30대 전에 미래 수입의 90%를 결정한다.

학교 졸업 후 출근, 30대 동안 직장 근무 회사 자원 발굴, 그리고 자신에게 적합한 작업 모드, 끊임없이 담금질을 한다.

그동안 비즈니스 인사들의 직업 기능이 단련된 지 8년이라는 얘기다.

이 점을 확실히 파악할 수 있다면, 일생 동안 쓸 수 있는 ‘백화점 자본 ’을 배출할 수 있다.

담금질을 하면 30세가 완성된다.

아니, 꼭 끝내야 돼.

앞으로 긴 인생은 불안 속에서 살고 싶지 않다면 30대 전에 자신을 단련하고 직업 기능을 완성해야 한다.

30세는 자신의 마지막 해였다. 또한 다른 사람과 연결된 첫 해였다.

방식을 바꾸어 보면 진정한 직장은 30대부터 시작된다.

30대 이후 꾸준히 단련된 스스로를 사회에 발을 들여 활동하는 것도 메에서 We 로 전환하는 시기다.

30대까지 열심히 열심히 노력해야 한다.

이처럼 자신을 담금질해 반짝반짝 빛나는 후 실감의 성과를 느끼면서 자신이 얼마나 높이 기어오를 수 있을지, 30대부터 35세까지 해야 할 일이 아닌가.

자신이 30살까지 연마한 8년까지 솔직하게 말하면 무미건조해, 전혀 ‘즐거움 ’이라고 할 수 없다.

운동하다

그동안 노력한 노력이 얻은 성과보다 훨씬 많았고, 그래서'너무 길어서 참을 수 없다'는 생각이 들 수도 있다.

하지만 인생은 길다.

다수의 경우 한 사람의 인생은 8년보다 더 길어질 것이다.

8년만 인내하면 미래가 충실한 30년을 얻을 수 있는 것은 매우 가치가 있는 것이 아닌가?

30대 때 직업 기능 단련은 끝났지만 1년 더 연장하는 것도 중요한 사항의 부가시기인 31세까지다.

이 해에 공부해야 할 가장 우선적인 사항은 바로 관리다.

30살까지 세운 성과는 단지 한 사람일 뿐이다

달성할 수 있는 작업량은 한계가 있다.

30대 전 개인적인 직장인 홈런은 충분하지만 앞으로 팀워크를 활용할 수 있는 것이 중요하다.

어느 정도까지 발휘할 수 있을지는 개인의 소양에 달려 있다.

지도자가 대규모의

그리고 리더십의 능력을 갖추고 있는지, 이런 두 문제의 답변을 통해 경영자가 될 것인지 자유공작자인지 결정할 수 있다.

이 한 해 동안 조직 밑의 직원이라도 어떤 회사에 있는 것과 어떤 입장에서 자기 일에 적합한 입장을 파악할 수 있을 것 같다.