사천 광안익덕 방직 의류 유한회사 기술 총감

이곳 세계복장 신발 모자인터넷의 작은 편찬은 누구에게 소개합니다: 문화 단조로'데님'의 영혼을 전문적으로 방문하여 쓰촨 광안익 웨딩 의류 유한회사 기술총감독

사회 의 고속 발전 파생 은 고도의 문명, 일반적 의미 의 '작업복' 은 이미 기업 의 수요 를 만족 할 수 없 고 패션 요소 를 주입 해 기업 독특 한 표지 와 이데올로기 의 각 종류 '기업 문화 복장' 은 운용 했 다.기업 문화 의상 은 이미지 공정 으로 깊은 문화 내적 으로 대외 를 시스템 으로 규범 한 기업 문화 풍습 을 증강 했 다.

하문, 여자, 유명 패션 디자이너, 기사, 엔지니어, 쓰촨성 정부 전문가, 쓰촨성 성성성성성성성성성성성성성성성성성성의의복식 전문가 위원회 위원, 성도시 의류디자인사단 전임위원회 부회장, 쓰촨성 의류 업계의 유명 전문가들은 여러 차례 전국 심사위원을 맡았다.일찍이 세계 각지에서 여러 명의 의류 기업이 사장과 공장장 등의 직무를 맡고, 사천성, 시 복장 대회에서 여러 차례 상을 받았다.지도성이 강하고 실용효과가 좋은 교학 모드를 채용하여 여러 차례 전문대 대학교의 복류 학생을 양성하여 전성 의류 업계 공장장, 관리자들에게 훈련을 받아 학원의 높은 평가를 받았다.여러 해 동안 해외 시장에서 맞붙어 유럽과 미국 무역 의류 수출에 대해 특히 데님 복장 단증, 복장 생산 현장 관리, 정세화 관리, 품질 관리는 독특한 점이 있다.의류 업계 수십 년 동안 복장 설계, 구조 설계, 공예 설계, 의류 공정 공정 공정 기술 관리, 의류 품질 관리, 복장 관리, 복장 공사 현장 관리, 풍부한 실천 경험 및 전문 조예.요즘 어느 문선생님이 이 인터넷의 방문을 받고 있습니다.

기자: 허문 선생님, 안녕하십니까? 당신은 기업문화와 직업복의 융합을 전공해 왔고, 큰 영향을 받았습니다. 이 방면의 상황을 소개해 주실 수 있습니까?

하문: 어떤 기업이든 자기 기업문화가 있다. 기업이 직원들에게 옷차림을 하는 규범은 기업 문화중의 하나의 형태이다. 각 직원의 심태는 기업문화가 건설한 토양이다. 이 토양이 파종되지 않으면 기업문화의 큰 나무는 잎이 무성하지 못한다.우수한 기업 문화는 직원들의 귀숙감, 공감과 책임감을 높이 중시한다.문화는 기업의 뿌리, 기업의 기초, 기업의 문화건설을 중요시해야 한다. 한 기업의 직업 복장, 한 기업의 대내, 대외적인 이미지를 보여, 그녀는 기업의 문화적 내포를 효과적으로 반영할 수 있기 때문에, 나는 직업 복장 및 패션 요소를 전문적으로 연구해 "기업 문화 의상"이라고 부른다.

기자: 광안서부 청성에 가맹했다고 들었는데, 이 회사를 위해 그들의 기업 문화복장을 만들기 위해 구체적인 상황을 소개할 수 있을까?

하문: 나는 올해 4월부터 광안서부 청성의 봄, 가을 문화복장을 마련했다.이 문화 복장 은 디자인 설계, 샘플 제작 확인, 원단 색 계열의 채택 및 디자인 수차 수정 등 단계로 몇 달 동안 노력, 8월 중순 8개 시리즈, 13가지 스타일을 완성, 기업 분업에 따라 다양한 문화 의상, 직원들은 복장 을 정돈할 수 있다.이에 따라 광안, 전체 업종에 광안서부 청의 독특한 문화 기호를 선보일 것이다.

