작은 작업장의 대간화 위기는 전환기이다
8월 16일 무한 만보에'장풍거리 블랙카페'에 관한 문제를 게재했다. 6000개 의상 작업장 ‘ 부르지 않으면 자발적으로 오지 않는다 ’ 는 어떤 사람이 기쁨에 근심을 느낀다.
‘ 희 ’ 는 주택 임대료가 촌민의 이익을 보고 ‘ 근심 ’ 을 하는 것은 화재 재해, 사회 관리 등 여러 문제이다.
무엇보다 작은 작업장은 ‘한정가 ’ 산업이 이전해 왔다가 이사한 후 생산경영환경이 개선되지 않았다는 것이다. 이런 ‘산호 조방집식 경영 ’은 여전히 출로를 찾지 못했다.
아마도 미래는 또 어려운 문제 이전에 직면할 것이다.
블랙카페 문제는 분명 여러 가지 문제의 일환일 뿐이지만, 오직 블랙카페를 정리하는 것이 모자라, 지표는 근본적으로 치료되지 않는다.
그렇다면 이 문제들은 어떻게 할 것인가? 우선 현황을 확실히 알아야 할 것 같으니, 마을 주민 집주인인 10만 무공업자인 블랙카페 등 기생상업의 사회 이익 구조가 형성되었으니, 각 측의 이익 전제에서 문제를 처리해야 한다는 것이다.
반면 전체적인 원칙은 ‘ 위기 ’ 를 ‘ 기회 ’ ‘ 서두르지 않는다 ’ 는 ‘ 막히지 않는다 ’ 를 효과적으로 유도한다.
‘ 위험 ’ 을 ‘ 기계 ’ 로 바꾸다: 6000개가 작다
작업장
문제는 무겁지만 한 측의 경제를 살아갈 수 있고, 기회 (기회) 의 안목으로 문제를 관점에서 전환위기 (위기) 의 목적에 도달할 수 있다.
‘ 쫓기 ’ 는 ‘ 막히지 않는다 ’ 는 효과적인 유도 ’: 즉 ‘ 산가호 조방집식 이다
경영
‘ 정부 주도 유서 경영 ’ 으로 과학적 합리적인 ‘ 복장 생산산업원 ’ 을 기획하고 산호 입주, 관련 관리, 기술 부처 를 설립하여 산업주 과학 발전을 돕고, 그것이 한정가 산업 이동 ’ 의 효과적인 출처로 떠올랐다.
이'원칙'은 전제로 시장이 규범을 얻어 각 측의 이익이 보장되고 위기가 기회로 전개되고 근본적인 문제는 해결될 수 있으며'블랙카페 및 기타 오락 캐주얼 등은'복장 생산산업원'을 둘러싸고 낳는 차생경제도 규범화 경영을 쉽게 얻을 수 있다.
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