どのように大学生の創業の成功率を高めますか？

不完全な統計によると、創業企業の失敗率は70%以上に達していますが、大学生の創業成功率は2%から3%しかなく、一般企業の創業成功率をはるかに下回っています。では、どうやって大学生の創業の成功率を上げるかは、次のような点から始めるべきだと思います。1部の完備している創業計画書があります。大学生の創業は必ず完全な、実行可能な創業計画書を作成しなければなりません。即ち、フィージビリティスタディ報告です。あなたが選んだプロジェクトがお金を儲けるかどうか、お金を儲けるかどうか、いつお金を儲けるか、どのようにお金を儲けるか、必要な条件などを答えます。これらの質問に答えるには、現実的で効果的な市場調査を基礎にしなければならない。計画書の分析によって、私達は更に企業の目標を制定して、目標を各段階の目標に分解して、同時に詳しい作業のステップを定めます。2綿密な資金運営計画が必要です。資金は企業の食糧のようです。企業が毎日食事をして、お腹を空かせないように、綿密な資金運用計画を立てなければなりません。企業がスタートしたばかりの時は、必ず3ヶ月以上か、あるいは黒字予想までの資金準備をしてください。しかし、開業後は販売不振、人員増加、費用増加など様々な状況が変化しますので、いつでも資金運用計画を調整します。また、企業の資金運営には収入と支出があり、常に動態的な状況にあるため、起業家は必要な財務知識を身につけなければならない。3自分のためにいい雰囲気を作ります。大学生の起業は社会経験とビジネス経験が足りないため、自分を独立させてビジネス社会全体に置くと、なかなか把握できなくなります。この時、まず自分に小さなビジネス雰囲気を作って、業界協会に入るのが効果的です。創業者は業界協会を通じて業界の情報を知り、業界のパートナーと知り合い、幅広い協力を築いて、自分の業界における地位と影響を促すことができます。同時に、創業者は効果的な組み合わせサービスを提供できる創業（工業）園区を選んで定住し、その提供する優遇政策、財務管理、マーケティングサポートなどのサービスを利用して、企業を安定的に発展させます。また、豊富な経験を持つ企業管理コンサルタントを探して、企業の顧問になります。そして、各種の資源を利用して、学会と各方面の人と協力して、百方手を尽くして自分にいいビジネス雰囲気を作ります。これは創業者のスタートにとって非常に重要です。4親歴からチームを作る企業は考え出したのではなく、やってきたのです。大学生は文化があって、頭が良くて、アイデアが多くて、しかし創業の初期に、資金の制限を受けて、チームを運営する前に、方面の事は自分でしなければなりません。目標を明確にして行動してこそ、最終的に目標を達成することができる。仕事をする過程で、主と次の重さをはっきり見分けて、肝心な重要なことをつかんで先にします。毎日一つの重要なことを解決するのは、十回の副次的なことをするより効果的です。企業が十分に立って資金ができたら、チームを作るべきです。創業者は自ら経験し、チームの中で一人一人の役割を果たし、適当な仕事を適当な人に任せるべきです。効率的で安定したチームを形成すると、企業は一つのステップにまたがり、比較的安定した発展段階に入る。5利益は企業の最終目標です。企業の最終的な目的は収益です。だから、フィージビリティスタディ、仕事計画、活動方案を制定するのに関わらず、どうやって収益を上げるべきかを明確にしなければなりません。大学生の思考が活発で、多くのいいアイデアがありますが、これらのいいアイデアは彼にビジネス価値を持たせ、収益ポイントを見つけなければなりません。企業の収益源はお客様を正確に探しています。だから、企業はいつでもお客様の最終利用者を理解して、彼らは何か需要と考えがありますか？6失敗は成功への階段です。企業の運営過程で失敗するのは避けられないことです。失敗しても落胆しないで、方案を調整して、方式と方法を変えて引き続き前進して、永遠に前進の足どりを停止しないでください。創業者にとってこれは重要です。私達の身の回りのいくつかの成功した企業を見てみて、特にネットの時代の英雄達、いくつかは彼らの創立初期の考えによってお金を儲けたので、彼らは大部分が1つの“死んで復活します”の過程を経験したことがあって、堅持するのは勝利で、ただ堅持してやっと彼らを今日のネットの英雄にならせます。失敗は怖くないということは分かるはずです。企業が成功への階段です。