주목: 설 에 '현지에서 설 을 쇤 다' 고 선택 한 다 중 방적 업 체 는 '남 겨 두 기' 에 신경 을 쓴다.

설날 은 중국 사람들 이 가장 중요 하 게 생각 하 는 전통 명절 이다. 집에 돌아 가 설 을 쇠 는 것 은 뿌리 깊 은 전통 적 인 풍습 이자 1 년 동안 고생 한 후에 사람들 이 친척 을 절약 하고 휴식 을 취 하 는 정서 적 인 소망 이기 도 한다.그러나 올 해 는 신 관 폐렴 의 영향 으로 '집 으로 돌아 가 설 을 쇠 느 냐' 가 많은 사람들 앞 에 놓 인 문제 가 되 었 다.심각 하고 복잡 한 겨울 방역 상황 에 직면 하여 '굳이 고향 에 돌아 가지 않 아 도 된다' 는 것 은 2021 년 설날 의 새로운 선택 이 되 었 다.

0. 1 지방 정부: 따뜻 한 '큰 선물' 많이 내 놓는다

지금까지 전국 여러 개 성, 구, 시가 잇따라 '현지에서 설 을 쇠 자' 는 제안 을 했 고 일부 지역 에 서 는 관광지 무료 또는 관련 된 소비 권, 설 상여금 등 도 내 놓 았 다.중국 국가 철도 그룹 유한 공사 이 문 신 부사 장 에 따 르 면 올해 설 연 휴 전 차표 의 예매 가 전년 동기 대비 6 할 가까이 떨 어 졌 고, 전국 철도 춘 운 객 류 는 2 억 96 만 명 으로 줄 어 들 것 으로 전망 된다.

2 월 1 일 에 인사 부 재 발 정책 '선물' 은 2 월 1 일부 터 3 월 31 일 까지 전국 에서 '새해 맞이 안정 적 인 근무 배정 교육' 전문 업 무 를 실시 하고 현지 휴가 와 직원 들 이 오프라인 교육 에 참가 하도록 격려 하 며 교육, 생활비 와 교통 등 여러 가지 보충 수업 을 받 을 수 있다 고 발표 했다.

북경

1 월 13 일 에 베 이 징 은 을 발표 하면 서 사람 을 유치 하 는 데 신경 을 쓰 고 고용 하 는 사람, 월급 으로 남 겨 두 는 사람, 정 으로 남 겨 두 는 사람 등 네 가지 측면 에서 안전 을 지 키 는 전제 에서 주문 이 많 고 생산 임무 가 무 겁 고 쉬 지 않 고 일 해 야 하 는 고용 기구 가 직업 안전 을 지 킬 것 이 라 고 지적 했다.한 계 를 정 하 는 전제 에서 직원 들 이 설 에 휴가, 탄력 휴가, 임금 기준 등 계획 을 제정 하고 직원 들 의 합 법 적 인 권익 을 실현 하도록 협상 한다.

베 이 징 시 는 베 이 징 에서 설 연 휴 를 보 내 는 사람들 에 게 소비 권, 빙설 공익 체험 권 을 발급 하 겠 다 고 발표 했다. 2 월 3 일부 터 베 이 징 연합, 텔 레 콤, 모 바 일 사용 자 는 1 일 에 20G 현지 무료 인터넷 데이터 팩 을 받 을 수 있다.광 둥 불 산, 절강 이 우, 강 소 곤 산, 네 이 멍 구 울 란 차 브, 광 시 계 림, 호 남 장사 등 여러 곳 에서 설 을 보 내 고 현지 에 머 무 르 는 타지 직원 에 게 음식, 쇼핑, 관광 등 각종 소비 권 을 발급 해 준다.

