パキスタンの紡績団体、生活費の需要を提起

パキスタン紡績労働組合団体の指導者は生活水準に合った賃金の実施を訴え、パキスタンの労働法規の変更を訴えた。そして、政府が彼らの要求を受け入れることを拒否すれば、ストライキと抗議するアクティブです。

国際紡績成衣及び皮革業労働組合（International Textile Garment and Leather Workers Federation，ITGLWF）のメンバーである巴国の5つの紡績組合団体はパキスタンのイスラマバード（Islamabad）で2日間の会議を行った後、最低賃金の引き上げを訴えた。特に、労働者の基本的な需要を満たすことができない最低賃金制度を終結させることが求められており、毎月の労働者の最低賃金7000パキスタンルピー（80ドル）を生活水準に合った25000パキスタンルピー（286ドル）に引き上げることが期待されている。

また、このような労働組合団体は、労働者のニーズに応じて制定し、厳格に遵守しなければならないと巴国の労働法規を訴えている。また、工場労働監察の禁止を終了するよう呼びかけた。パキスタン憲法条文と国際労働機関（ILO）条約に違反しているため、パンジャブ州（Punjab）政府は労働者50人未満の工場に対する労働組合結成の制限を終了することを望んでいる。

より広範なレベルでは、これらの労働組合団体はペア結成を終了するよう呼びかけている労働組合のすべての制限を課し、各企業が労働組合を組織しなければならないことを強制したいと考えています。渠氏らは、3カ月以内に労使紛争を排除する法的メカニズムを構築すべきだと指摘した。

巴国紡績労働組合団体の関心は、巴国の高インフレ率、低すぎる最低賃金、数百年の古い労働法、労働法の執行力のなさ、および多数の労働者に対する社会保障とハム休金メカニズムの欠如を懸念することに由来する。同などの労働組合団体は、産業の平和と調和のために、労働者の要求を受け入れるようパキスタン政府に呼びかけている。そうしないと、水路などが直接街に出て、これらの要求を実現するよう呼びかけている。

この5つのパキスタンの労働組合団体には、パキスタンの紡績成衣とレザー業労務協会（Pakistan Textile Garments Leather Workers Federation）、パキスタン全国紡績、皮革、既製服と一般労務協会（Pakistan National Textile Leather Garments and General Workers Federation）、パキスタンItehadカーペット業労務連盟（Itehad Labour Union Carpet Industry Pakistan）、パキスタン紡績労働者協会（Pakistan Textile Workers Federation）及びパキスタン全国労働組合（National Trade Union Federation）。