산동복대학 졸업생 실습 취업상담회 성대하게 거행

8월 29일 산동복직업대학 2011년 졸업생 실습 상담회가 성대하게 열렸다.삼나무 의류 유한회사, 청도 홍 의류 주식 유한그룹, 국인 양복 그룹, 산동 이동 그룹, 청도 형다그룹 등 산동 및 베이징, 상하이, 강소, 절강 등 8개 성, 구, 시 l80 여 가구 단위 제집산복 캠퍼스, 학원 졸업생 취업 일자리 9000여 개, 일자리 제공 등 2011년 졸업생 수 3배 이상, 회계업체 수와 일자리 제공 수량은 연간'번복'을 이룬다.

참가 단위의 수요 상황으로 볼 때 의류 전문 실습생은 여전히 사람 단위의 ‘ 고소한 떡 ’ 이다.많은 고용인 단위는 졸업생을 유효하게 끌어들이기 위해 왕년에 채용된 의류 학원 졸업생 학우들의 ‘현신설 ’을 보내왔다. 이번 졸업생들에게 회사의 상황을 소개하고 그들의 발전에 좋은 상황을 소개했다.

학원 지도부는 매년 캠퍼스 공급 미팅 회의를 집중하여 학교 인재 양성에 대한 의견과 건의를 청취할 수 있는 좋은 기회에 기업이 인재 양성에 대한 요구는 학교가 인재 양성에 대해 끊임없이 조정하는 유력한 근거라고 말했다.학교는 인재 양성에 있어서 더욱 실무적으로 발전시켜야 한다. 기업과 사회의 《틈이 없다 》.

최근 몇 년 동안 학원 기업의 협력을 강화하고 많은 유명 기업과 우호협력 협의를 체결하여 취업 실습 기지를 설립하기 위해 졸업생들의 취업 선택이 늘고 있다.졸업생의 취업지도 강화, 교외 기업가와 교내 취업지도 전문가를 초청하고, 직업 생애 계획, 구직 준비, 각 분야의 인재 수요 상황, 대학생 창업 등 다양한 내용의 강좌와 실전, 대학생들의 사회적 수요를 더 많이 이해하고, 발전공간을 넓혀 종합 소질과 취업 능력을 향상시킨다.대학생 충분한 취업을 촉진시키기 위해 학원은 대학생 취업 관념 교육에 힘쓰고, 교외 전문가, 기업가, 고용인 단위 지도교사를 겸직 지도 교사로, 전문 안내, 인터넷 학당, 포럼, 포럼 및 개인화 상담 등 형식의 경상적인 취업 지도 활동은 학생들의 직업 선택을 더욱 뚜렷하게 하고 취업 심리 수준이 더욱 실천하고, 취업 능력은 더욱 완벽하다.