화이트칼라 여성의 직장 생존도

남녀 평등 관념의 깊은 입심으로 회사 중 여성 직원들이 날로 늘어나고, 남성 직원들과 같은 업무 스트레스 외에 자신의 성별 문제도 더 많을 것이다.그래서 일상에서 일정한 게 있어야 돼요.기교타인의 신임을 얻을 수 있다.

중소자신.열등감은 일의 가장 큰 적이기 때문에 당신이 해야 할 첫 번째 일은 자신감을 되찾는 것이다.그 해 너 는 대학 에서 논쟁 대회 에 참가 한 옥수 가 바람 을 맞 어 캐라 오케 시합 에 참가 할 때 의 자태 와 백 미터 달리기 시합 에 참가 할 때 의 쾌활한 자세 를 자신 에게 나 는 영원히 최고!

형상을 바꾸다.기분을 바꾸는 것은 이미지를 바꾸는 것부터 오스카 금상상 수상 영화 ‘전처클럽 ’의 주인공을 기억하고, 그들이 공정하게 되찾을 때 이미지를 바꾸는 것이 중요하다.형상이 인간에 대한 중요성을 알 수 있다.

운용지혜.일을 할 때 어려움과 좌절을 면치 못할 것이다. 이때, 만약 네가 중도에 그만두거나 방치해 두거나, 회사의 견해를 크게 할인할 수 있기 때문에, 언제든지 당신의 지혜를 운용하고, 아이디어나 영감이 해결될 수 있다면, 일이 순조롭게 완성될 수 있을 것이다.

청결하게 시선을 받다.사무실 책상 위의 물품 위에 배치할 수 있는 사람이 일처리능률과 태도를 알아볼 수 있다. 책상에 물건이 제멋대로 쌓여 있어 엉망진창이 된 모습을 드러내고, 이 사람의 업무능률이 반드시 높지 않다는 것을 믿고 일하는 태도도 매우 제멋대로다.반면 책상은 질서정연하게 치우고 깨끗하고 상큼한 모습을 보이며 태도가 조심스럽고 효율적인 사람이라면 사실도 그렇다.

사람마다 모두 우리 스승이 되어, 하문하지 않는다.매일 만날 수 있는 사람에게 경과를 받을 수 있기를 기대한다. 운전기사나 부하라도 주변에 관심을 가지며 서로에게 유익한 화제를 만든다.

자신의 전공을 타인에게 쓰다.타고난 나는 반드시 쓸모가 있을 것이며, 자신이 많은 특기가 있다고 믿는다.매일 자신이 무엇을 생각할까?어떤 요소가 자신의 전공의 진보를 방해합니까?

적시에 선물을 사서 자신을 장려하다.고난이도를 완성할 때 꽃다발 혹은 식물을 자기 책상 위에 두고 새로운 일을 받을 때 자신이 좋아하는 문구나 도구를 구입하고 자신의 직장 사기를 높이기 위해 노력한다.

과감하게 문제를 해결하다.해결할 수 있는 문제와 해결할 수 없는 문제를 각각 열거하다.해결할 수 있는 문제는 최선을 다하여 해결할 수 없는 문제는 회사의 지지를 구하고 정성을 다하고, 김석이를 비롯해 모든 일은 상대방의 양해와 지지를 얻을 수 있다.

자신의 작업 무대를 확대하다.시간이 있을 때 자신이 익숙하지 않은 부서에 가서 다른 부서의 업무 성격을 알아보자.다른 부서의 동료들과 많이 접촉하여 자신의 인간관계를 확대하다.

당신의 인격적인 매력을 발휘합니다.대다수의 사람들의 눈에는 인격 매력이 가장 흔치 않은 미스터리한 인자로서 신비로운 신기한 사업추진제다.매력적인 기질과 개성 매력으로 다른 사람들이 지지하고 열정적으로 당신의 원경에 넘쳐흐르며 인간의 매력은 지도자가 될 수 있다.

학회 조절.대부분의 여성 직원들의 머릿속에는 최소한 반쯤 해야 할 일들이 충만되어 있으며, 당신의 심신은 막심할 때, 슬픔, 불안, 두려움, 심지어 범죄감까지 따라온다.조절은 요란한 사유에서 해방시켜 그 우려를 없애는 것을 돕는 것이다.조용한 구석을 찾아 편안한 자세나 자세를 취하고, 사상을 너의 호흡에 집중한다.일단 사심과 잡념이 들이닥치면 가급적 떠내려고 숨을 다시 들이켜라.조절 시간이 얼마나 되든지, 잡념을 성공적으로 제거할 수 있는 것은 중요하지 않다. 중요한 것은 매일 몇 분 동안 꾸준히 하는 것이다.

업무 외출은 경계해야 한다.회사의 한 여직원으로서 업무 외출으로 외출을 면할 수 없고, 외출 수단이나 중간에 어떤 장소에 머물 때에는 경각심을 높여야 한다.자신의 행동에 주의하다.직장 이외의 시간에 친구와 만나더라도 회사 일에 대한 언급을 피해야 한다. 회사 관련 서류를 외출 장소에 남겨두지 말고 상대방이 물어볼 때 중중히 피하고 가벼운 대답 방식을 취해야 한다. 외출할 때 여유 없는 시간을 위해 자유롭게 오락 장소에 드나드는 것은 안 된다.

진심이 사람을 감동시키는 감정.감정은 하급 관계에 연결되는 중요한 유대, 비권력 요인이다.부서의 주관으로서 좋은 영향력을 얻으려면 반드시 자신의 위치를 바로잡고 성실하게 사람을 대할 수 있도록 정성으로 사람을 감동시키고, 직원들과의 교류를 강화하고, 다른 의견을 다루는 사람은 고압정책을 취할 수 없고, 부하의 의사를 청취하는 데 능숙하고, 그들의 주관적인 능동성과 작업의 적극적으로, 동시에 직원들의 생활에 대한 냉난함을 관심을 가져야 한다.

과중한 실적.업무 실적은 한 사람의 자질과 낮은 분동을 재는 것이다.뛰어난 업무 성적은 가장 설득력이 있어 신뢰와 경탄을 가장 잘 받는다.부러운 업적을 만들려면 결단을 잘해야 하고, 창조에 능숙하고, 용감하게 개척을 잘하고, 시장을 잘 파악하고, 그러므로 기업의 항선은 시장경제의 바다에서나'변함없다'로 풍랑을 떠받거나'풍파를 타거나, 격류를 넘어 상전'함정'을 피하고, 기업을 패배할 수 있다.거만한 업적으로 기업을 진흥할 때 당신의 영향력은 순조롭게 “ 으르렁 ” 에 이르렀다.

널 믿게 해.사무실에서 유머러스하고 유머가 활발하고 사람을 잘 이해하고 밝고 밝고, 남성시민들은 당신과 함께 하는 행운과 흥분을 충분히 느낄 수 있으며, 각종 보답은 곧 나올것이다 ― 여자 게스트를 초청하여 성대한 연회에 참가하고, 어려운 문제에 부딪칠 때 많은 지지를 받게 될 것이다.원인은 매우 간단하고, 당신은 항상 친화력이 있어서 믿을 만한 좋은 여성이다.