宝成傘下の靴工場の労働者は社保紛争で休業した。

＜p＞沿海地区の労働者は自分の権益を日に日に重視しており、製造業にとってコストが高くなり、転換圧力が日を追って高まっています。

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＜p＞社保などのトラブルで、東莞裕元靴工場は大規模な休業が発生しました。東莞市高鎮にある裕元靴工場の複数の工場は昨日、休業しました。

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＜p＞東莞裕元靴工場は世界最大の運動靴メーカーである台湾宝成グループに所属しています。宝成はナイキ、アディダス、Reebok、New Balance、Pumaなどの世界60あまりのブランドの代行者で、世界の運動靴市場の20%（卸売り価格で計算します）の分を占めています。ナイキ、アディダスなどの運動靴顧客の注文生産は影響を受けるかもしれません。

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＜p＞東莞裕元靴工場の従業員は15日、記者の取材に対し、今回＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp＞休業維権縁＜a＞裕元靴工場では足りない分は労働者のために社会保障を買っています。東莞社会保障局の規定によると、労働者の社会保障は労災、養老、医療費、医療費、自分の支払いを含めています。企業の納付すべき部分。

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＜p＞従業員の話によると、最近工場で労働者が次々と休暇を取って社保局に行って自分の＜a href=「//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”を調べていると、裕元靴工場が納付した社会保障額が足りないことが分かり、納付基準が混乱しています。

その中のベテラン社員は毎月3000元ぐらいの収入があります。工場では彼のために社会保障を330元納めなければなりませんが、社会保険局で調べた納付記録によると、工場は1810元を基礎にして納付した社会保障、納付率は1.5%で、毎月27.15元を納めています。

また、靴工場が契約を無効としていることを発見した社員もいます。

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＜p＞一部の社員は上記の原因で裕元靴工場と何度も交渉していますが、交渉の結果、今月初めに権利擁護に抗議しました。当時、裕元工場側は宝成グループ台湾取締役会がすでにこのことを知っていると言っていました。そして4月14日に労働者代表と最終解決案を協議することを承諾しました。

工場側の発表によると、新方案は今年5月1日に全面的に展開され、その時、同社の社会保険、住宅積立金のカバー率は100%に達する。

会社側の承諾により、2015年までに満額保険を完成する予定です。

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＜p＞裕元メーカーが発表した社会保障、積立金の引き上げ案によると、＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞工場＜a＞職階別に7つの投資保険距離があり、最低1910、最高6500、会社は毎月14%を納付しています（基本養老保険11%と地方養老保険は3%を納付します）。

しかし、一部の労働者はそれに満足していないので、会社により多くの補償、賃上げ、労働契約の再締結などの要求を提出し、また裕元靴工場の複数の工場での操業停止を引き起こした。

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＜p＞ある業界関係者は記者の取材に対し、裕元靴工場は現在高鎮に四万人以上の従業員がいますが、現地の関係政府部門は調整中です。裕元靴工場は早く復旧してほしいです。もし大規模な休業が続けば、ナイキ、アディダスなどの運動靴顧客の注文生産進捗に影響を及ぼす可能性があります。

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＜p＞労働力のコスト上昇などにより、宝成はここ数年連続で生産ラインを東南アジアに移転し、2012年に大陸で51本の生産ラインを切り、大陸での生産ラインの約20%を占めています。

宝成はこのほど、2013年の業績を発表しました。同じ12ヶ月の基礎期間で比較すると、宝成総合持ち株は49.98%の重要子会社である裕元工業は昨年の売上高は75.82億ドルで、前年の72.81億ドルから4.1%伸び、靴製造業務とスポーツ用品の通路業務が着実に成長していることを反映しています。

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＜p＞ただし、宝成側は、宝成の昨年度の連結売上高は依然として安定していますが、賃金コストの上昇が続いていることや、靴製造業務に対する生産能力の移転や調整が短期営業効率に影響を与えていること、また、中国のスポーツ用品の消費市場は割引活動によって販売量を刺激する必要があります。

このため、昨年度の連結営業粗利率と連結営業純率はそれぞれ22.3%と4.5%で、前年の23.6%と5.8%から減少した。

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