 규정을 지키지 않고 있다.

또 정부는 법 집행부처에 불법이나 공공재물을 파괴하는 근로자들의 활동을 조사하라고 지시했으나 임금을 올리려는 일반 근로자는 절대 언급하지 않을 것이라고 덧붙였다.

합칙적 문제

방글라데시 정부는 수백만 근로자의 권익과 의류산업 사이에서 어려운 균형을 이루려고 시도하고 있다.

12월 대선 직전 스트레스를 받으면서 정부가 최저임금을 올렸지만 8000타카까지 올랐을 뿐 절반 가까이 노조는 매달 1600타카의 임금 지급을 요구했다. 라오 씨는 정부가 임금 인상을 막을 것이라고 생각하지 않았지만, 제공공장을 엄격히 타격할 필요가 없다고 말했다.

정부는 위험 관리 부문을 최후의 보장으로 여긴다.

정책을 제정하는 것은 하나의 일이지만 정책을 지키는 것은 별개의 일이다.

펜실베니아 주립대 글로벌 노동자 권한센터 주임 마크엔터는 방글라데시 상황이 외국 소매상들의 주의를 야기해야 한다.

현지 공장은 반드시 법률을 준수하고, 브랜드와 소매상 심사 원가 심사 방법을 건의하고 임금 성장을 조정할 것을 건의한다.