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361 ° 한때 ‘ 사랑 ’ 이 인간의 본문화를 창조하다

2015/12/7 9:37:00 45

361 °브랜드의류스포츠 브랜드

한때 더 사랑할 뿐 아니라

361도 브랜드

이 회사 기업 문화의 농축이다.

여러 해 동안 361도 (중국)유한회사가 한때 ‘열애 ’로 특색을 가진 사람본문화를 창건했다.

억 원을 투자한 361 ° 직원의 집, 20여 명이 대만에서 왔다.

제화 공업

동업공회 시찰원이 기업의 인성화에 의해 뒤흔들렸다.

그들은 놀라서 회사가 ‘심리상담센터 ’를 설치했다. 기능이 다른 심리지도실, 선진적인 심리지도시설, 전문적인 직원의 배치를 갖추고 있다는 것을 발견했다.

이 밖에 직원 집 에는 컴퓨터 300여 대 의 초대 PC방, 장서 1만여 권 의 전자 서적 열람실, 5개 전문 장비 직원 극장, 3개 직원 식당, 기계 단련 및 다양한 구기 운동의 헬스클럽...

그들에게 주는 진요는 이만큼 그치지 않는다.

복장 생산 작업장 "생산 정익화, 관리 인성화, 설비 자동화, 작업 표준화, 서비스 품질화" 의 "오화 모델, 제품 전시 센터는 매년 새로운 브랜드의 문화, 이 대만 사장의 찬탄을 마쳤다.

361도 회사 인력 행정 사장 후조휘 안중에는 기업문화적 차원에서 직원들에게 많은 사랑을 받고 있다.

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외래무원들의 뒷걱정을 해결하기 위해 진강 첫 기업 유치원을 건설했다.

회사 는 또 직원 자기 발전 차원 에서 내외 를 겸비 한 인재 업그레이드 전략, 입체적 인 훈련 체계 를 도움 으로 직원 을 자기 향상 을 돕 고 농후한 사람 관리 와 인문 배려 가 병행 한 기업 문화 분위기 다.

“회사와 복건사범대학, 하문대, 북경의복학원, 천진대, 구강대학교에 전략연맹을 세워 직원 재직 충전을 돕는다.”

후조휘는 회사와 각 고교의 협력은 모두 직원들에게 최대한 혜택을 주는 것으로, 복건사범대학 등 연행된 노조대학을 빌려 일반 직원들이 학비를 내지 않아도 대학에 갈 수 있게 했다.

이와 함께 361도사는 국내 유명 헤드헌터회사 등 다양한 자원 협력과 고급 인재를 초빙해 외뇌의 빠른 속도와 효율적으로 기업 인재 구도를 완수하고 있다.

인재 업그레이드 전략과 어울리는 것은 입체적인 훈련 체계다.

각 계층 직원 의 실제 수요 에 대해 회사 는 다차원, 다차원 의 훈련 대상 이 일선 직원, 말단 관리, 중고층 관리, 교육 내용 을 포함 기업 문화, 직업 소양, 관리 기술, 전문 기능 등 을 포함 범위 가 넓 고 내용 이 풍부하고 내용 이 풍부하 고 직원 의 실제 수요 와 기업 발전 필요 한 입체식 훈련 체계 를 형성 했 다.

직원들을 위해 공평한 성장 플랫폼을 제공하는 것은 361 °를 사랑하는 또 다른 조치다.

회사 측은 업무 실적을 주도로 한 성적 심사 방식을 세웠고, 중심, 부문 업무 특징에 따라 '에너지 상, 평자, 평범자 아래' 의 용인 체제를 점차 보급하고 있다고 한다.

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‘직원들의 생존을 주목하고 관리문화를 관리하는 기업문화 이념 지도 아래, 361 °매년 형식적인 직원 활동을 조직하고, 합창단, 농구 경기, 탁구 경기, 생산 기능이 대비례하는 등 각종 종업클럽을 구성하고, 직원들의 아마추어 문화생활을 풍성하게 한다.

2007년 5월 361 °내간 ‘삼61도인 ’은 모든 361도인을 위해 광범위한 학습과 교류의 플랫폼을 만들어 361 °기업문화와 직원들의 풍채를 전시하는 창구가 되었다.

이 기업의 내간도 중국 공업업체 우수 신문 심사 활동에서 전국 우수기업의 신문지 일등상을 수상했다.

중국 본토로 삼다

스포츠 산업

영군 브랜드, 361도 브랜드 자건설과 동시에 기업이 짊어진 사회적 책임을 적극적으로 이행하며 사회, 사회, 사회적 원칙에 따른다.

문천지진, 자안지진, 옥수 지진, 361도 회사는 첫 시간 기부금으로 재해 지역 군중들이 난관을 넘도록 돕는다.

대외봉사와 함께 361 ℃ 직원들의 하트 기금회 등을 설립해 직원들 사이에서 사랑의 교량을 세워 가족을 더욱 훈훈하게 만든다.

보스 는 사람 을 본위 361도 회사 기업 문화 의 핵심 내용 이다.

회사는 직원들에게 활발하고 우애로운 일, 생활 환경을 제공하기 위해 인위적인 관리 문화와 적극적인 생활 방식을 제공하는 것이다.

팀워크에 의존해 한때 사랑했던 정신으로 글로벌 존경받는 스포츠 브랜드가 된 것은 361도 회사의 발전 원경과 역사적 사명입니다.


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국내외 시장 경쟁에 적극 대처하고 수요를 주도하고 무역구조, 시장 구조와 제품 구조를 최적화, 자주브랜드의 창설을 강화하고, 자주마케팅 네트워크와 팀 건설을 강화하고, 종합 운용 라인 아래 시장 보급 등 방법으로 새로운 무역을 개발하고, 현재 자주브랜드의 판매 규모가 10%를 넘어섰다.신흥 국제 시장을 확장하는 동시에, 내무역 시장을 강화하고, 현재 내수 비율은 이미 50% 를 넘었다.고부가가치 시장을 적극 확장하고 유명 브랜드 기업과 협력을 강화하는 동시에 신제품 개발과 디자인을 강화하여 제품의 지능화, 개인화와 생산도량, 품질의 다양화를 강화한다.