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紹興紡績業：200名以上の海外紡績人材を誘致して企業を盛んにする。

2010/9/6 21:47:00 84

ますます多くの国（境）の外人が紹興県に定着したのです。
民間
企業は、企業の技術革新とモデルチェンジアップのために重要な役割を果たします。
現在まで、紹興県の民間企業で技術サービス、製品開発、企業管理などの仕事に従事している一年以上の「洋諸葛」は200人以上になりました。そのうち85%以上は10年以上の仕事経験があります。

紹興県は民営経済の大県で、

軽紡産業

全県の経済総量の70%以上を占めています。

近年、ますます激しい国際化人材競争に直面しています。紹興県は三回にわたって紡績捺染の重点企業を組織して韓国、日本に行って技術人材面談会を行い、韓国、日本紡織の専門人材を30人近く導入しました。

また、「中韓（紹興）紡績捺染人材知能商談会」を開催し、

共同購入

「外智」は26人で、31社の40項目余りの科学研究プロジェクトが協力の意向を達成しました。

それ以外に、紹興県はまた“外智の露店を設けて、企業が注文します”の引率の新しいモードを採用して、国（境）の外の人のやっと知力の導入を実現しました。

調査によると、この200数名の国（境）の外の人材は主に韓国、日本、ドイツなど20余りの国と地区から来て、紡績、捺染、機械、化学工業などの各業界に分布して、そして次第に企業革新チームの重要な構成部分になります。

浙江永通集団有限公司が導入した韓国の専門家は、短期的に企業の成功に協力して「中東黒」の特黒布の色収差技術の難題を攻略し、企業の年間純利益を5000万元以上増加させています。

浙江梅盛実業株式会社は600万元で導入した韓国の高級技術人材3人を使って、企業のために「超細海島繊維高エミュレートセーム」の密着処理技術の難題を解決しました。

業界関係者によると、同じ高級織機でも、紹興県紡織企業の内部管理効率は韓国などにははるかに及ばないという。