중국 의 현재 방직업 은 어떻게 이익 공간 을 찾아야 한다

은 2014년 7월3일, <2014 중국 니트산업 발전포럼 및 제3회 중국 니트산업 집군연회 >에서'중국 양말업 명성 '기린요원에서 열린다.

바로 < p >

's /news /index (index.s.as.a href ='http:'htttp:/(sj.com)news /news /index.u cj.as ">의 주제 `는 `브랜드 ·신상 ·패션 ·업그레이드 – 인터넷 시대의 브랜드와 마케팅.

바로 < p >

<중국방직연합회 회장 조수, 중국니트공업협회 양세빈 (양세빈)이 정장 회의에 참석했고,'바늘 위의 중국'을 순서로 현재 국내외 방직업계 정세를 결합하여 회의에서 《세사난처 》의 중언을 했다.

연설은 시장의 거대한 변화를 강조했다. 정부는 ‘ 변화 ’ 를 생각하며 소비가 많은 ‘ 변화 ’, 기업은 마땅히 ‘ 변화 ’ 를 해야 한다.

바로 < p >

《비즈니스부 전국 지적재산권 침해와 가짜 위조 상품사업 지도팀 사무실 주임 이진중도 회의에 참석해 《 시장규범과 지적재산권 보호 》 측의 연설을 했다.

동화대 패션 창의산업 발전연구센터 주임 유동승 회장은'인터넷 시대 브랜드 마케팅'에 참석해 멋진 강연을 펼쳤다.

이런 내용은 참가자에게 새로운 지식과 계발을 가져다 준다.

바로 < p >

‘브랜드 건설과 마케팅 ’ ‘집단 브랜드 브랜드 브랜드 건설 건설 건설 및 마케팅 ’ 등에 관한 대화를 나누며 대화에 참여한 중국 백화점 비즈니스협회 후우군, 상하이 에이곡침 방직품 유한회사 회장 손인과 대당진위원회 서기 서기 서홍, 동북양말 방직공업원 발전유한회사 회장 전중군, 대추장세 곽진 이서기.

여러분은 상호 소통의 리더, 전문가들은 직접 체험하여 마음을 열어 각각의 구역이나 회사 건설과 마케팅 방면의 성공적인 경험과 실패 교훈을 소개하며, 참고와 사고를 경청하는 데 매우 가치가 있다.

바로 < p >

'중국 니트공업협회 조홍부회장도 이번 회의에 참석해 전반전 회의를 진행했다.

바로 < p >

‘sjfzm.com /news /index f.f.aaaasaasps >의 관련 링크 (가칭)가 < < a href > 가 < < a http < < sjfzfzm.com < news >

‘p ’은 7월 2일 오전 시 방직 의류 업계에서 임금 협상 서명식을 거행하며 33개 공종직에서 협상 가격을 실시할 것이다.

바로 < p >

은 협의에 따라 33개 공종 일자리 중 최고가 공장장 보조, 중급 간부 (중급 관리자)와 이사공이 가장 낮은 임금은 3500원 /월, 일반 방적 조종사는 1600원 /월, 창고 관리원, 문원은 1500원, 최저임금은 1300원, 그 최저임금은 1300원 /보안 (보안)과 1200원 이하였다.

강문시 총노조 부회장 나영화, 개평시 인민대 상임위원회 부주임, 시 총노조 주석 여영심 등 서명식에 참석했다.

바로 < p >

은 전체 시 방직 의류 업계 300여 개 기업을 덮고 혜택사원 3만여 명을 받는다.

바로 < p >

‘p > 협약의 주요 내용은 방직 의류 제품을 생산하는 수십 도의 주요 직위와 유수선 생산 일선 생산 공정 가격을 종합 가격으로 법정 근무 시간계급 임금 및 보너스 및 수당 등을 포함하여 일부 방직 의류 생산업체에서 실시하였다.

바로 < p >

은 개평시 방직 의류 업계가 올 5월 시 총노조의 추진하에 업계 임금 협정 작업을 시작하는 것으로 알고 있다.

노동법, 노동계약 합법, 임금 단체협상 시행방법 및 관련 법률법규, 노사 쌍방 대표는 계약조항, 공종직위의 임금 기준에 대해 여러 차례 소통 협상을 거쳐 33개의 일자리를 확정하고, 6월 19일 계약문서를 제출하여 근로자 대표대회를 통과했다.

바로 < p >