労働不足ですか？欠けているのは人ではなく、魅力です。

2月12日にスタートした「広東省春暖」の招聘会の現場。

労働市場で

■調査：年後15万人の段階的な欠員は社長に少し急がせます。■予想：3ヶ月で欠落を補うべきです。今年の労働者は差がない人です。

工場は言います。「労働者を募集できません。労働者はまだ一年も経っていません。帰ってきません。」

そこで、広州は言いました。

労働部門は「いいえ、帰ってくるはずの総会は帰ってきます。決して慌ててはいけません。

ここ数年来、春節前後の「労働不足」の声はいつも小さく耳を刺激します。

記者は最近工場、家事会社、物流会社、レストラン、レストラン、レストラン、レストランなどの多くの業界企業を訪問して発見しました。

今年はまだ15万人です。

労働部門によると、外国人労働者の57%が春節に帰省し、9割以上が1ヶ月以内に帰休する予定。

広州市人力資源センターの張宝穎市場主任によると、「比率によると、広州の287.75万人の外来労働者のうち、春節に退職して故郷に帰る農民工は164万人ぐらいに達し、外来労働者の91%は祝日後一ヶ月以内に帰港するという。

つまり、147万人は3月中旬までに穂子に戻って仕事を続けています。

あと約15万人が帰休時間の差で、広州市では段階的に15万人の欠員が出ています」と話しています。

彼は15万の欠けたところは3ヶ月で補完できると考えています。段階的な欠員は労働者不足ではなく、広州の外来工の総量は同27%増加しました。今年の雇用情勢は安定しています。

給料、福利厚生が同時に上昇しても、適時に従業員を見つけることはできません。

記者は昨日現場を訪れて製造業企業が密集している番禺区市蓮路、そして核鎮内の広珠東線一帯を見ました。企業の求人広告板はすでに工場の入り口から道端に並べられています。

メーカーの社長たちはとても親切ですが、まだ足を止めている人は少ないです。記者が1時間滞在している間に、ある製靴工場では箱を引きずっている3人の外来労働者しかいません。商談を残したいです。

「求人、求人！」某制度

しかし、楽観的な企業もあります。外来労働者の多くは正月十五日以降に続々と穂に戻ります。今は「労働者募集難」は一時的な現象です。往年と同じように、元宵の後に続々と労働者が来ると予想されます。

現象

製造業ですか

人手が足りないと社長が仕事に駆けつける

昨日の昼ごろ12時ごろ、記者は市蓮路に沿って西から東に向かって歩いてきました。何歩か歩くと、道端に立っている求人広告板が見えます。

市蓮路新橋村の区間で、道端に露店を構えてアルバイトを募集している企業は10社以下です。

製靴、製衣、電子などの業界で最も多いです。

今年の求人は去年よりずっと難しいです。

労働者採用企業は福祉待遇がいいと思っていますが、労働者募集は簡単ではないと言っています。

記者の取材によると、多くの企業が露店を開いて1週間以上働いているのに、わずか数人しか採用していないことが分かりました。

ある製衣、製靴の輸出企業は工期を急ぐために、工場の管理者や社長まで工場に入って現場の仕事をしています。

広州市越品服装有限公司の従業員は記者に言いました。彼らは新しい工場で労働者を募集しています。300人ぐらいが必要です。この間に登録しに来たのは20人以上で、労働者募集の総数まではまだまだです。

広州浩製衣所の従業員によると、生産規模を拡大するため、平車、_旋盤工数名、平車月給1800-3800元、_車の月給は2000-4000元で、食事と宿泊が必要ですが、昨日の午前は労働者を募集していませんでした。

広州詩の多くは皮具工場の従業員を持って、この工場は200数名の労働者に欠けて、正月初十から労働者募集を始めて、二日間来てやっと10数人が申し込んで、昨日の午前中に2人だけが申し込みました。

市蓮路にある協盈靴業会社の従業員の紹介によると、彼らは大晦日六日から屋台で募集しています。7日間で20人以上の求職者しか応募していません。まだ応募者が出勤するかどうかは確認できません。

家事

よその土地のお手伝いさんが穂先を援助して荒廃を緩和する。

広州市人力資源市場婦女聯分市場サービスセンターの廖日香主任は昨日の記者会見で、節前の「家政婦荒地」の状況は緩和されました。彼らのセンターだけで昨日は20数名の広西家政婦が帰ってきました。