절강

항 저 우: 항 저 우 는 설 기간 에 항 저 우 에서 근무 하 는 직원 에 게 1 인당 1000 위안 의 현금 보 너 스 를 지급 하고 '원 키 로 개인 은행 계좌 까지 직행' 할 것 이다.유명 특산물 을 제공 하고 집 까지 택배 로 보 내 며 류 항 직원 에 게 귀경 차표 보조금 시간 을 연장 해 주 고 귀성 하지 못 하 는 외국 노동자 에 게 포 인 트 를 제공 하여 항주 의 유명 특산물 을 바 꾸 고 집 까지 택배 로 보 내 며 200 명의 휴가 철 에 일자 리 를 지 키 는 외국 노동자 들 을 조직 하여 항주 직원 (모범 노동자) 의 휴양 기지 일 관광 활동 을 실시한다.

닝 보 봉 화: 을 제정 하여 보너스 보조, 관광 향수, 전문 소비, 온라인 보조 등 4 대 '설 선물' 복 지 를 제공 하고 타지 직원 들 에 게 설 연 휴 를 보 내 도록 격려 한다.

닝 보 37150 주 구 운 룡 진: 현지 총 노동조합 과 진 상회 가 공동으로 제안 한 기업 은 안심 하고 유지 하 는 성 외 직원 에 게 666 위안 의 세뱃돈 보 너 스 를 지급 했다. 현재 200 개 기업 의 호응 을 받 아 50 만 위안 의 보 너 스 를 지급 했다.

호주 장 흥: 세입 자 를 위해 임대 료 를 면제 합 니 다.도시 외부 인 들 이 설 에 집에 돌아 갈 수 없 는 것 은 정서 적 으로 고향 을 그리워 하 는 마음 을 이해 하기 어 려 운 것 을 제외 하고 실제 생활 에서 일년 동안 의 지출 도 증가 할 가능성 이 높다.절강 의 창 흥 에서 타지 직원 들 이 남아 서 설 을 쇠 도록 격려 하기 위해 현지 에서 '세입 자가 집에 돌아 가지 않 고 집주인 이 방 세 를 낮 추 겠 다' 는 제안 을 했다.

동향: 조건 에 부합 되 는 성 외 직원 에 게 동 절기 소비 권 을 발급 하고 최고 액 은 500 위안 이다. 시내 의 일부 공공 관광 자원 은 무료 로 개방 하고 동향 에 있 는 성 외 직원 들 은 업무 증, 거주 증, 시민 카드 등 으로 입장 하여 동향 에서 무료 로 시골 관광 을 할 수 있다. 기업 외부 직원 들 이 동 에서 설 을 보 내 면 2021 년도 에 거주 증 은 원래 의 포인트 결 과 를 바탕 으로 한 번 더 실시 할 수 있다.성 플러스 10 점.신 입 사원 의 귀 동 은 300 위안 - 1000 위안 의 보 조 를 받 을 수 있다.

타이 저 우 시: 기업 이 직원, 특히 타이 저 우 에서 설 을 보 내 는 외국 직원 에 게 설 보 너 스 를 제공 하도록 격려 한다. 정 부 는 타이 저 우 에서 설 을 보 내 는 외국 직원 에 게 설 보 너 스 를 제공 하 는 기업 을 지원 한다.

소 흥 커 교 구 는 전체 신 커 교 인 을 대상 으로 '10 가지 새해 복지' 를 내 놓 았 는데 그 중에서 영화 감상, 강당 의 한 가족, 좋 은 구경, 설 첨 품 향 정 등 이 포함 된다.영화 상품권 발급 활동 외 에 도 춘 절 전후 에 코 교구 관련 부 서 는 영화 상영 팀 을 조직 하여 신 코 교 인 집중 기업, 진 촌 과 관광지 에서 특별 상영 행 사 를 진행한다.정부 연합 기업 들 이 함께 공장 에 남아 있 는 신 코 교 인 들 을 위해 제2 의 고향 이라는 친근감 을 조성 하 다.

강소성

쑤 저 우, 닝 보 등 은 2 월 5 일부 터 26 일 까지 남 겨 진 기업 의 타지 직원 들 이 2021 년 포인트 정착, 포인트 입학 을 신청 하면 가산 점 을 받 을 수 있다 는 것 을 명확 하 게 밝 혔 다.

