職場の人間は過度の投資を必要としない

人に対してあまりにもいいです。

いいことはほとんどされてしまいます。思わぬ結果をもたらします。

労働力があり、理知が健全な人にとって、独立、支払はすべて内部の需要です。

人間関係でお互いの需要を満たすことができないと、この関係を維持するのは難しいです。

カーネギーの成功した人と人との付き合いの思想の中で、重要なのは心理の付き合いの中の功利の原則に従います——この原則は人の各種の必要（精神の、物質の内容を含みます）の基礎の上で創立するので、つまり人と人との付き合いは人々の必要とする活動を満たすのです。

心理学者の霍曼斯さんは1974年に人と人との付き合いは本質的に社会交換であると提出しました。このような交換は市場の商品交換と同じ原則を守ります。

実际には、より多くの支払いを得ることはできませんが、より多くの场合は、人々の心理的なバランスを失うことができます。

人と人との付き合いはある程度保留して、初めて社交界の中に入る人のよくする1つの誤りは“良い事は一回して尽くす”で、自分が誠心誠意相手のために事をするのが専心して仲が良いことができると思って、密接です。

事実はそうではない。

人は他人の払うことをひたすら受け入れることができないため、さもなくば心理はアンバランスを感じることができます。

「水の一滴の恩、湧水相報」も、関係をバランスよくするための一つの方法です。

良いことを一度にしてしまうと、報われないと感じたり、報われないと感じたりしたとき、申し訳ないという気持ちが、恵まれる側を遠ざけてしまいます。

余裕を持って、良いことは一回でやってはいけません。これは人間関係をバランスよくするための重要な基準かもしれません。

余裕を残して、適度に距離を保ちます。お互いの心には少しの空間が必要です。

もしあなたが他の人を助けたいならば、しかも他の人と長期の関係を維持したいならば、適切に他の人に1つの機会をあげてもよくて、他の人にある程度報いさせて、内心の圧力のため双方の関係を遠くなりましたまではありません。

「過剰投資」は相手に息をつく機会を与えず、相手の心を窒息させます。

余裕を残してこそ、お互いが自由に気持ちよく呼吸できます。