아시아 방직 의류 산업이 지속적으로 발전할 수 있을지 주목하면, 너는 GET 이 6가지 포인트를 필요로 한다.



2018년 5월 28일 중화인민공화국 공업과 정보화부, 비즈니스부, 중국 방직공업연합회 지도, 중국 방직정보센터와 독일국제협력기구가 주최하고, 중국 방직 공업연합회 사회 책임사무실이 주최하고, 중국 동방 실크로드시의 개최는 아시아의 협력 성택회담 및 아시아 지역 방직 의류 산업이 지속적으로 생산대화 활동을 할 수 있다.중화인민공화국 공업과 정보화부, 비즈니스부, 중국 방직 공업연합회, 방글라데시, 캄보디아, 베트남, 미얀마, 파키스탄 오국의 방직 의류 산업 조직, 성택진과 중국 동방비단 시장의 지도자, 중국 해외 투자 기업, 브랜드, 브랜드, 사회 조직의 대표는 총 150여 명이 이 정상회의에 참석했다.

오강구위원회 상위, 오강고강고신구 당공위원회 서기, 성택진당위원회 서기, 중국 동방 실크 시장 당공위 서기 범건룡, 중화인민공화국공업과 정보화부 정책법규부 부사부 부사범빈, 중화인민공화국 비즈니스부 국제무역사무비서 왕천약, 중국 방직 공업연합회 부회장 서영신, 진대붕, 독일 국제협력기구 중국 수석대표는 이번 아시아 협력회의 선후로 인사했다.회의는 중국 방직 공업연합회 사회 책임 사무실 주임 염옌 독일 국제협력기구 SLSG 프로젝트 주임 Alexandra (Alexandra) 가 공동으로 주관한다.　　

오강구위원회 상위, 오강고강고신구 당공위원회 서기, 성택진당위원회 서기, 중국 동방 실크 시장 공단 서기 범건룡은 환영 인사에서 “ 일대 일로 ” 제의의 지속적인 추진 추진, 실크로드 경제대 연선 국가가 양호한 다각협력 틀을 세워 개방, 공유, 협작의 발전 환경을 형성해 방직 의류 산업도 큰 도움이 됐다.미래, 성택진과 중국 동방 실크로드 시장은'일대 길'의 방향을 확고히 따라 협력 공승, 녹색 공유의 발전이념, 아시아 지역 방직 의류 산업이 건강과 지속적인 발전궤도에 진출해 적극적으로 작용한다.　　

중화인민공화국 공업과 정보화부 정책법규사 부사부사부사장은 기업의 사회적 책임과 지속적인 발전이 중국에서는 개념부터 이념까지 확고한 신념으로 진화하고, 실천은 이미 수동에서 행동으로 더욱 자각적 주동으로 바뀌었다고 지적했다.공신부는 공업업계 사회적 책임사업의 추진 지도부로 정책체계를 지속적으로 완화하고 환경을 최적화하고 기업 주체적 책임을 강화하고 국제교류협력에 참여해 기업 사회적 책임 건설을 추진하도록 장려하고 있다.　　

중화인민공화국 상무부 국제경제무역관계사 일등 상무비서 왕천약은 인사에서 기업 사회적 책임 영역에서 국제대화와 지역협력의 중요성을 강조하며 아시아 각국의 방직 의류 생산협회의 협력과 대화 메커니즘을 세워 지역 정보 교류 네트워크 및 플랫폼을 세워 지역 사회 책임 표준의 제정과 보급을 추진하며 지역 제조 브랜드 영향력을 높이는 데 도움이 된다.그는 각 지역의 지속적인 발전과 대화 체제를 지속적으로 강화하고, 관련 국가와의 소통 교류를 끊임없이 강화하고, 장원하고 건강하게 발전하는 지역 경제 벨트, 산업체인, 물류 사슬, 가치 사슬 안팎으로 연결되는 ‘견로 명주 ’를 구축할 것을 건의했다.　　

중국 방직공업연합회 부회장은 아시아 지역 무역과 투자가 글로벌 가치 사슬을 재소하고 있으며 중방연연은 문화와 제도적 배경에 투자하는 기업을 참고하고 CSC900T 방직 의류 기업 사회적 책임관리 체계를 채택해 글로벌 문화관리를 강화하고 있으며, 이를 독려하는 중자기업은 현지 법률허가를 받을 수 있으며 현지 사회허가를 얻고 현지 사회 ·경제의 지속적인 발전에 적극적인 기여를 할 수 있다.　　

독일 국제협력기구 (GIZ) 중국 수석 대표는 독일 국제협력기구를 중드 양국 협력틀 아래 중국 방직공업연합회, 기타 아시아 국가의 업계 조직과 협력하여 ‘ 아시아 방직 의류 업계 사회와 노동자 표준 ’ 의 목적 경험을 추진하고 미래 독일 국제협력기구는 국제 협력기구의 적극적인 대화와 협력을 지속적으로 지원해 아시아 차원에서 책임, 지속적인 방직 의류 업계 공급 사슬을 지속할 것이라고 지적했다.　　

