어떻게 직장'정전기'를 순조롭게 넘겼는지

한 사람마다 이렇게 될 수도 있어요.

정전 증상: 불의증

표현: 머리를 틀어쥐는 데 도움이 되지 않고 강낭의 재능은 여전히 창의력이 없다.

맥일: 영감 상실의 원인이 많습니다. 수출 초과 지출 때문일 수도 있습니다.

창의와 영감은 개인 사유 정수의 출력이지만 수출이 많아졌으니, 입력에 필요한 시간은 줄어들 수 있다.

오래 걸리면 적게 들어가고 자연의 뇌는 기근을 겪고 사유가 좁아졌다.

해혹: 전교반, 차용증 하나, 자신에게 수립

양맥 2: 영감 부족, 창조 법칙 위반 때문, 항상 익숙한 사고방식이나 사유 정세, 습관성, 전인 또는 방인의 발걸음을 따라, 자신의 창조력의 하락을 야기할 수 있다.

해혹: 신선한 사물을 의식적으로 접촉하여 사유 관성을 깨뜨리다.

맥사: 가끔 너무 힘들고 너무 긴장하고 자기 줄 줄 알아

해혹: 여행 휴가, 휴식 관리, 자신에게 큰 휴가를 보냈다.

정전 증상 2: 태만증

표현: 일과 열정이 떨어지고 신념이 흔들린다.

맥을 짚다:장기간 동력이 부족하다.

사람마다 자기를 격려하는 방법이 있어 개인의 성취감을 증가시켜 계속 노력하는 추진력으로 삼는다.

어떤 사람들은 업무 중 실적을 통해 나타났고, 어떤 사람들은 월급을 통해 받는 보수를 받고, 어떤 사람들은 지도자의 칭찬을 필요로 할 수도 있다.

유사한 동력이 장기간 결핍되면 결과는 일의 열정이 더 이상 없고 분투의 신념까지 흔들린다.

해혹: 자신을 긍정하고 새로운 격려점을 찾아라.

스스로 성취감을 느끼는 요소가 많기 때문에, 하나의 각도를 바꾸는 것도 괜찮다.

만약 찾지 못하면 성취감을 가져다줄 수 있는 일을 고려할 수 있다.

진맥2:나쁜 습관은 일을 게을러도 할 수 있다.

예를 들어 행동이 꾸물거려, 한밤중에 물거품, 온라인 채팅 등 비효율과 소모의 부정적인 습관은 당신의 의지와 업무 상태에 직접적으로 영향을 준다.

해혹: 나쁜 습관을 빨리 고치고 이미 형성된 타성을 끊고 빠른 효율을 회복하고 적극적으로 향상시키는 습관.

정맥3: 오래된 분투 목표가 이미 달성되었는데, 예를 들면, 사람들이 젊었을 때 세워진 임금 표준, 주택 및 차개념.

지금은 모든 것이 현실이 되고 오히려 목표와 투지를 잃었다.

이때가 되면 일자리가 생계 수단이 아니라 새로운 삶의 높이에 도달하는 것을 도와야 한다. 목표는 끊임없이 높아져야 지속적인 투지를 얻을 수 있다.

해혹: 새로운 더 높은 분투 목표를 다시 확립하다.

정전 증상

표현: 천갈래의 실마리가 잘 빗겨지지 않아 밤잠을 이루지 못했다.

맥을 짚다: 초려증이 가장 큰 원인은 스트레스다.

모든 사람의 능력은 한계가 있다. 자신의 압력을 너무 많이 주고 요구하면 부정적인 효과가 생긴다.

스트레스를 받으면 외부에서 올 수도 있고, 지도부의 임무가 과중할 수도 있고, 자신이 많은 것을 마련해 줄 수도 있고, 매사에 최선을 다하고, 결과는 자신의 감당 한계를 넘어 일체생활의 중심으로 자신을 신경쇠약하게 만들었다.