職場の暗黙のルールを破る：職場の小さなサークルで大きな夢を達成する

なぜ職場に入ると、「狭いサークル」と聞いて冷や汗をかいてしまうのですか？自分が職場の友情を獲得することに自信がないのと、他人の職場に対する情宜に嫉妬しているからです。

私達は何度も警告されました。人に会ったら三分の話をして、全部心を捨ててはいけません。同僚と友達になることを妄想しないでください。いわゆる小さなサークルは三点を避けなければなりません。今、私たちもよくこの言葉を新人に警告します。事務室の時間を忘れてしまいました。毎日の三分の一を占めています。「職場圏」は見えない場のようです。人脈、情報、経験、秘密書を共有できます。避けられないですが、選択と運営の「輪」があります。

道で偶然に会った前に研究所で教えた学生が、久しぶりに仕事を聞きました。彼は心配そうな顔をしていました。これがサークルなのか、それともワナなのか、本当に悩んでいます。」

正直に言うと、事務室の中に小さなサークルがあるのが普通です。ないからおかしいです。これは組織がある程度になると、団体内の円滑なコミュニケーションが難しくなり、小規模で親しいからです。交流の小さな輪が自然にできます。組織行動学者のJoseph A._Devitoは、一般的に、会社の人数が12人を超えると、各メンバーが1対1で十分に他の人と交流できる可能性が大幅に減少すると指摘しています。考えてみてください。オフィスでコミュニケーションできる相手はこのような人しかいません。もちろん、感情の輪が形成されやすいです。だから、あなたがいる会社の人数が少ない限り、職場の常態は組織がなく、サークルがないということです。

オフィスの小さなサークルは確かに魅力的なところがあります。私たちの重要な社会サポートを提供してくれます。その中の一つは学者たちに「工具的社会支援」と呼ばれています。小さなサークルの人たちはお互いをよく知っています。コミュニケーションがよくて、お互いに協力して仕事を完成することができます。もう一つは「感情的社会支援」と呼ばれる。仕事の上で挫折があって、小さい範囲の中の仲間は家族より更にあなたのつらい思いを理解しやすいことができて、よく更に慰めを提供することができて、仕事と生活の持ってくる圧力を軽減します。しかし、会社の新人であるあなたが、サークルがある以上、自分を囲みましょう。賢い方法は：

新しい職場に着いたら、まずあなたは性分を我慢して多く観察して、多くの人に聞いてもらって、会社の文化が小さい範囲の存在を支持するかどうかを理解して、そしてなんとかして事務室の政治派閥の脈絡をはっきりさせます。初期に賢いやり方は、すべてのサークルに対して友好的な態度をとりましたが、すぐに列に立ってはいけません。新人が事務室に来たばかりで、何日間も同じサークルの昼食の誘いを受けました。その後、自分がぼんやりとラベルを貼られて他のサークルに押しつぶされていることに気づき、「ご飯はむやみに食べてはいけないものですね」と感慨深げになりました。

サークルに入るかどうかは、周りの性質も考えなければなりません。一般的には、事務室小さいサークルは二つの種類に分けられます。一つは友情の輪です。同僚の間には、趣味が合うことによって形成された小さなサークル、例えばグルメサークル、スポーツサークル、映画サークルなどがあります。これらの友情の輪が形成されていることで、職場で深い人間関係を築き、仕事をより楽しくすることができます。企業研修の現場で、高給で掘り返されたのに、転職できないという学生の話を聞いたことがあります。理由は彼がこれらの事務室の友達を離れたくないからです。もう一つは利益サークルです。このようなサークルの形成は主に党を組んで私を営むためで、つまり人々がよく言う「オフィス政治」です。このような輪の中で、人間感情の交流が少ないです。もっと多いのは権力の維持と運営です。このようなサークルに入ると、オフィスの政争に巻き込まれやすくなります。もちろん油断は禁物です。

よく考えた上で、サークルに入ると決めたら、以下の原則を身につけて対応してくれます。

趣味の輪でも、仕事の輪でも同僚集まっていても、仕事の話をするのは避けられません。これは各部門の客観的な情報を交流するもので、例えばすでに決まっている人事異動、部門の新しい仕事項目など、会社の近況を把握するのに役立ちます。しかし、くれぐれも対話を真情告白の論評大会と考えないでください。お互いに大きな苦しみを吐いたり、一緒に集まって指導者を批判したりすると、みんなの士気を傷つけるだけでなく、唾液戦に巻き込まれて、今後のトラブルにもなります。

小さなサークルの目的は、みんなが仲良く交流できるようにすることです。このように大勢の人が集まって外部の人を排除すると、重大な事務室の衝突になりやすく、結局は共倒れになり、高層の重視を引き起こし、痛みのもとでサークルを解体しようと決心します。最後に「独善その身」を決めたら、自分と各方面の人と友好関係を保つように注意してください。もちろん、時には無門無派のやり方も予想外の結果をもたらすことができます。例えば、ポスト両派のために争いが絶えない時、はっきりとしたサークルのラベルがないあなたは、最後にみんなが納得できる候補になるかもしれません。

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