361°「開源節流」文化

「361°愛基金会」、「企業トレーニング月」などの活動を成功させた後、最近、361°（中国）有限公司（以下、361°）はまた「開源節流」の文化理念を発表しました。

同社の企業文化主管の王世福氏によると、企業文化建設の推進には主に3つの段階がある。

宣貫段階を固めるには、361°は「361°愛基金会」、「企業トレーニング月」などの文化理念を打ち出しました。

「『開源節流』を企業文化の理念として提出することは、361°企業文化を建設する特色のある標識の一つである」

王世福によると、会社は深さから6 S活動を展開し、整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全などの段階で、社員に節約の意識を養うように指導する。

同時に細部管理制度の執行を強化して、企業の各種規則制度に正真正銘の執行を得させます。