職場での電話販売は相手を探す必要があります。

中央エアコンを販売する電話業務員です。昆明のいくつかの企業にずっと電話していますが、結果は長くても販売実績がありません。これは主にあなたの販売技術に問題があるのではなく、あなたが正しくない人（企業）と対話しているからです。昆明は「春城」ですから、四季は春のようです。エアコンは全然必要ないです。マーケティング学の観点から言えば、これはお客様の位置づけの問題です。類比は電話販売では正しい人が見つからなかったです。この例からは、電話販売における相手の重要性がわかります。電話販売の過程で、相手を探す時に利用する「7つの武器」を紹介します。

一、正確な顧客ポジショニング

正確な取引先の位置付けは人に対する前提条件を探すので、つまりまずどの人を位置付けしますか？市場の位置付けが間違っていると、電話販売員が相手を探すことは不可能です。例えば、電気通信サービス業者はグループ電話の業務を普及させ、電話で関連部門の担当者に連絡して業務を普及させる。彼らの市場部は電話販売員に担当者を呼んで連絡すればいいと言っていますが、結果はよくないです。これは位置を間違えた問題です。実際、ある企業が電話を担当しているのは、後方勤務者や事務室の誰かです。彼らはこのサービスに興味があっても、上に報告する権利はまったくありません。本当に決定権があるのは行政部門の責任者です。位置決めミスでプロジェクトの中途流産を引き起こしました。今多くの会社は市場を開発する前に、専門的に企業の市場位置を決める会社に相談して、正確な位置付けの取引先をやり遂げます。

　二、全面的な企業資料

全面的な企業資料は人に必要な武器を探すので、全面的な企業資料はあなたの全面的な理解のこの企業を助けることができて、この企業の人員と疎通するのは更に多くの話題があって、更に柔軟な訪問の理由があってあなたの探している人を探すように手伝います。通常の方法は専門のデータ会社を通して企業名簿類の製品を買うことです。このような商品は企業のフィールドを紹介します。電話販売員が企業を全面的に理解するのを助けることができます。正確性が高く、電話販売員の時間と精力の浪費を避ける。

　三、鋭い判断力

電話販売員としては鋭い判断力が必要です。つまり、電話販売員はコミュニケーションを開始するいくつかの言葉で相手の身分を判断し、彼があなたが探している目的の顧客かどうかを確認しなければなりません。多すぎる電話販売員を見たことがありますが、市場部の人を探していますが、相手の営業部の人と相談しましたが、相手の身分が分かりませんでした。これで失敗した販売行為を完成しました。もし相手がフロントか他の関係者であることを確認したら（あなたの製品やサービスとは関係ない）、彼らは正しくない人です。電話販売員はすぐに彼らを離れます。正しい人を捜し出す。相手の身分を判断するのは主に相手の言語、語調、イントネーションを通しています。もしコミュニケーションが途切れても相手の身分を確定できないなら、柔軟な質問で相手の身分を判断することができます。

　　四、柔軟な質問形式

電話販売員の最高の境地はお客さんに言わせて自分で言わないということです。このような販売員こそ成熟した電話販売員です。お客さんに問題を提起しなければならないと言わせました。お客さんに質問するのは彼が答えたいです。そして彼が答えられるのも彼の関心です。長期的に彼を困らせる問題かもしれません。これらの問題を解決するために彼を助けに来たのです。例えば、技術部の人とコミュニケーションしたいなら、私たちが提起した問題は技術的なものです。もし相手が興味がないなら、彼は技術部の人ではありません。私たちはなんとかして彼を抜け出すことができます。どのようにして次の章に会いますか？礼儀正しいのは形式を抜け出します。

　　五、礼儀正しい脱形式

もし相手が電話ではないと判断したら、あなたが探している人は礼儀正しい形式で相手を抜け出します。そして私達は相手を通して私達が探している人を見つけます。その方式を採用するにかかわらず、礼儀正しいようにします。私たちが抜け出したいのはフロントか交換手です。

　六、適切な人物判断

相手を探すには、電話線の向こうの人物が会社での地位を適切に判断しなければなりません。主に相手が会社であなたの製品やサービスを買う権利があるかどうかを判断します。適切な判断ができたら、電話販売員は事務員を避けて直接に決定者を探すことができるといいです。それが一番正しい人です。

　　七、合理的な訪問理由

相手を探したいなら、電話販売員は訪問前に複数の訪問理由を準備しなければならない。異なる人、異なる会社に対して合理的な訪問理由が必要だ。直接に探している人を見つけられる可能性が低いので、多くの人を通して電話を回すかもしれない。