Plus De 200 Gestionnaires De Fonds Ont Été Réformés Au Cours De L'Année.

Un nombre record de gestionnaires de fonds publics ont quitté leur emploi.

Au 24 août, 207 gestionnaires de fonds avaient quitté leur emploi, en hausse de 17,6% par rapport à l'année précédente, selon wind.

Le 24 août, un autre gestionnaire de fonds de penghua a annoncé son départ.Selon l'annonce, Zhang Hang, ancien gestionnaire de fonds de penghua Value Selection et de penghua Dynamic Growth Hybrid Fund, a quitté son poste pour des raisons personnelles et n'a pas été transféré à d'autres postes de l'entreprise.

The 21st Century economic report reporter noted that the synchrone Announcement is also penghua Fund Manager Luo Jie and Liu Sun due to the work arrangement of the company left the Related Fund Manager, Liu sun is still the Fund Manager, Luo Jie is transferred to other Jobs of the company.

« au cours des deux dernières années, le marché s'est bien comporté et l'industrie a connu des flux de talents plus fréquents.« d'une part, il y a des gestionnaires de fonds qui quittent leur poste pour diverses raisons, d'autre part, il y a de nouveaux arrivants, tout le monde cherche un meilleur développement », a déclaré un grand investisseur public en Chine du Sud aux journalistes du 21ème siècle.

D'après les données, la direction des gestionnaires de fonds sortants reste relativement fixe, allant à des pairs, à des placements privés ou à l'industrie des valeurs mobilières.

Le nombre de départs des gestionnaires de fonds a atteint un nouveau sommet

Dans l'ensemble, sur 147 gestionnaires de fonds sur l'ensemble du marché, 101 ont quitté leur poste au cours de l'année, soit 69%.

Les données de Wind montrent qu'il y a 29 entreprises dont le nombre de gestionnaires de fonds sortants est supérieur à 3.Parmi eux, le plus grand nombre de gestionnaires de fonds sortants sont Jiashi Fund, Xinhua Fund et Beixin Ruifeng Fund, trois sociétés ont six gestionnaires de fonds sortants.

En outre, cinq gestionnaires de fonds ont quitté leurs fonctions dans trois sociétés: China Investment UBS Fund, Yinhua Fund et qianhai open source Fund.Penghua Fund, Everbright Trust Fund, Merchants Fund, boshi Fund et six autres sociétés de fonds ont quitté leurs postes.

Plus précisément, les gestionnaires de fonds qui ont quitté Jiashi cette année sont Yan Yuan, CHEN YE Yannan, gaofeng, Zhang Miao, yin page et l'hymne national, dont Zhang Miao a la plus longue période de service, plus de six ans;Les gestionnaires de fonds sortants du Fonds Xinhua sont Wang Hao, shenfeng Banner, Wang Bin, zhong jun et Yu zeyu, dont Yu zeyu est un vétéran de plus de 8 ans.

En fait, les changements de personnel sont fréquents après les changements de capitaux propres.

En avril de cette année, Zhai Chenxi succède à Zhang zongyu en tant que Président du Fonds Xinhua;En mai, Zhai Chenxi a remplacé Zhang zongyu en tant que représentant légal du Fonds Xinhua.Auparavant, en novembre 2020, Liu quansheng, ancien Directeur général du Fonds Xinhua, a quitté son poste, tandis que Zhai Chenxi a été nommé Directeur général par intérim.

En 2020, quatre gestionnaires de fonds du Fonds Xinhua ont quitté leur poste tout au long de l'année.Parmi eux, Cui Jianbo, ancien Directeur général adjoint et Directeur des investissements de Xinhua Fund, est bien connu. Cui Jianbo est le gestionnaire de fonds de Xinhua Pan Resource Advantage Mixed Fund depuis mars 2010. Jusqu'à ce qu'il quitte Xinhua Fund, Cui Jianbo a plus de 10 ans d'expérience en investissement public.

Parmi les six gestionnaires de fonds qui ont quitté le Fonds cette année, Yu Junhua a occupé le poste le plus long dans l'entreprise et a occupé le poste de gestionnaire de fonds pendant plus de six ans.

Il convient de noter qu'en même temps que six gestionnaires de fonds ont quitté leurs fonctions, quatre nouveaux gestionnaires de fonds ont été embauchés par le Fonds Beixin Ruifeng, qui n'en compte actuellement que huit.

