ビジネスマナーに必要な目つきマナー

どうやって生まれ変わったリーダーになるのか

どうやってリーダーになりますか。5組くれ！市場を訪問して、何度も奇妙な現象に遭遇した：一方で、社長は部下の従業員の成長が遅く、貢献率が低く、流失率が高いと文句を言った、一方、部下の従業員は腕を振るうプラットフォームと機会が不足していると愚痴をこぼし、仕事ではいつも批判され、何の役にも立たず、前途洋々とした感傷的で、仕事には明らかに動力と情熱が欠けている。