節前の節分後は「家政婦不足」が常態となった。

しかし、広州の各家庭用サービスセンターには「奇策」があります。

例えば、古い家政婦が新人を紹介して入ってきたら、穂代を精算して返します。一部の家政センターは直接仲介費をくれます。

「不満を言わないでください。いいですよ。」廖日香さんによると、家政婦市場のギャップは相対的に大きいです。

サービス業

勤続年数が過ぎても，前の年ほどはきつくない。

「一鍋粥」というのは何年も後は緊張しなくなりましたが、やはり求人があります。記者は昨日五羊新城のあるチェーン美容機関を訪問しました。店の責任者の席さんによると、美髪業界は長年アルバイトを募集しています。業界の人は技術があるので、環境を変えて働くのが好きです。流動性が大きいです。

店頭の電子表示板のスクロール字幕には「ベテランの美容師、アシスタント、待遇面談」と表示されています。

美容業界で8年間働いて、席さんの経験は十分です。今は仕事を始めましたが、仕事を探す人はまだ来ていません。元宵節のあと、募集のピークです。

今、店には10人のアルバイトがいますが、髪を洗うのは無理です。忙しいから、お客さんはやはり待つべきです。人手が足りなければ、パートは20個に達するはずです。

彼女の話によると、会社で食事と宿泊をしています。シャンプーのアルバイトが手に入れた収入はもちろん多くて、基本的に2000～3000元/月です。

各エリアスキャン

【ライチ湾】

多くの企業が給料を上げる

記者は昨日茘湾区から分かりました。春節後の「雇用難」は去年のように悲惨ではなく、年後に多くの企業が賃上げを行い、労働状況が良くなりました。

茘湾区就業センターの李主任によると、雇用難を解決するためには、賃金の上昇に加えて、「文化」で人を残す必要があるという。

例年に比べて、今の全体の状況は、企業がより積極的になり、積極的に労働者を募集することです。

昨日、茘湾区雇用センターの李主任は記者団に対し、先週の土曜日に広州市はすでに広東省春暖百場の招聘会をスタートさせました。もっと力を入れて求人就職活動を推進しています。茘湾区の労働状況は今週の金曜日までになってから具体的に分かりますが、雇用の傾向が好転するのは明らかです。

「ほとんどの企業は、ある程度の賃上げによって求人条件を緩和しています。例えば、以前はレストランの求人が若くて美しい、30歳以下を要求していたなど、現在は年齢範囲を広く拡大しています。」

李主任は言います。

「従業員の給料は他の企業に比べて高くなりました。

今年の節分後にはまた違った職場に対して、給料を5%から10%ぐらい上げます。もっと多く、より良い人材を引きつけるためです。」

茘湾区広東光電科技産業基地にある紅雨照明企業社長の陳さんによると、今年も会社に残る従業員は90%以上になるという。

李主任は、今の外来労働者は以前に比べて、状況はすべてある程度変化して、精神の方面の需要に対して比較的に高くて、その他に企業の将来性、文化に対しても考慮がありますと思っています。

彼は、各企業が「雇用難」に対応し、賃金の上昇に加え、労働者の合法的権益の保証を強化し、従業員に十分な休憩時間があることを保証し、医療保険の面も充実させ、「文化」で人材を残し、多くの研修を行うよう提案しました。

