南アフリカの賃金協議の目的は紡績作業を救うことです。

この契約は国家の他の工業の密接な関心を得て、これらの工業の失業率は大体25%にあります。

非公式の推計によれば、広義的には、

南アフリカのエマ大統領は2020年に500万人の雇用を生み出すことを約束し、政府は低賃金がこの目標を達成するために必要であることを表明しました。

ソノの許諾は労働組合の疑いを引き起こしています。労働組合は基本的に労働者のためにより良い条件を提供する方式をとっています。

ビジネス部門は、政府のこの協議は

この契約によると、南アフリカの服装と紡績労働者

南アフリカ服と紡績労働者連合会の秘書長は、不合理な干渉だと言いました。

この新しい契約により、雇用者は低賃金の新しい雇用労働者を既存の労働者に置き換えることができない。

南アフリカの紡績工業は猛烈な打撃を受け、過去10年間で就職数は半減した。

紡績工場の一部は、レソトなどの安い隣国に移転しており、他の企業は、特に東部のナタール州に従うと脅迫しています。

これらの地域では、合格した労働者の最低賃金は200ランド/週間です。

去年、南アフリカ

織物については、南アフリカが安価な中国から輸入された泥沼の中で、2004年に割当が廃止される前に現地の織物が86%を占めました。

南アフリカの衣料品の輸出は、特にアメリカへの輸出が減少しており、ランド高と2008年に発生した経済危機の影響を受けています。

コスト要因のほかに、南アフリカでは生産能力の問題があり、商業が崩壊するにつれて、南アフリカの生産能力はすでに減少しました。

他の国と比べて、南アフリカは労働力が比較的弱いです。

世界経済フォーラムの世界競争力ランキングでは、労働効率について南アフリカが95位だった。

この報告書はまた、南アフリカの労働力雇用と解雇の実践を世界で最もロボットの国に組み入れ、労働者-雇用者関係を世界で最悪としている。