温州の“電力制限の風潮”は靴企業の雇用難を激化させます。

温州人は靴の歴史を作って、一番早く南宋に推します。

でも、彼らは今恐れています。この産業は今後

9月19日、国家発展・改革委員会は「現在の省エネ・排出削減に関する緊急通知」を発行し、各地に短期の停電行為を是正するよう求めた。

しかし、「停電の嵐」はまだ続いていますが、「電力制限」の大情勢の影響で、夢にうなされているように中国の製造企業の「雇用難」がまた復活したようです。

温州海区で10年余り働いている農民工が労働者の被害を訴えました。

「10供5停止というニュースを初めて聞きました。本当に驚きました」

彼女は言った。

温州海区の10日間の電力制限のやり方によって、労働者に相当します。毎月10日間しか働かないなら、1ヶ月に10日間しか仕事を与えないなら、以前1800元/月で計算したら、電力制限後の給料は600元/月しかないかもしれません。

それにもう一つの現実的な問題があります。労働者はクラスがない時にお金を使うのが一番上手です。この600元で20日間はかかりませんか？」

この労働者はまた、彼女の工場では先月、10万ドルの新規注文を押したばかりだと述べました。

このままでは、外来労働者は早めに家に帰るしかない。

彼女は言った。

前述の浙江哲倫服装の採用担当者も同様に労働者の減収問題に言及しました。

電力制限後、大部分の労働者の残業収入は必ず影響を受けます。普通の1ヶ月は300元から400元少なくて、多いのは800元少なくなります。

「外国貿易が完全に回復していない時に、賃上げの波と為替レートの変化にぶつかると、この時の電力制限は企業に圧力をかける。いつでもラクダを押しつぶしてしまう最後の藁になるかもしれない」

周徳文氏は「当時、大量の労働者の就業と流出が問題になる」と指摘した。

「雇用難」は危険な信号で、労働者の緊張を反映した企業が最近急に増えてきました。

労働者募集の難しさは、普遍的な苦難のように、大陸部の都市が発展し、一部の出稼ぎ労働者が故郷に帰った後、成功的に起業したり、他の地域に分散したりして、労働力の緊張を促します。

「

「労働者募集難」の情勢の下で、温州産業の転換と昇格を大いに推進し、経済構造を調整することは「労働者不足」の長期と根本的な道を解決することである。

民工荒現象は一体いつまで続くのでしょうか？すべてはまだ観察しなければなりませんが、このような「雇用難」は短期間では改善が難しく、さらに高いレベルから見れば、企業の最終的な道は生産方式を転換することにあります。