개 운 그룹 은 인도 에서 직접 자수 공 방 을 운영 할 계획 이다.

프랑스 사치품 거두 인 클 라 우 드 그룹 (Kering) 은 인도 현지 일부 수공 자수 업 무 를 자체 경영 (아직 현지 소 규모 하청 업 체 에 의존 하고 있다) 을 인도 에 자체 수공 자수 공 방 을 설립 해 그룹 계열 의 브랜드 수 요 를 만족 시 키 고 자수 분야 의 전문 수준 을 향상 시 키 며 인도 장인 들 의 근무 조건 을 개선 할 계획 이다.

지난 몇 년 간 개 운 을 비롯 한 명 품 그룹 들 은 인도 현지 근무 여건 개선 에 많은 노력 을 기 울 였 다.그러나 개 운 은 "큰 진전 은 있 었 지만 걸음 이 느 렸 다" 고 말 했다.이번 개 운 그룹 은 좀 더 과감 한 조 치 를 취 하기 로 했 으 나 이와 관련 된 장소, 관계자 등 세부 사항 은 밝 히 지 않 았 다.

카 운 티 그룹 은 "인 도 는 뛰어난 수공예 자수 센터 로 서 이 기술 에 있어 유구 한 전통 을 가지 고 있 으 며 소양 이 높 은 장인 들 을 많이 가지 고 있다" 며 "세계 대부분의 사치 브랜드 들 은 인도의 수공 자수 전문 에 의존 하고 있다" 고 밝 혔 다.그러나 개 클 라 우 드 그룹 은 이 업 무 는 아직도 인도 현지의 소형 하청 업 체 에 의존 하고 있 고 현지 하청 업 체 의 업무 조건 이 매우 열악 하 다 고 강조 했다. 특히 급여 가 낮 고 건강 안전 정책 이 완선 되 지 않 기 때문에 그룹 은 인도 에서 자신의 업 무 를 설립 하고 직원 에 게 좋 은 업무 조건 과 관련 된 복지 정책 을 제공 하 기 를 원한 다.

개 클 라 우 드 그룹 은 "우리 의 목 표 는 그룹 산하 브랜드 가 필요 로 하 는 수작 업 자수 제품 을 100% 포함 하 는 것 이 아니 라 첫 번 째 전문 지식 을 얻 는 것" 이 라 며 "상업 과 기술 차원 의 지식 을 포함 하여 외부 공급 업 체 와 더욱 효과적으로 협력 하여 근무 조건, 급여, 가격 과 계약 의무 등 을 협의 하 는 것" 이 라 고 밝 혔 다.

개 운 그룹 회장 겸 최고 경영 자 Fran 씨 오 이 즈 - 헨리 피 나 울 트 씨 는 인 터 뷰 를 통 해 인도 일부 지역 의 근무 환경 을 납득 하기 어렵다 고 밝 힌 바 있다.

개 클 라 우 드 (Kering) 는 1 월 30 일 '지속 가능 한 발전 진도 보고서' 를 발표 했다.보고 서 는 개 클 라 우 드 그룹 이 지속 가능 한 발전 분야 에서 중대 한 발전 을 이 루 고 2025 년 목 표를 달성 하 는 동시에 그룹 에 '1.5 ° 온도 조절 목표' 를 실현 하 는 데 튼튼한 기반 을 다 질 것 으로 전망 했다.