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退職時の一回性計画出産奨励金は訴訟で解決できますか?

2017/3/24 23:02:00 58

退職、出産奨励金、権利擁護

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従業員が残業を断るのは、必ずしも企業のせいではない。

従業員は企業規則制度に違反し、正当な事由がなく残業を拒否し、解雇された場合、経済補償金はサポートされません。