서양 브랜드 는 줄곧 중국 신발 업계 에서 야만적 으로 성장해 왔다
최근 외국 기업은 중국에서 줄곧 스캔들이 끊이지 않았다.
강피발해에서 유유 유출 사건은 몇 달 동안 줄곧 양봉음에 어긋난다
나이키
신발이 터지면 안팎에서 기다리지 말고...
최근 몇 년 동안 외국 기업이 화재분율의 급격히 향상되면서 제품의 품질 문제도 밀집되기 시작하면서 중국인들의 신뢰 수준에 도전하고 있다.
사실 양기업도 중국 신발 업계 분야에서 야만적으로 자라고 있다.
따라서
브랜드
경제의 왕성한 발전은 중국이 더욱 대외 유치 자금을 늘려 양파 구두 사업에 대해 더욱 확대하였다
정책
서비스 등 혜택폭이 커서 이들이 줄곧 자기감각이 양호하게 느껴졌다. 이와 함께 관련 법률이 완벽하지 않았기 때문에 양파구두 기업도 중국 법률을 잘 파고드는 틈에 많은 문제가 제때에 해결되지 못했다.
이와 함께 양기업은 사회적 책임 담당 면에서 국내 신발 기업과 격차가 놀라며 신발 업계에 따르면 올해'기업 사회적 책임 표현'에 대한 50여명의 전문가와 500여 명의 전문가를 조사한 결과 최고의 회사를 100점으로 설정한다면 일부 외국인 기업은 30점을 넘지 않을 것으로 보인다.
명백한 다른 방면에서 현재 중국 법률의 처벌 척도가 외국보다 낮고, 외국 기업은 재화에서도 많은 뇌물 행위가 존재하며, 이는 외국 기업들이 더욱 우려를 가지고 있다.
이에 대해 중국은'품질'을 잘 읽어서 주문을 강화해'품질 규범'을 규범으로 중국으로 규범으로 삼아야 한다.
아시다시피 양화기업의 야만적인'극물'은 엄격하게 제지하지 않으면 계속 반복된다.
그렇다면 대체 이들이 ‘향속속 ’으로 인해 우리의 제도가 너무 온유하기 때문이다. 이들이 틈을 타게 할 수 있을까. 세계무역규칙에 따라 양화기업에 대한 혜택을 취소하고, 그들과 본토기업에 대한 동인적이지만, 더 많은 자금을 도입하기 위해 많은 지방정부가 실제 조작 과정에서 외국인 기업을 ‘초국민대우 ’를 제공한다.
이것은 무형중에 그들이 일면의 우월함을 느끼게 할 것이다.
이에 따라 양화 기업이 중국에서 발전하는 것에 대해 우리는 너무 기대할 필요가 없다. 그들은 중국에 와서 돈을 벌거나, 가끔 사회적 책임을 지고, 더 잘 벌기 위해서다.
관리자가 해야 하는 것은 그들이 합리적으로 돈을 벌게 하는 것이며, 이런 야만적인 습성을 없애는 것이다.
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