専門家の提案：職場のホワイトカラーの服装とファッションの“杜拉”

身だしなみの良いプロポーションは第一印象を良くします。

「ドラえもん」が世に出て以来、ベストセラーの職場教科書となり、映画版や演劇版、テレビ版が次々に人々の目を射るようになった。

現在、ショッピングサイトでは、ドラマの登場人物が着ている服が人気商品になり、多くの女性ホワイトカラーが「ドラえもんが着ている服」を探しています。

新しい職場の人たちにとって、服装はステルスの必修科目のようです。鋭い観察と悟りによって絶えず「修練」しています。身なりがよくないと社長に叱られます。服装が高すぎて、とんがっています。

何を着ていますか？どうやって着ますか？職場で一日、誰もがこれらの問題に直面しています。では、どのような職場の服装が気前がいいですか？

ネットショップでは「杜拉」の服がよく売れています。

「杜拉」の人気はどれぐらいですか？淘宝ネットでこの3つの字を入力して、関連商品は5万件以上に達しています。特に映画やドラマの中の俳優の衣装「同項」という名前の製品が一番よく売れています。下着からスーツまで、靴からアクセサリーまで、スクリーンに出たら、全部あります。価格は10元から1000元まで様々です。

徐静蕾さんが主演した「杜拉昇職記」の映画はすでに下級していますが、人々の熱心さは衰えないです。ショッピングフォーラムでは、主人公の「杜拉拉」が着ているスタイルを探している人が多いだけではなく、共演者達が着ている服もみんなが真似した対象です。

嗅覚が鋭い商家たちも、こうしたスタイルの商品をタイミングを逃さずに発売し、「杜拉」の3文字で注目を集めている。

最近、ドラマ版が再びブームになりました。OLたちは徐静蕾から王ロックダンに目を転じるようになりました。放送が始まったばかりの頃には、すでにネット上でレスを探している人がいました。「王ロックダンが背負っている黒いカバンは何のブランドですか？どこで売っていますか？」

新人が服装を報告すると，あまりにも気軽に批判された。

ほとんどの新入社員が履く必修科目は、入社の報が入った時点で、着付けはもう自由なものではない。

陳静さんは大手国有企業の広報部員で、去年8月に到着した時の様子をよく覚えています。暑いので、ほとんどの新人はTシャツや半ズボンを着ています。

オフィスを出てから、先輩たちの服を見るのも待ち遠しくなりました。その後、周囲の人たちの服装を真似して、みんなの共通認識になりました。一年の間に、陳静さんは職場で着る服の暗黙のルールを徐々に悟りました。

「杜拉」に似ています。区内にある50強の企業で働く敏さんは、装に対しても深い感銘を受けました。

昔、会社は旧市街に位置していたので、服装に対する要求も厳しくなかったです。

しかし、今年の夏になったばかりなのに、指導層から通知がありました。社員たちの服装について改めて要求されました。例えば、月曜日から木曜日にかけて、男性社員は長袖のシャツを着てネクタイを締めなければなりません。女性社員は半袖のシャツとワンピースを着たほうがいいです。

一連の新規定は従業員に慣れないところがありますが、皆さんはすぐにこのような「職業化」のスタイルに慣れました。

営業マンとして、お客さんに会うたびに、もっと正式な服装をしています。「会社のイメージを代表しています。服装の注意点はやはり必要です。」

敏さんは言います。

女教師の服装は青春を指します。

「どのような服を着て学生に授業するのが一番いいのか、今も模索しています。

去年北京の某大学を卒業した温さんは南寧のある高校で英語を教えています。学生たちはこの活気のある先生が大好きですが、彼女の服装をよく話しています。

若くて綺麗な女性教師として、服装はちょっと暖かくて悩んでいます。

悩みのあまり、「おしゃれができない」のも客観的な障害です。温さんは計算してください。毎朝6時に起きて、6時20分に出かけます。おしゃれをするなら、貴重な睡眠時間を圧縮するしかないです。

“試行錯誤”の服のスタイルをしている温さんにとって、外資系の社員のファッションが羨ましくて、「それが生活ですよ！」

おしゃれのために「月光族」になります。

職場での服装はどれぐらい重要ですか？日系化粧品企業で人事部のマネージャーをしている杜さんは「重要です！」と答えます。去年有名な大学を卒業した後、杜さんは幸運にも今の会社に採用されました。

「うちの社長は女性社員の服装をとても気にしています。直接に言えば、部下が綺麗でセクシーな格好をしているのが好きです」と吐息し、上司の注意を引いたり、重視されたりするために、会社の女性同士のファッションは「派手な勝負」と表現しても過言ではありません。

杜さん自身はもともとおしゃれな“流行人”ですが、税引後3000元余りの給料を全部“買い入れ”に投入して、彼女を憂鬱にさせます。

先日、会社で上海本社に二年間働く機会がありました。杜さんに眼鏡を落とされたのは、上司は能力と業績によって人を選ぶのではなく、「彼の一番好きな人を選んだ」ということです。

杜さんはここから会社を辞めたいという思いが芽生えました。このような環境で仕事をするのは「疲れました」と感じているからです。

専門家は

内在的な品性と素養は欠かせない。

「職場で勝ちたいなら、個人の服装や仕事の才能、人脈も重要」

就職指導の専門家によると、職場にいるときには、ビジネスマン一人がまず自分を表現することが必要で、まず服装についてどのように表現しますか？

多くの間もなく卒業する学生にとって、職場に入る前にまず資金を使って適切な職場の服装を選んで面接と後で働く時の服装をごまかしにきて、特に面接のこの一環で、適切で端正なイメージが更に重要です。

職場に入ったばかりの大学生は職場でのファッションについては、いわゆるファッションばかりを求めて、地位を求め、人目を引くことが多いです。

これに対して、専門家は、キャンパスと職場は2つの異なる場所であり、職場では気前のいいところを上司や同僚、取引先の前に表現し、いつでも専門的に慎重であることがファッションよりも重要であり、業種によっては異なったファッション基準があり、自分の職場での企業文化とスタイルを明らかにします。

もちろん、職場の女性はすべて杜拉のように、いつもブランド品に身を包んでいなくてもいいですが、職場の女性の服装原則は簡潔で、気前が良く、自然で、調子がいいことを基準にしています。

得られた職業の身だしなみは第一印象を良くしますが、これは勝利の基本であり、内在的な品格の修養も欠かせません。内外兼修をしてこそ、金ぴかの職場の達人になります。