Les journalistes du 21ème siècle ont découvert que le Fonds Beixin Ruifeng compte actuellement 25 fonds, avec une échelle de gestion de 7817 milliards de RMB.Bien que le marché des placements publics ait été chaud au cours des deux dernières années, la taille de la direction du Fonds a diminué.

Les données montrent que l'échelle de gestion du Fonds Beixin Ruifeng a atteint un sommet de 13 395 milliards de RMB à la fin du premier trimestre de 2020, mais qu'elle a ensuite fluctué et diminué, tombant à 8 127 milliards de RMB à la fin du troisième trimestre de 2020.Après une légère augmentation à la fin de 2020, l'échelle de gestion est tombée à 6,94 milliards de RMB à la fin du premier trimestre de cette année.

« le saut d'emploi, l'évasion et l'élimination finale sont les raisons pour lesquelles les gestionnaires de fonds quittent leur poste. Dans un contexte de marché chaud, il n'est pas surprenant que les changements soient fréquents.Par exemple, le dernier point culminant du départ des gestionnaires de fonds a été en 2015.Selon une grande source de fonds publics.

La guerre des talents des sociétés de fonds

Bien que plus de 200 gestionnaires de fonds aient quitté leurs fonctions, 398 nouveaux gestionnaires de fonds ont été embauchés cette année.

En fait, l'enquête menée par les journalistes du 21ème siècle a révélé que certaines grandes sociétés de fonds ont également connu des mouvements de personnel plus fréquents.De nombreuses entreprises ont remodelé le système d'investissement et de recherche pour les circuits chauds, et le sang frais est naturellement indispensable.

Par exemple, le Fonds Jiashi n'est pas seulement le plus grand nombre de gestionnaires de fonds sortants, mais aussi le plus grand nombre de gestionnaires de fonds nouvellement embauchés cette année.

Les données montrent qu'au 24 août de cette année, le Fonds a embauché 14 nouveaux gestionnaires de fonds.

« depuis la mise à niveau du système d'investissement et de recherche de l'année dernière, il y a eu un certain roulement de personnel au sein du Fonds Jiashi, certains gestionnaires de fonds ont quitté leur emploi, et plus encore, il y a eu un supplément de personnel, cette partie en plus de la culture interne de L'entreprise a également introduit des talents externes exceptionnels.Une personne proche du Fonds Jiashi a déclaré aux journalistes du 21ème siècle.

Selon les journalistes du 21ème siècle, la stratégie d'investissement et de recherche de la « nouvelle décennie » lancée par le Fonds Jiashi met l'accent sur la création d'une série d'équipes d'investissement en actions de haute qualité.Sa stratégie d'achat d'actions de haute qualité couvre l'ensemble du marché, l'industrie et l'équipe d'investissement et de recherche sur les liens entre les actions et les obligations à grand cycle, et approfondit la recherche fondamentale sur la science et la technologie, la santé, la consommation et la fabrication, qui représentent le mieux l'orientation du développement économique de la Chine.Par exemple, nommer Kai comme gestionnaire principal de fonds de style de croissance;Nommer Yao zhipeng comme gestionnaire principal de fonds pour les investissements dans la fabrication, etc.

Outre le Fonds Jiashi, plus de 10 nouveaux gestionnaires de fonds ont été embauchés, dont penghua Fund, guangfa Fund, Anxin Fund et Huaxia Fund.Parmi eux, penghua Fund a embauché 13 nouveaux gestionnaires de fonds et en a quitté 4;11 nouveaux gestionnaires de fonds ont été embauchés et 3 ont quitté le Fonds;Huaxia Fund a embauché 10 nouveaux gestionnaires de fonds et en a quitté 3;Il n'y a que 10 nouveaux gestionnaires de fonds embauchés et aucun n'a quitté son poste.

« au cours des deux dernières années, de nombreuses sociétés de fonds ont profité de l'essor du développement des fonds propres pour stimuler l'investissement en capitaux propres, ce qui a entraîné une augmentation des prix de la main - d'oeuvre.« parce que l'attrait des gestionnaires de fonds vedettes sur le marché au cours des deux dernières années est évident, le désir de talents est naturellement plus fort », a déclaré la personne susmentionnée.