처음 직장에 들어가면 반드시 마이너스 에너지를 거부해야 한다.

직장에 처음 입사하면 캐릭터 전환이 좀 어색할 수도 있다.이것은 비교적 예민한 시기에 상당한 마이너스 에너지가 생길 수 있다.직장 신인이 필요한 것은 어떻게 에너지를 진보의 동력으로 바뀐 것일까.

원망:화내는 게 차라리 기운을 다투는 게 낫고 원망하는 것보다 환경을 바꾸는 게 낫다.

처음직장부적응이 불가피하고 억울함을 겪는 것도 가능하다. 이럴 때는 불평을 꺼리고, 하늘을 원망하는 것보다는 자기 변화의 속도를 강화하는 것이 낫다.억울하고 자연스럽게 화를 냈지만, 그것도 일종의 경험으로 성장할 수 있는 기회다.큰 환경을 바꾸려고 하지 말고, 자신의 것을 바꾸는 것을 배워야 한다.심경.

탈출: 게으름을 피우는 사람은 없고, 사람을 꾀는 목표가 부족할 뿐이다.

직장 신입이 가장 꺼리는 것은 미루는 것이고, 대담한 책임은 직장인의 필수 전제로 미루는 것은 게으름을 피우고, 책임감이 없고 큰일을 할 수 없다.사실목표성장에 자리매김하면, 당신은 어떤 책임, 번거롭고, 실패, 어려움, 모두 당신의 성장의 필수 경로를 경험하고, 당신은 여전히 원만하고, 당신은 성공을 멀리하지 않습니다.

낙담: 실패는 인격에 대한 시련이고, 낙담하는 능력에 대한 자신감이다.

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도피:도망은 반드시 피할 수 있는 것이 아니라, 반드시 괴롭지 않을 것이다.

어려움에 부딪혔고, 첫 반응은 피하는 것이고, 많은 직장인 신인들이 상투적인 방법으로, 여러 가지 생각이 너를 피하게 했다.이 때 반드시 피할 수 있는 것은 피할 수 있는 것이 아니라 모든 것을 대처하는 것이 가장 좋은 방법이다. 문제가 아무리 많더라도 어려움이 아무리 크더라도 한 발짝 해결해야 한다. 결국 성공할 수 있다. 이 과정에서 풍부한 업무 경험과 처사 능력을 쌓기도 한다.