【ノクター】

電子企業は労働者不足の大企業です。

欠員、製造業は大金持ちで、企業の募集も一番大切です。

しかし、最近開発区の人材市場でよく見られる光景は、一部の電子企業の需要が切実である以外に、他の業界の企業は寂しいです。

記者は多くの電子企業から、盛んな需要は主に祝日後の生産注文書に基づいて絶えず、新しい生産ラインが増え、多くの企業は春節期間中に残業します。

私達のところには2500元までの一ヶ月間の給料がありますが、まだ募集が足りません。

開発区労働局常さんは記者に言いました。

聞くところによると、多くの電子企業は今注文があって仕事がないので、経済が暖かさを取り戻すかそれともお金が儲からないかとこぼしています。

以前は若い人を雇用していましたが、今は企業はもう40代まで年齢線を緩めています。

幸い、現在は電子業界だけが繁忙期にあり、労働量が多いです。区内の自動車部品、化学工業などの企業の雇用は安定しています。みんなは元宵を見てから戻ります。

開発区労働局の他の人によると、内陸部、深セン、東莞の給与はさらに開発区の給与と格差を縮小し、開発区の前の優勢は次第に弱くなってきています。

これは地域用の工大環境の動向の変化です。」

【天河】

ファストフード店の賃上げ募集

昨日の午後、天河のあるファストフードチェーン店の前で、まだ作業服を交換していない社長は仕方なく記者に言いました。

分以上前に湖南籍の夫婦が訪ねてきましたが、結局は単独で宿泊できないので話ができませんでした。

このような状況は天河でも多くの飲食サービス企業が発生しています。

最近、河北省のあるビジネスビルの長い廊下で、多くのファーストフード企業とレストランの求人広告が長蛇の列を作っています。

先週の最低賃金は1300元だったが、今日は1350元に言及しました。

ここをよく通っていた袁さんによると、昨年の春節後も多くの企業が臨時募集していたが、当時はこんなににぎやかではなかった。

「アルバイト探しは急ではないですが、急いでいますよ。」新しくオープンしたファストフード店のガラスのドアに大きな求人広告が貼ってあります。

しかし、困ったことには、皿洗いのアルバイトと宅配便のアルバイトを募集しただけですが、試業は一週間ぶりです。

近くのファストフードチェーンの従業員も、そのある店は社長、総料理長まで、料理屋さん、食器洗い屋さんまで、全部で十数人足りないと言っていますが、一ヶ月で二、三人の従業員が入ってきました。

分析

段階的に欠員したものを「例題料理」という。

祝日後、なぜ募集難が現れたのですか？協益靴業会社の従業員は、経済が回復し、企業が生産を拡大し、労働需要が増大したと考えています。旧従業員が帰省した春節後、故郷で仕事を見つけて、出勤しなくなりました。

また、ほとんどの工場で募集しています。

張宝穎さんによると、祝日後に仕事が欠けているのは普通です。

祝日後の労働状況を適時に把握するために、市人力資源センター市場節前に、全市の範囲内で343社の企業を抽出して雇用調査を行い、調査サンプルは32万労働者に及ぶ。

張宝穎さんの紹介によると、外国人労働者の57%が春節に帰省して祝日を過ごし、9割以上が一ヶ月以内に帰休する予定です。

「比率から推計すると、広州の287.75万人の外来労働者のうち、春節に退職して故郷に帰る農民工は164万人ぐらいに達しています。

つまり、147万人が3月中旬に戻って仕事を続けています。

あと約15万人が帰休時間の差で、広州市では段階的に15万人の欠員が出ています」と話しています。

お正月に家に帰るのは中国人の伝統で、変えにくいです。

外来労働者が帰省する「渡り鳥」の行為は、きっと一昨年以降の段階的な欠員をもたらします。つまり、この「例札料理」は毎年春節に羊城市民と会うかもしれません。

対策

147万人の外来労働者を還流させるには、政

段階的な欠員が事実となっている以上、広州では対応ができていますか？記者は労働部門、人材市場、業界協会、求人企業などから、147万人の外来労働者は時間通りに帰ってくると予想されていますが、第一時間に人を募集し、居住者を確保する必要があります。

祝日後の段階的な欠員に対して、張宝穎氏は、広州市にはまだ多くの余裕のある労働力があり、労働部門は招聘会など多くの方法で就職を奨励し、促進しています。

省人力資源社会保障庁、広州市農民工工作指導グループが共同で開催した2011年「広東省春暖」の就職サービス月広州市百回の招聘会がこのほど始まった。

南方人材市場から届いたニュースによると、正月初八（2月10日）、2011年「南方任我行」春シリーズの募集会が盛大に開かれ、春一番目の招聘会は全部で6500人の求職者の応募を集めました。

参加企業は主に珠江デルタ地区から来ています。募集企業の総数の90%以上を占めています。祝日後一ヶ月以内の就職活動の参加企業と入場求職者の数は引き続き増加しています。2月下旬と3月に就職活動のピークを迎えます。

2月10日から3月27日まで、45日間にわたってさまざまな種類の募集会が開催されます。

一般的に労働者募集難がある場合、できるだけ労働者を募集するために、労働者募集単位はそれぞれ違った「魅力的」待遇を並べています。

ある承諾は給料を上げて、ある現場は“包んで包んで送り迎えを包みます”の手厚い条件を並べて、あるものは現場で給料表をつけて、双方が合意するのでさえすれば、すぐに給料を締結して往年より10%-15%高い契約を出します。

雇用単位の従業員は、今年の従業員の待遇は例年より多くなったと言います。

協盈靴業会社の従業員は記者に、たとえ生手で入場したとしても、工場でやることがない場合、1500-1600元の最低賃金があります。計算すれば給料がもっと高くなり、待遇は去年より300-400元/月になりました。

農民と農民を連れてきた労働者の仕事の安定性が一番高く、多くの企業が故郷を連れて出勤したベテラン社員に対して奨励を行い、新人は3ヶ月以上働いて、人を連れて100-200元の奨励を獲得できます。名目は「長距離運賃精算」です。