기자: 복장 분야에서 수십 년 실천 경험과 전문적인 조예가 있으며 특히 청복에는 특별한 애정이 있다. 광안서부 청성은 데님을 주제로 하는 의류산업단지, 가맹을 선택한 이유는 아닐까요?

하문: 2001 -2003년 아프리카에서 근무하는 동안 법, 뜻, 덕, 하 등 여러 유럽 국가와 아프리카 각지의 청복식 시장에서 유럽 시장 청청 패션의 대량 정보를 얻었고, 귀국 후 쓰촨성 수출입사 임직, 팀과 함께 유럽 청 시장을 창립했다.10여 년 동안 나는 복장 분야에 대해 특히 데님 의상에 대해 깊이 연구해 기업을 위해 복장 공사 현장 관리 지도를 반복하여 각종 기술 난제를 해결하였다.데님 복장은 미국 서부 데님과 호탕하고 소탈한 성격의 특질에서 전위패션과 자기문화를 표현하는 특징을 지녔으며 캐주얼, 자연스럽고 로맨틱한 스타일링을 더해 데님 패션에 독특한 매력을 지녔다.그러나 청복의 혁신적인 도전적, 그녀는 끊임없이 나의 일과 열정을 자극하며, 나는 청을 좋아한다.광안서부 청성은 또 카우보이를 주제로 한 전문화산업원이며 청두시 의류 (의상)업계에서 종생 영예 회장 정만훈 선생의 추천하에 광안서부 청성성에 합류해 이 대플랫폼에서 기술수출을 할 수 있게 되어 기쁩니다.

기자: 광안서부 청성에 가맹한 후, 정원 지역에 큰 변화가 있었고, 당신은 어떤 지도를 했습니까?

어떤 문: 광안서부 청성에 가입한 후, 광안서부 청성의 변화와 성장을 증명하고 황폐한 토지에서 현대화 공장 건물이 발달하기 시작하였다. 견본 공장 공장의 생산 작업현장은 설비를 설치하고 상품을 모두 설치하고 나선다.이 몇 달 동안 나는 광안익덕방직 의류 유한회사 관리층을 위해 일련의 현장 관리 훈련과 생산전 훈련을 전개하였으며, 1기 샘플 검사부터 국제무역과 수출 의류의 엄격한 부위 검측기준을 설계해 앞으로 광안서부 우라카가 국제화 브랜드를 창조하기 위해 높은 점검 기준을 세웠다.시험 생산을 시작하여 끊임없이 직원들의 애직 경업의 열정을 불러일으키며, 나는 더욱 열심히 노력하는 태도를 가지고, 산업노동자들은 모든 공예 세부 세부, 모든 흐름 공정을 중시하고, 이러한 제품의 품질과 품질, 기업의 생존과 발전에 관계된다.짧은 몇 달 동안 견본 작업장의 노동자 자질은 끊임없이 향상되고 있으며, 의상 생산은 면보조료, 입장, 전체 가공 생산 규범, 회사의 협력 의식이 점점 강해지고, 그들은 항상 공예를 추구하는 완벽한 조합을 추구하고 있다. 이 공헌은 모두 나 혼자 할 수 있는 지혜가 아니다. 개인의 지혜가 팀을 떠나지 않는 협조에 감사드립니다. 광안서부 청 지도층이 저에게 많은 신뢰를 주셔서 감사드립니다.

기자: 동류산업원과 비교하면 광안서부 청산업원은 어떤 독특한 점이 있다고 생각하십니까?

