환경이 좋지 않은데, 도리를 빼고는 어떻게 할 수 있겠는가

당신의 직업 발전에 대해 말하자면, 항상 다른 좋은 환경이 있기 때문에, 당신은 열심히 가입할 수 있습니다.

한편, 현재의 환경에서, 너도 항상 방법을 강구하여 더 많은 발전을 도울 수 있다.

이 두 사람 사이에는 당신의 능력을 높이는 것이 더 간단하고, 더 빠른 방법으로, 당신이 기존 환경을 이용하는 것이 아니라, 환경에서 좌절을 느끼는 것이 아니라, 직장을 바꾸거나 새로운 환경을 찾는 것을 선택하는 것이다.

나는 많은 후보자를 만났는데, 그들은 모두 자신이 있는 환경이 좋지 않다고 생각한다.

대다수 상황에서 그들은 자신의 발전 속도가 원활하지 못하거나 성장할 기회가 충분하지 않다고 생각한다.

사실, 그들은 세계 일류의 회사를 거느리고, 업계가 앞선 자원과 실천, 주위는 국제화 자질이다.

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그래서 나는 그들이 발전하는 주요 문제나 제한을 의심해야 한다. 도대체 처처한 환경인가, 그들의 자신인가?

만약 당신이 행운으로 다국적 회사에 입사하면, 당신은 당연히 자신이 모든 것을 얻을 수 있다고 생각할 수 없다.

이에 관해 국제공관회사 사장이 직접 그녀의 직원들에게 글로벌 기업이 좋은 기회를 제공할 수 있다는 점을 알려 주지만, 관건은 이들이 충분히 이용해야 한다는 것이다.

그녀는 조금 있다

이런 문제를 발견하고 좋은 환경에 들어서면 그들은 더 이상 노력하지 않을 것이다.

예를 들어 그녀는 명문대 졸업생을 고용한 적이 있다.

어느 날 이 신입 사원 을 지나가다

그녀는 이 직원이 컴퓨터 게임을 하고 있다는 것을 발견했다.

당시 회사가 한 고객을 위해 중대한 제품 발표 활동을 성공적으로 마쳤는데, 사무실의 업무는 이전보다 훨씬 줄었다.

그녀는 이 직원에게 충분한 일이 있느냐는 질문에 직원들의 대답이 매우 자유롭고, 그녀는 자신이 좀 지루하다고 말했다.

이 대답은 이 사장을 믿기 어렵게 했다.

그녀는 바로 이 여사가 고객 다섯 명의 이름을 말하라고 요구하였으나, 그녀는 곧 침묵했다.

“ 당신이 막 회사에 들어왔는데, 이 업계에 대해 아직 익숙하지 않다. ” 이 사장은 “ 나는 당신이 우리 회사의 고객 서류를 어떻게 찾아야 하는지 알려 주고 그들의 배경과 업무상황을 이해하도록 격려했다.

나는 다른 누구와도 너를 계속 볼 수 없다. 이것은 우리의 일이 아니다.

너는 좀 자발적으로 배워라."

이 말을 한 후, 그녀는 다시는 이 직원이 그곳에서 한가하게 앉아 있는 것을 보지 못했다.

사실 이 사장은 이 젊은이들의 느낌을 매우 이해한다.

그들은 매우 총명하여 좋은 교육을 받은 적이 있다.

자신의 능력을 제대로 입증하지 않았지만, 자신들은 자신들이 더 도전적인 일을 해야 한다고 생각하여 앉을 기회를 기다리는 것이다.

이 사장은 자신이 당초 그랬다고 생각한다.

그러나 요 몇 년 동안 그녀는 많이 성숙했고 생각도 변했다.

"우습지만 나이가 들수록 내가 아는 것이 오히려 적다는 것을 발견했다."라고 그녀는 "물론, 나의 상업지식과 기능은 당초 일 때보다 훨씬 나아졌다.

하지만 접촉 환경이 많아지면서 걸출한 사람들과 많이 사귀면 할수록 더 많은 것이 있다는 생각이 든다.

"긍정적인 면에서, 나는 자신이 있는 환경을 더욱 소중히 여기고, 그 우세를 더욱 활용한다.

나의 시야가 넓어졌고, 더 빨리 배웠다.

무엇보다 나는 이제 진정한 자신감을 가지고 있는 것이 아니라 자부심이 있다는 것이다.

나는 자신이 자신의 일을 감당할 수 있다는 것을 알고 있는 것은 내가 그렇게 생각하는 것이 아니라 다른 사람의 인정을 받았다.

당신의 성숙한 직업 인사가 교제할 때, 그들의 재능과 우수한 점을 한마디로 표현할 수 있다.

네가 너에게 얼마나 훌륭한지 알려줄 필요는 없다.