쑤 저 우 상성 구 는 '2021 년 설날 과 설 기간 에 신 관 폐렴 예방 과 제 어 를 잘 해 야 한 다 는 통지' 를 발표 하면 서 기업 에 대해 남 겨 두 고 명절 에 보 조 를 하 겠 다 고 밝 혔 다.설 기간 에 기업 이 타지 직원 에 게 사진 을 남 기 는 것 을 배정 할 때 1 인당 500 위안 기준 으로 기업 보 조 를 해 주 고 타지 직원 들 이 근무 하 는 업 무 를 배정 할 때 1 인당 매일 100 위안 기준 에 따라 기업 보 조 를 해 준다.설 기간 에 100 명 이상 의 항목 은 별도로 10 만 위안 을 보조 한다.

광동

불 산 시 인사 국, 총 노조, 공상 련 은 8 가지 큰 선물 을 함께 내 놓 았 고, 무료 로 불 산 을 유람 하 는 행 사 를 내 놓 았 다.그 밖 에 불 산 시 는 백만 위안 의 소비 보 너 스 를 지급 하고 주민 들 에 게 설 연 휴 기간 에 그 자리 에서 설 을 보 내 도록 격려 한다.

불 산 순 덕: 백만 원 의 소비 보너스, A 급 관광지 무료 관광 을 제공 합 니 다.

복 건.

천주 시 에서 도 8 가지 조 치 를 취해 설 연 휴 를 권장 했다. 설 기간 에 샘물 을 남 기 는 타지 에서 온 취업 기업 직원 들 은 개인 신분증 을 가지 고 버스 를 무료 로 이용 할 수 있 고 국영 A 급 관광지 의 입장권 을 받 지 않 을 수 있다. 2 월 11 일부 터 17 일 까지 샘물 을 남 겨 두 고 설 을 보 내 는 비 천주 국적 기업 노조 원 에 대해 개인 신분증, '천 공 혜' 직원 서비스 카드, 민 정 통 '통신 빅 데이터 스케줄 카드' 를 사용한다."심사 확인 후 1 인당 200 위안 기준 인터넷 에서 새해 보 너 스 를 받 을 수 있 습 니 다.

0. 2. 방직 업 체: "진짜 금 은" 혜 직원

'올 해 는 명절 에 집에 돌아 가지 않 고 회사 에서 돈 을 벌 어 들 인 다', '고향 에 돌아 가 14 일 동안 격 리 하기 보 다 는 4 - 5 천 위안 을 더 벌 어 라' 는 심각 하고 복잡 한 전염병 상황 에 직면 했다. 특히 일부 노동력 수입 이 비교적 많은 지역 에 대해 '현지에서 설 을 쇠 자' 는 엄 청 난 인원 이동 을 줄 였 다. 자신의 건강 과 안전 을 최 적의 보장 을 받 을 뿐만 아니 라 가족, 사회 도건강 하고 안전하게 더 잘 보 호 받 을 수 있 습 니 다.

저장 성

직원 들 이 소산 에서 설 을 보 내 는 것 을 유지 하기 위해 항 일 그룹 계열 사 항 저 우 일 경 화학 섬유 유한 공 사 는 설 맞이 용품 을 지급 하 는 것 을 제외 하고 직원 들 을 가장 끌 어 들 이 는 것 은 실업 수당 과 초과 근무 수당 이다. 1 월 2 월 에 근무 하 는 모든 직원 들 은 방역 수당 1000 위안 을 지급 하고 추석 밤 부터 7 월 까지 초과 근무 수당 은 1500 위안 에서 2000 위안 까지 지급 한다.국내외 여러 개의 생산 기 지 를 보유 한 500 대 기업 으로서 항 일 그룹 은 복지 발급 을 강화 하고 더 많은 직원 들 이 근무 지 에서 휴가 를 보 내 고 설 을 쇠 도록 유도한다. 현재 그룹 에서 일자 리 를 남 겨 두 고 설 을 보 내 는 직원 은 2 만 명 을 넘 어 섰 다.