어떤 문: 광안서부 청성 은 광둥 에서 서 35 집 에 있는 천위국적 기업가 가 공동 발립 을 그들 은 어려 가족 조건 을 고달프게 외출 을 하 고, 그 는 사업 후 에 보답 을 잊 지 않 고 고향 에 창업 을 했 다. 그들 의 고향 의 정분 은 매우 기특 한 모범 으로 사람 을 존경 할 만하다.이 35명의 기업가 가 광동 신당에서 여러 해 동안 청복식 생산 경험을 가지고 있으며, 그들의 산업은 반드시 광안 지역 경제 발전을 이끌고 광안 지역 경제의 발전을 철저히 해결하기 위해 고독 노인, 유아 아동 현상을 효과적으로 해결할 것이다.광안서부 청성에서는 전국 일류 생산설비뿐만 아니라 우량한 생산환경뿐만 아니라, 단지 단지 산업노동자들을 위해 근로 아파트를 설치하고, 광섬유, 에어컨, 온수기 등 생활 시설을 조성해 일선 근로자들의 생산, 생활 환경을 크게 개선하고, 의류 산업 노동자의 귀속감과 존엄을 높여 광안서부 청청이 선거해 현지 정부의 민생 공사에 가장 실질적인 지지를 주는 것은 사회의 복지다.옛날 왕은 제비에게 고맙다고 여느 백성의 집에 날아들었다.

기자: 단원 브랜드 건설을 어떻게 보십니까?

어느 문젠: 요즘 사회 상품이 갈수록 풍부하고, 수요보다 많이, 상품의 동질화가 두드러져 점점 더 많은 사람들이 구매 상품을 구입하는 것은 수요의 각도에서 완전히 필요로 하지 않고, 브랜드 문화에 대한 내포, 소비환경과 소비의 감정체험에서 구매 욕망을 만족시킬 수 있을지, 브랜드의 추구는 사회 발전의 필연적이다.기업의 브랜드에 대한 중시는 브랜드가 이미 기업이 경쟁력을 만드는 핵심 동력이 되었다.광안서부 청도시는 국제적인 유명 브랜드가 되어야 하는데, 우선 그의 기점이 높아 위치가 명확하다.현재 장비이사장의 지도자 아래 광안서부 청성도 이 목표를 향해 전진하고 있으며, 광안서부 청도시는 데님 의류 산업 체인 업그레이드 업그레이드 업그레이드, 브랜드 우위를 조성하고 데님 의류 산업 체인 완정, 기술 혁신 산업의 혁신형 전문 산업단지.이 일련의 계획은 광안서부 청도시를 치열한 시장 경쟁에서 제품의 정가권을 획득할 것이며, 진정으로 중국을 세계업계에 경방으로 추진할 것이다.

기자: 광안익덕방직 의류 유한회사 기술총감으로서 광안서부 청성의 발전에 어떤 건의가 있습니까?

하문: 직원 교육은 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 경로 중 하나이다. 회사의 미래 발전에 따른 장점에 대해 질의할 필요가 없다. 기업 발전의 장기적인 문제에 관계된다.한 우수한 기업은 끊임없이 훈련을 통해 직원들의 자질을 향상시켜 관리자의 의도를 관철하게 하고 광안서부 청성은 젊은 기업으로 양성해야 할 지식과 충전 내용이 많다.기업은 각 분자 회사 (부문)의 특수성 정기적으로 마케팅 인재, 디자인 인재 등 전문 기능훈련을 벌이고, 기업의 각도에서 기업 문화를 점차 완벽하게 이끌어 직원의 발전을 이끌고, 정면으로 에너지를 전달해 기업 직원들이 자신의 전반적인 자질적인 전제에서 기업의 안정을 촉진시킬 수 있다.이 밖에 회사 는 업계 전문가 를 초청 할 수 있 고, 광안서부 청 청 의 전문가 위원회 는 각종 전문가 들 에게 경험 을 상담 하 고 지도적 의견 을 제공 하 고 공상 단지 의 발전 큰 계획 을 원구 의 발전 을 위해 전문적 인 국제 정보 상호 보완 의 소통 교량, 정원 구역 의 각 단계 발전 방향 성, 전도성 이다.

기자수기: 인터뷰 도중 이 패션을 입고 새로운 패션을 단장하는 고스란히 의상 전문가들이 데님을 언급할 때 매우 흥분하고 전문지식과 다양한 문화의 침적 으로 끊임없이 쏟아지는 아이디어를 냈다.그녀 는 일 에 대한 태도 가 사람 의 마음 에 경복 을 느끼게 하고, 그녀 는 일 을 잘하여 완벽 한 노력 을 추구하였다복장선배의 뒤에, 나는 분명히 강력한 팀의 첩자를 보았는데...