6대 포인트　　

　포인트: 중국 방직 산업 집단 기여 전 세계 지속적 발전 목표

회의의 시작은 유엔 개발계획서에 고급 정책고문 박자드는'유엔 지속적인 발전 목표와'일대 일로'라는 제안: 글로벌 책임기업의 행동틀'이라는 주제 연설을 통해 글로벌 공동이념에 호응하고, 오강고신구 관위위원회 부주임, 성택진당위원회 부서기, 중국 동방 실크시장 관건화 주임 장건화 발표 제목으로'중국 방직의류 업계의 지속적인 발전 및 책임 전환형 업그레이드: 성택 방직 단체를 예로 하는 주제 강연을 발표했다.　　

하이라이트 2: 문화다양성과 아시아 방직 의류 업계의 지역 협력

현재 아시아 지역 무역과 투자 현황은 글로벌 가치 사슬을 재소하고 있으며 아시아 지역 내부 무역과 아시아 다국적 글로벌 가치 사슬로 새로운 추진력을 제공하고 있다.6개국 업계 대표가 아시아 지역 공급 체인에서 다문화 관리를 어떻게 전개하느냐에 따라 기업이 각국의 법률 법규와 지속적인 기준을 정확히 처리하도록 도와주었다.

회의현장 베트남방직 의의의협협협협협협협회 이사박마이밍밍밍밍밍노 파키스타스타스타스타스타스타스타싱싱싱싱싱싱가벤벤벤조조조조주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주교수교수박박박박박박 박 박 박 박 민주민주민주민주민주민주민주민주민주민주민주민주민주민주민주민주민주의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의의장, 데데데데데데데데데데협력 기구'아시아 방직 의상 업계 사회와 노공 표준'(SLSG) 프로젝트 주임 Marc 13 　　

　포인트 3:'중국 방직 의류 업계의 해외 투자와 기업 사회적 책임: 아시아 4국 국별 연구 보고서'가 발표됐다.

중국 방직공업연합회 사회책임사무실 수석연구원, 중국 방직정보센터 부총경제사 양효박사가 중국 방직공업연합회 사회책임사무실에서 캄보디아, 미얀마, 방글라데시, 베트남에서'중국 방직의류 산업의 해외 투자와 기업의 사회적 책임 조사 보고서를 발표하고, 규규 관리, 문화전통과 노조조직의 영향은 중자기업들이 이 국가에서 사회적 책임을 이룰 때 겪는 가장 큰 도전이다.　　

포인트 4: 중국 방직 의류 기업 해외 투자를 나누는 글로벌 문화 관리 경험

현재 갈수록 많은 중국 기업기업이 아시아 개개자회사가 아시아 내부방직의의의의의의의의의산업투자투자와 무역, 중국 방방직 의의의의기업이 글로글로국적문화관리경험을 나누고, 동국제 국제 국제 국제 연합연합회사 주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주점점 유유유유유유유유유유유증가증가증가증가증가, 동국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 국제 연합연합연합동, 아고르 신마 제복 베트남 유한회사 사장 장효휘 나눔, 서련 치보 (베이징)상담 유한 회사 이사 강영 주재.　　

포인트 5: STAR (지속 아시아 방직업 네트워크) 사이트 게시

중국 방직정보센터 주임 조연진은 독일 국제협력기구 SLSG 프로젝트 구역 협력주임 아이린 (13) 가 "아시아 방직업 네트워크 (STAR)"를 공동으로 발표했다.이 사이트는 각국 기업들이 아시아 투자와 방직 의류 업계에서 지속적인 발전과 사회적 책임에 관한 정보 교류 플랫폼이 될 것이다.　　

　　하이라이트:"일대 일로"중국 방직 의류 업계 해외 지속적 발전 3년간 행동 계획 (2018 -2020)

중국 방직공업연합회 사회책임사무실 주임은 중국 방직공업연합회 사회책임사무실을 대표하여 《출출 》을 돕는 중자기업이 책임있는 경영행위로 《일대일로 》를 추진하는 경제, 사회와 환경이 지속적으로 발전할 수 있는 ‘ 중국방직 의류 업계 해외가 3년 동안 지속적으로 발전할 수 있는 행동 계획 (2018 -2020)》을 발표했다.미래 3년간 중국 방직공업연합회는 개발, 체계 추진, 능력 건설, 업계 네트워크 지원, 정책 지원, 국제 교류 및 경험 보급 등 방식을 협조하여 중자 기업들이 이들을'떠나 '과정에서 직면한 사회책임, 노공표준 및 환경 보호 등 분야의 발전에 대해 해결할 계획이다.

마지막으로 중국 방직공업연합회 사회책임사무실 주임 염옌 독일 국제협력기구 SLSG 프로젝트 주임 마크맨 이번 회의를 총결했다.