저장 성

원 수 복 녹색 몽 방직 기술 유한 공사 생산 총괄 관 은 "올 해 는 주로 대외 무역 주문 이 들 어 갔 는데 1 월 에 주문 이 꽉 찼 다" 며 "만약 에 직원 들 이 돌아 가면 설 이후 에 공 사 를 시작 할 때 전염병 상황 의 영향 을 받 아 잠시 나 오지 못 할 수도 있 고 이쪽 도 생산 에 영향 을 줄 수 있다" 고 말 했다.설 기간 에 응당 해 야 할 두 배의 임금 복 지 를 제외 하고 녹 몽 방직 은 모든 직원 에 게 2000 위안 의 명절 보너스 와 설날 저녁, 문화 오락 활동 등 복 지 를 마련 해 주 었 다.특히 현재 창 흥 방직 업 계 는 전면적으로 디지털화 개 조 를 실 시 했 고 녹 몽 방직 도 설 연 휴 를 이용 하여 관련 교육 을 실시 할 계획 이다.

저장 성

절강 캐 시 리 과학기술 유한 공사 회장 척 건군 은 '제안 서' 의 형식 으로 일 선 직원 들 에 게 격려 조 치 를 취하 고 직원 들 이 현지에서 설 을 보 내 도록 제창 하 며 남 겨 진 직원 들 에 게 1 인당 2000 위안 의 새해 보너스 복 지 를 제공 하고 설 연 휴 동안 그 어떠한 업무 도 배정 하지 않 으 며 식사 와 숙박 비용 은 모두 기업 이 부담 한다.

절강 온 주

기업 들 은 직원 들 에 게 설 연 휴 를 따뜻 하 게 보 내 고 현금 보상 을 제공 하 며 설 연 휴 동안 무료 식 사 를 하도록 격려 한다.온 주 저장 성 왕관 신발 업 은 전염병 위험 이 높 은 지역 의 직원 들 을 온 주 에 두 고 설 을 쇠 게 하고 맛 있 는 집 과 3000 위안 의 보 너 스 를 제공 합 니 다.

장쑤 성

열 달 방직 은 직원 들 이 취업 지 에 남아 설 을 쇠 도록 격려 하 는 제안 서 를 발 표 했 고 기업 이 생산 계획 을 조정 하여 합 리 적 으로 생산 을 배정 하도록 격려 했다. 또한 작은 범위 의 교육 을 실시 하여 류 강 보너스, 명절 선물, 설 명절 음식, 부서 의 설날 저녁 식사 등 여러 가지 따뜻 한 격려 조 치 를 취해 인원 의 이동 을 감소 시 키 고 전염병 예방 과 생산 경영 을 보장 했다.명절 기간 에 도 초과 근 무 를 하여 생산 을 계속 할 경우 각종 보장 과 위문 조 치 를 철저히 하고 제때에 그룹 에 보고 하여 기록 을 남 겨 야 한다.

광 둥 혜 주

광 둥 혜 주의 일부 기업 들 은 '불필요, 외출 하지 않 고 설 을 쇤 다' 는 호소 에 호응 하여 일련의 장려 조 치 를 내 놓 았 다. 예 를 들 어 공 사 를 시작 하 는 이 유 를 늘 리 고 식사 기준 을 향상 시 키 며 문화 오락 시설 을 개방 하고 유원 활동 을 배정 하 며 상호작용 게임 을 한다. 만약 에 2021 년 2 월 에 출근 을 계속 하면 1 인당 3000 위안 을 추가 로 준다.

