"Le Chaos De L'Emploi" & Nbsp; Au Lieu De La Relation De Travail Avec Les Unités

Il y a des indices que certaines unités utilisatrices cherchent à réduire les coûts d 'utilisation et à éviter les accidents.

Selon un sondage du premier tribunal intermédiaire de Pékin, dans des entreprises de construction de l'existence d'un grand nombre de contractants de recrutement de "Convention", "chef de l'industrie de la restauration utilise généralement le contrat"; industrie de stationnement sont généralement l'existence de la société de gestion de parc de stationnement de stationnement et Le Rapporteur ont signé le "contrat", la pratique de stationnement pour le Rapporteur, de taxes de stationnement.

Ces contrats, dans lesquels les entreprises ne versent pas de cotisations à la sécurité sociale de leurs employés, ne sont pas assujettis aux dispositions légales relatives au salaire minimum.

Zhang Gong, Vice - Président de la Chambre de première instance civile de l 'une des Chambres de la ville de Beijing, a déclaré que ces « pratiques » avaient suscité de nombreuses controverses.

"Récemment dans le cadre de la procédure, on a découvert l'existence de ce phénomène dans plusieurs secteurs, devrait attirer l'attention.

De tels cas dans le domaine de la construction de bâtiments très typique et universel, chaque année, il y a eu beaucoup de cas similaires.

"A existé pendant des années le phénomène de l'emploi illégal du domaine de l'architecture, mais jusqu'à présent, n'a pas été complètement résolu".

Ces travailleurs à travailler même qui n'est pas clair, le travail, de salaires ou de la charge de la preuve des accidents est très difficile.

Arc que de tels problèmes principalement en raison de la mobilité du personnel engagé dans "de ces industries plus forte, l'exigence de faible niveau.

Dans certains secteurs de services, par l'entrepreneur individuel, puis à amener des amis ou de la famille, commun aux membres de la famille de fonctionnement abondent.

à partir de l'entreprise, afin de faciliter la gestion, de réduire les coûts, la nature de certaines opérations de paquet pour l'emploi ne possède pas de qualification, parfois, les entreprises ne savent même pas que les ouvriers finir le travail qui est spécifique et, par conséquent, à identifier des relations de travail difficile.

谢良敏 Vice - Ministre juridique général dit expressément l'article 94, le droit des contrats, la gestion de l'entrepreneur individuel en violation des dispositions de la présente loi recruter des travailleurs et de faire du mal aux travailleurs, les organisations d'opérateurs et de personnel de contrat sont conjointement et solidairement responsables.

Cette disposition empêche les contrevenants et les entrepreneurs d 'échapper à leurs responsabilités et, en cas d' incident, le juge peut statuer sur les relations de travail.

Bien que