헨타 왕길만 은 산동성 노동모범 을 획득하였다

회장 왕길만은 시상대회 현장에서 산동성 노동모범, 선진 근로자 표창대회에서 그룹 회장이 기업 경영 및 추진업 발전을 추진하는 분야의 탁저성 노동모범을 수여했다.

중국이 앞서가는 제화 사업그룹으로, 회장 왕길만이 기업경영 관리, 업종의 새로운 업그레이드, 사회와 기업의 조화 발전을 추진하는 데 큰 성과와 두드러진 성과를 이룬 후 ‘전국 창업의 우수 기업가 ’, ‘산동성 우수 기업가 ’, ‘산동성 부민노노노장장 ’, ‘청도 기업사상 정치업자 ’, ‘청도시의 우수한 사업가 ’ 등 영예를 얻었다.

1994년 회장이 헨다그룹의 창업을 거느리고 있으며, 현재 우리나라 제화업종으로 발전한 대형민영 기업인 왕길만 회장이 창업을 이끌고 있다.

회사는 전국 3000여 개 전문점과 상점 중점뿐만 아니라 러시아, 프랑스, 이탈리아, 미국, 일본, 한국, 중국 홍콩, 중동 등 20여 개국과 지역이 지사나 사무실 및 무역 협력 관계를 세웠다.

기업 선후'중국 유명 상표','중국 명품 제품','중국진구두왕 '4연관,'국가면검 제품','전국모범노동관계 조화기업','산동성 수출 명품' 등 영예를 받았다.

기업이 지속적으로 발전하는 동시에 왕길만 회장은 한결같이 민족 구두업 발전의 사명과 책임, 중국 구두업의 전형 발전과 혁신 업그레이드, 기업에 의존해 새로운 실력을 내세우며, 형달의 사회와 참여 21가지 업종기준을 제정하고 산동성 제1개 기업 가죽 연구소, 리 회장 왕길만이 산동성 노동모범용 형달 성급 기술센터의 연구 우세를 얻고 반도 제화산업을 위한 새로운 기술 플랫폼을 세워 자원공유와 새로운 기술기술기술의 보급을 실현하기 위해 신발 산업의 발전을 위해 중요한 기여했다.

반덤핑, 무역장벽, 위안화 평가절상, 원자재 비용 상승, 중국이 글로벌 제화센터의 위치로 점차적으로 이동하는 국내외 정세를 보이고, 2007년 형다혜곡의 신형 경제 패턴을 제시해 창의산업, 정보산업 등 신형 경제모델로 기업이 전통 제조형 지식 창조형 혁신형 전환을 위해 중국 제화 산업의 구조조정과 산업의 업그레이드와 산업에 기여했다.

회장 왕길만 회장은 대대적으로 진취적이고 혁신적인 발전을 거둔 사례도 전국 언론의 취재와 보도를 받아 업계 협회와 호평을 받았다.

董事长王吉万（左一）与省劳模青岛永旺副总经理尚惠杰（中）和青岛北方国贸董事长李其温会后合影 即墨市常务副市长郑德雁在欢送仪式上讲话 董事长王吉万代表受表彰劳模发言 即墨市委常委、组织部长辛启鑫为董事长王吉万等劳模送行 即墨市常务副市长郑德雁为董事长王吉万等劳模送行 董事长王吉万在欢送仪式上 公司合影留念