어떤 현대 관리 이론이 있습니까?
현대과학기술의 비약적으로 발전함에 따라 생산의 사회화 정도도 점점 강화되고, 이때 또 일련의 새로운 관리 이론 학파가 나타났다.
1333 (하) ① 사회체계 학파 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 자 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 면 (하) 만 (하) 면 (하) 만 (하) 만 (하) 면 (하) 면 (하) 면 (하)
비공식 조직과 정식 조직 상호 조건 을 창조 하 고 본격적 조직 에 적극적 인 영향 을 하 고 있 고 나아가 각 급 관리 인원 을 시스템 에서 상호 연락 중심 으로 협력 을 협력 해 조직 의 활력 을 유지 했 다.
‘ ② 결정 이론 학파 ’ 를 외곬 (13) 대 (13) 대 (13) 대 (13) 대 (13) 의 주요 대표인물을 사이몽 (19) 로, 그는 관리의 전과정을 꿰뚫고, 결정자는 시스템에서 중요한 역할을 하고, 정책을 결정하는 준칙, 정책을 결정한 결정과 비절차화 정책화의 확립과 결책 과정의 연결 원칙을 세웠다.
③ 시스템 관리 학파를 원만하게 평가하고 체계적인 관점과 경영기업을 고려해 생산효율을 높였다.
이 학파는 당대 시스템 관리 경제의 자동화, 통제론, 관리 정보 시스템, 권변 이론의 발전에 중요한 영향을 미친다.
19 경제주의 학파가 두라크와 데이드 등 대표인물은 현재 기업의 경영 현황과 실질적인 요구에 주목하고 있다.
이 학파는 기업의 내외 조건에 따라 기변을 나타내는 것이 아니라, 어느 한 번의 권변 이론 학파 (元) 에 의하면, 경영은 기업의 내외 조건에 따라 변화를 초래하고, 아무런 변화도 없고, 어떤 것이 없는 ‘ 가장 좋은 ’ 관리 이론을 관리하는 방법도 없다.
⑥ 과학학파를 경영하는 대표적인 인물을 백법으로 운영할 계획이다. 조직, 통제, 결정 등의 논리적인 절차를 통해 전자 계산 기술을 통해 기업의 최종 목표를 달성하기 위해 전자 계산 기술을 다룬다.
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