광동성 중 산

모 기업 은 제안 서 에서 명절 이후 정시 출근 에 차비 보조금 을 지급 하 는 것 을 제외 하고 다음 과 같은 복지 도 있다. 연말 30 시 에 회 사 는 공장 에 남아 있 는 직원 들 을 위해 단체 만찬 을 개최 할 것 이다. 설 연 휴 기간 에 회 사 는 무료 로 식 사 를 제공 할 것 이다. 연말 에 기회 가 있 으 면 회 사 는 주문 의 실제 상황 에 따라 직원 들 을 나 누 어 고향 으로 돌아 가게 할 것 이다.

광동성

광 둥 산 두 는 '반드시 고향 에 돌아 가지 않 아 도 된다' 는 제안 을 했다."올 해 는 전염병 때문에 집에 갈 수 없 을 것 같 아 요. 그럼 공장 에서 설 을 보 내 고 안전 과 건강 이 가장 중요 해 요."광 둥 성 산 두 시 차 오 난 구 방직 날염 환경보호 종합 처리 센터 에서 산 두 시 용 봉 날염 유한 공사 직원 강 웅 이 말 했다.강 웅 은 윈 난 샤 오 통 사람 인 데 작년 4 월 에 롱 펑 날염 회사 가 정식 적 으로 생산 에 들 어 갔 고 그 는 산 두 차 오 난 에 출근 했다.

용 봉 날염 공사 의 정 영롱 행정 경리 에 따 르 면 이 회 사 는 모두 500 여 명의 직원 이 있 는데 그 중에서 85% 에 가 까 운 직원 들 이 호 남, 호 북, 강서, 쓰 촨, 강서 등 지역 에서 왔 다. 올해 초 에 최근 의 전염병 상황 에 대해 회 사 는 회 의 를 열 어 설 에 공장 에 돌아 가지 않 은 인원 에 대해 전문 적 으로 배정 했다.1 월 8 일 에 이 회 사 는 전염병 예방 과 제 어 를 엄 격 히 해 야 한 다 는 통 지 를 보 냈 다. 또한 외국 직원 들 에 게 설 에 귀성 하지 말 라 고 호소 했다. 그 자리 에서 설 을 보 내 는 직원 들 은 기업 이 제공 한 무료 숙식 을 계속 할 수 있 을 뿐만 아니 라 추가 수당 도 받 을 수 있다."우리 기업 은 상부 의 부 름 에 적극적으로 응 하여 외국 직원 들 이 조 남 에 머 무 르 고 회사 에 남아 설 을 보 내 는 것 을 제안 합 니 다. 함부로 뛰 어 다 니 지 않 고 분란 을 일 으 키 지 않 는 것 이 야 말로 사람과 편리 하고 자신 과 편리 한 것 입 니 다."정 영롱 표시.

실제로 조 남 에 머 물 며 설 을 보 내 는 사람 은 기업 직원 뿐만 이 아니다.조 남 구 날염 센터 건설 관리 주 정 국장 의 소개 에 따 르 면 날염 센터 관리 위원 회 는 지역 위원회, 구청 의 업무 배정 에 따라 2021 년 설날 에 관련 업무 통지 와 전염병 상황 방지 제안 서 를 발 부 했다. 기업 을 추진 할 때 직원 들 이 단지 에 남 는 것 을 적극적으로 격려 하고 그 자리 에서 설 을 보낸다. '기업 담당자, 중간 관리자 도 앞장 서서 남 겨 야 한다."명절 을 지 낼 때 산 을 떠 나 지 않 고 고향 에 돌아 가지 않 고 열심히 서 비 스 를 하 며 할인 하지 않 아 도 됩 니 다."

중신 환경 (산 두) 에서 날염 친 환경 종합 개발 유한 공사 상무 부사 장 후 쟈 양 을 보면 '현지에서 설 을 쇤 다' 는 단점 이 적어 서 집적 을 줄 이 고 감염 위험 을 낮 추 며 통제 부담 을 줄 이 는 데 유리 하 다.'현지에서 설 을 쇤 다' 는 장점 은 날염 업 체 의 생산 설비 가 점검 수리 없 이 고장 이 나 지 않 는 다 는 점 이다. 또한 설 연 휴 기간 에 직원 들 이 기능 을 충분히 향상 시 킬 수 있 는 좋 은 시기 이다. '외부 직원 들 은 이 공백 기 를 이용 하여 자신 을' 충전 '하고 가정 과 가족 에 대한 그리움 을 업무 동력 으로 바 꿀 수 있다' 는 것 이다.

