太子龍：まず思想を作ってから製品を作ります。

まず考えてから商品を作ります。

太子龍ホールディングスグループ株式会社の王培火会長は昨日述べた。

まもなく、王さんは自分に新しい肩書を付けます。首席文化官です。

最高経営責任者よりも、新しい肩書きが彼を魅了した。

_諸曁山小作坊から、販売店出身の王培火は、過去10年の間に、スター姜文を招待して代弁者、スポーツマーケティングなどの手法を使って、「太子龍」を国内の服装の一流ブランドにすることに成功しました。

マクロの情勢の変化は国内の服装業に苦しい立場に立たされたが、王培火は「太子龍」にとって、すばらしい発展のチャンスであり、思想と文化は「太子龍」がチャンスをつかむ「手」であると表している。

今年初めから、「太子龍」は全国に分布している2000余りの加盟店で元のブランドを撤退しました。新しい商標記号「TEDELON」を代用しています。

古いものを捨てて新しいものにしたこの「入れ換え」は、長年のシンボルを踏襲し、より親和性とファッション感のあるマークを広め、業界を震撼させました。

王培火氏は、「標識を変える」ということは、「太子龍」が新たなブランド文化を広める一つの面にすぎないと説明しました。

科学ブランドの発展観を提出して、「新龍精神」を理念として、普遍価値、責任感、グローバル化を提唱しています。

今年6月25日から、中央テレビの子供チャンネルで「龍脈伝説——中国古代科学者」のアニメが放送されました。

「太子龍」が投資したアニメで、一貫して貫かれている主人公は「龍太子」です。

アニメ産業に進出し、中国版の「ウルトラマン」キャラクターを作り上げるという多元化戦略は、映像の版権販売ではなく、「ドラゴン太子」のイメージを深く浸透させることを意図している。

「アニメキャラクターのシリーズ派生商品を開発し、文化運営を通じて製品の販売ルートを開く」

王培火氏によると、アニメ産業に進出すると同時に、「龍太子」ブランドシリーズの子供服、文具、玩具、アニメ本を発売した。

男装の領域で、「太子龍」は「新龍精神」を傘下の新高級服ブランド「77」の色、花型、布地の中に織り込んで、中国の元素と国際流行の傾向をよく結合した新しい服のデザインを市場の承認を得ました。

今年4月、「77」は杭州の銀泰百貨に進出し、販売台数は連続してトップ3を維持しました。

_企業理念から産業関連の多元化まで、デザイン、仕上げまで、販売ルートまで、「太子龍」の目標は、完全な文化を企業の産業チェーンに浸透させ、企業価値を高めることです。

_販売ルート分野において、同グループは「製品棚、端末陳列、新品販促、購買指導訓練」の四つのモデルを導入した。

「新龍精神」をショーウインドー文化として表現するために、「太子龍」は加盟店でテーマ、スタイル、気持ちの向きなどによって、斬新な陳列方式を出しました。

文化生産力制度は技術より重要で、精密化管理、青海戦略を探しています。

様々な理論と管理モデルがかつて企業界で流行した。

文化力は今の企業で一番人気のある話題です。

文化を生産力に変えて、企業の実際の利益に変えて、紹興の企業にとって、このような探求はまだ道にあります。

「チャネル王」の既製服業界では、人々に素晴らしい物語を語って、自分のブランドを広めていくことが最大の利益エリアです。

「太子龍」の優れたところは、更新された物語の担い手であるアニメを既製服業に導入するだけでなく、物語の巨視的なレベルである文化から回答することにある。

_虚无に见える文化理念からデザインまで、ショーウインドーごとに文化が一つの要素として十分に表现されたら、「太子龙」も真の核心に迫っています。