장춘시 저온 수당 발급 상황 조사 상황

기자에 따르면 현재 우리나라 고온 노동보호 온도 기준은 뚜렷하지만 저온 노동보호 온도 기준은 계속 나오지 않았고 저온 수당은 더 말할 수 없다.

업계 인사들은 저온 노동보호가 더욱 사람들의 관심을 받고, 근로자들이 수구한동 아래 합법적 권익을 수호받고 그들의 마음을 따뜻하게 여겨야 한다고 호소했다.

이 같은 현상에 대해 성 총노조 노동보호부 관계자는 근로자의 안전 건강을 보호하는 권익은 조화로운 노동관계를 구축하는 기초라고 말했다.

근로자는 저온 작업에서 필요한 노동보호 용품을 제공해 안전 건강을 보장해야 한다.

이와 함께 사회 및 관련 부처가 저온 작업 노동보호 업무를 더욱 중요시하고 이에 대한 정책을 내놓는 것은 이 일을 순조롭게 할 수 있다고 호소했다.

11월 9일 새벽 장춘관성구 환경수위공 서건군은 이미 제설 작업이 시작되었다.

그는 기자에게 “ 나는 아침 4시에 일을 시작하여 얼어서 얼굴이 차갑다 ” 고 말했다.

그는 외출하기 전에 두꺼운 솜옷을 입고 면장갑을 썼다.

"겨울철에는 밖에서 일하고 관절염이 떨어져 관절염을 많이 입지 않는다."

그가 말했다.

화물 운송소에서 하역공사를 하는 장씨는 매일 야외에서 화물을 운반하고, 손발이 동상을 하는 것은 일반적이다.

기자가 그에게 ‘ 저온 수당 ’ 을 알고 있는지 묻자 그는 멍하니 웃었다. “ 이런 단어가 있는 줄 몰랐고, 주인도 주지 않았다. ”

기자가 무작위로 방문한 많은 근로자 중 다수의 사람들이 ‘ 저온 수당 ’ 에 대해 매우 낯설다.

겨울철 숙제를 할 때 저온 수당을 발급하는 것은 더욱이 말할 필요가 없다.

보도에 따르면 지난 10월 30일 중국 기상국에서 열린 세미나에서 기자들의 질문에 기상학 전문가들은 저온 보호에 관한 기후 기준을 듣지 못했다고 밝혔다.

중국 도시 기획설계연구원 수무와 공사원 부원장은 “저온 한파가 노동생산에 영향을 미치고 야외 근로자들에게 배려와 보조금을 줘야 한다고 말했다.

중국 기상청 공공기상 서비스 센터 기상 영상 센터 총엔지니어 주정진은 고온노동보호의 구체적인 기후기준만 알고 있다.

기자들은 우리나라 인스턴트

규정 ’은 명확하게 규정하고 있다

정상노동을 제공할 경우 근로자에게 지급해야 하는 임금은 중반, 고온, 저온 등 특수 근무환경 조건 아래 수당을 제외하고 현지 최저 임금 기준보다 낮게 지급해야 한다.

그중 저온 수당이 눈에 띈다.

야외 근로자의 권익을 보장하기 위해 2012년 5월 6일 국가 안감 총국, 인적자원사회보장부 등 공동으로'더위 강온 조치 관리 방법'을 발표했다. 고온 작업의 보조금, 휴식 등 제도에 대해 통일 규제를 실시했다.

그러나 저온 노동보호 온도 기준은 계속 나오지 않았다.

2012년 출범

조치 관리 방법 > 은 지시급 이상 기상 주관 부서 소속 기상대역으로 대중에게 발표한 날의 최고 기온 35도 이상 날씨는 모두 고온 날씨로 치솟았지만, 왜 저온인지 아무도 모른다.

노동법 제504조 규정: 고용자는 반드시 국가 규정에 부합되는 노동안전 위생 조건과 필요한 노동 방호용품을 제공해야 한다.

당분간 저온 보조에 대한 정책이 없이는 고온 보조 규정밖에 없다는 것을 기자가 발견했다.

저온 수당에 대한 발급은 시종 구체적인 정책을 내놓지 않았다.

국가는 아직 저온 작업 방호에 관한 규정을 정하지 못했다.

기자와의 인터뷰 많은 기업에서 기업의 안전생산이나 노동보호를 담당하는 담당자는'저온수당'과 저온 노동보호에 대해 알기 드물다.