職場のバネ昇進の法則を見てみましょう。

実は、誰の人生も順風満帆ではないです。ぶつかり合うのは避けられない。ぶつかり合う時は「屈」ですが、多くの人はこのような屈託に耐えられません。小屈小忍とは、大屈大忍のことである。「忍」は心の字の頭に刀を突きつけられたものである。そのため、他人の成功は拾ったのではなく、彼らが苦労して稼いだのだということをみんなが理解してください。

これが職場のバネの法則です。

職場はバネのように、ストレスに耐えられるほど弾力性が高くなります。つまり、職場で苦しみに耐えられるほど屈屈になります。あなたは責任とストレスを負担できます。

あなたが持っている能力が強いほど、昇進のチャンスが大きいのではないですか？

人の心は高くて、傲慢で、独善的で、能力は更に強くて、彼はすべてチームに企業に捨てられた人の群れです。彼は「悔しい」精神がないからです。屈みがないということは、彼には伸びる可能性がないということです。彼はすでに弾力性を失ったバネなので、現状を維持するだけでなく、性能もますます悪くなります。

職場のスプリングの法則はどの職場でもあります。ビジネスマン必要な基本法則。この道理さえわからないなら、あなたの職場は昇進と無縁になるのです。

自分のしたことや他人のしたことをよく考えてみてください。

あなたはとてもいいと思いますか？抑圧するつらいですか？仕事の中で困難が重なっていると思いますか？解決策を探しに耐えられる人は、今はどんな職ですか？困難に押しひしがれている人に耐えられないです。今はどんな職ですか？出世に耐えられなくて行く人もいます。この部分の人は今はどんな職ですか？

会社の仕事を自分のこととしてやっているのではないですか？もし、あなたはどんなポジションにいますか？

一日中不満が多いと思っていませんか？一日中愚痴ばかり言っていますか？あなたの周りの人が愚痴を言っている人はどんな職ですか？文句を言わない人は何ですか？地位？

実は、みんな目が長いです。上司はもっと目がはっきりしている人です。心を込めて仕事をしていますか？あなたはストレスと責任を持っている人ですか？上司と周りの人がはっきり見えます。

だから、あなたが他の人にあなたを重用しないように不平をこぼす時、賢明な人は自分のどこが足りないかを深く考えます。あなたは一心に会社のために考えていますか？自分で知っています。周りの人も知っています。社長はもっと分かります。