職場の女性にリーダーシップがあるという7つの証明

＜p＞＜strong＞恐れがないなら、何をしますか？＜strong＞＜p＞

＜p＞長い間、流行文化が成功する＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞職場の女性＜a＞は仕事に疲れて個人生活がない女性の強いイメージを描く。

職場の女性は人に好かれないことを恐れて、間違った選択を恐れて、否定的な注目を集めて、批判されることを恐れて、悪い母、妻になることを恐れています。

しかし、研究では、親が自分の事業を所有している場合、子供、両親、結婚の3つの面で大きな発展を遂げていることが明らかになりました。

ですから、自分に聞いてみます。恐れがなければ、何をしますか？そして、思い切ってやります。

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＜p＞＜strong＞背筋を伸ばして＜strong＞＜p＞

＜p＞自信過剰で傲慢や自負を勧めているわけではありません。

自信を感じたり、＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”を装ったりして、生活のチャンスを勝ち取るためには必要です。

私が気づいたのは、一般的に、私達が新しいポストがあると宣言した時や、新しいプロジェクトを始める時に、男性社員が次々に私のオフィスのドアをノックしてくれて、自己紹介してくれますが、ほとんどの職場の女性社員はこのようにしません。

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＜p＞＜strong＞成功と人気度＜/strong＞＜p＞

＜p＞男性にとって成功度は人気に比例し、働く女性にとっては反比例します。

男性が成功したら、男性と女性に人気があります。職場の女性が成功したら、男性にとっても女性にとっても、彼女はそんなに人気がないようになります。

私はFacebookに加入して6ヶ月未満の時に、ザックバーグと私は初めて正式な仕事の総括を行いました。

彼は私に教えてくれました。あなたが何かを変えたいと思ったら、すべての人を喜ばせることはできません。もしあなたがすべての人を喜ばせるなら、十分な進歩が得られません。

ザックバーグの話は正しいです。

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＜p＞＜strong＞どうやって人生の指導者＜strong＞＜p＞を見つけますか？

＜p＞過去10年間、職場の女性＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”についての議論は人生の指導者と支持者を主な話題にしていますが、若い職場の女性の多くはこのようなアドバイスをよく聞きます。

しかし、私たちは若い女性に間違ったメッセージを伝えたと思いますが、実は、「指導者を見つけたら優秀になれる」ではなく、「才能があってこそ、いい指導者を得られる」ということです。

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＜p＞＜strong＞早く諦めないように＜strong＞＜p＞

＜p＞職場で萎縮しているのは、本当に休みが必要な時や子供が生まれる前ではなく、何年も前からやってはいけません。

仕事を中断せざるを得ない前に、もっと前に進むべきです。

職場の高速道路に入ったばかりの時に、出口を探さないでください。

ブレーキを踏まないで、スピードを上げてください。

アクセルを踏みつけて、選択をしなければならない時まで。

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＜p＞＜strong＞他の半分を本当のパートナー＜strong＞＜p＞にします。

＜p＞以前は未婚の職場の女性だけがトップに上がると言われていました。

事実は正反対で、多くの成功した女性のビジネスリーダーは自分の人生の伴侶を持っています。

「フォーチュン」500強企業の28人の女性最高経営責任者の中には、26人の既婚者がいます。

彼女たちの多くは、「夫のサポートがなければ、子供の面倒を見たり、家庭の雑事を処理したり、私の事業のために転居したりするなど、私は成功しない」と言っています。

夫が家事を多くすれば、妻はそんなに憂鬱にならないし、二人の衝突も減るので、結婚生活に対する満足度は自然に高くなります。

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＜p＞＜strong＞「全能の女」は神話＜strong＞＜p＞だけです。

＜p＞「すべてを持つ」ということは、女性が遭遇する最大の落とし穴かもしれません。

特にあなたが両親になったら、すべての変数をコントロールすることができません。

スタンフォード大学の研究によると、達成できる目標を設定することは幸福の鍵である。

私たちが聞きたいのは「私ができることはすべてですか？」ではなく、「私と家族にとって一番大切なことができるかどうか」です。

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