광동성

보도 에 따 르 면 후 쿠 스 트 리 트 의 한 유명 기업 은 류 공장 의 설 직원 에 게 특별 수당 을 지급 한다. 설 기간 에 공장 에 남 으 면 직원 들 은 2 월 에 특별 수당 4000 위안 을 받 고 3 월 에 특별 수당 1000 위안 을 주 며 두 달 에 모두 5000 위안 에 달한다.또 다른 기업 에 서 는, 설 연 휴 를 보 내 는 모든 직원 에 게 1500 위안 의 설 비 를 지급 한다.네티즌 들 은 동관 자신 이 있 는 기업 에 해당 하 는 수당 이 있다 는 반응 을 보 였 다.

복 건 진 강

"회사 에 서 는 방역 을 계속 강화 하고 직원 들 의 건강 과 안전 을 확보 하 는 동시에 공장 에서 설 을 보 내 는 직원 들 에 게 분 위 기 를 조성 하여 진 쟝 년 의 맛 을 느끼 게 할 것 입 니 다."최근 에 진 강시 인민 대표 대회 대표, 진 강시 원 샹 의 류 직조 유한 공사 회장 인 코 롱 롱 은 이 회 사 는 2020 년 12 월 에 내부 에서 설 연 휴 에 진 나 라 를 유학 하 는 것 을 제 안 했 고 설 에 공장 에서 생산 에 참여 하 는 직원 들 은 1 인당 800 위안 을 보조 하고 인건비 가 배로 올 랐 으 며 월급 은 1.5 배 에 달 했다 고 밝 혔 다.

푸 젠 펑 죽 방직 과학기술 주식 유한 공사 에서 새 해 를 맞이 하 는 분위기 가 매우 농후 하 다.알 아 본 바 에 따 르 면 봉 죽 방직 은 올해 일련의 정책 을 내 놓 아 직원 들 이 공장 에서 설 을 쇠 도록 격려 했다. 현재 회사 의 공장 유치 인원 은 2020 년 설날 보다 2.5 배 증가 했다.

오 준 웅 봉 죽 염색 공장 을 정리 한 후 공장 부 공장장 은 봉 죽 방직 이 전국 전염병 상황 과 정부 연합 통제 체제 정책 을 세 심하게 지 켜 보고 직원 들 의 신변 안전 을 고려 하여 한 달 전부터 직원 들 에 게 공장 에서 설 을 보 내 고 방역 과 관련 된 물 자 를 준비 하 라 고 호소 했다 고 소개 했다.

봉 죽 방직 은 직원 이 공장 에 남 는 상황 에 따라 직조 공장, 염색 공장 의 설 기간 에 생산 을 멈 추 지 않 고 공장 에 남아 있 는 직원 들 을 위해 일자 리 를 배정 합 니 다. 잔업 하 는 직원 들 은 정상 적 인 임금 을 제외 하고 각자 100 위안 의 초과 근무 수당 을 받 아 직원 들 의 공장 에 남아 수입 을 늘 릴 수 있 습 니 다.이 밖 에 2 월 5 일부 터 2 월 18 일 까지 의 휴가 기간 에 전체 직원 은 유급 휴가 를 받 을 수 있다."만약 에 자 진 적 으로 남아 서 시간 외 근 무 를 하면 여러 배의 월급 을 받 을 수 있 고 매일 15 위안 의 생활 수당 과 100 위안 의 추가 수당 이 있 으 며 추석 당일 에 100 위안 의 설 상여금 도 받 을 수 있다."오 준 웅 은 현실 적 인 정책 이 라 고 생각한다.

출처 | 신화 통신 매일 경제 뉴스 남방 +

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