The 10Th Trends And Four Times Of The White Column 'S Most Easy Breakdown

Le saut est ce qui se passe tous les jours sur le lieu de travail moderne, pour des raisons diverses, trouver un meilleur logement, il faut que tout le personnel ait fait ce genre de chose.

Lisez.

L 'expert dit qu' il y a un problème si vous êtes déprimé tout le week - end parce que vous devez travailler la semaine prochaine ou si vous commencez à être triste à travailler dès le matin.

Selon le planificateur professionnel, un travail inapproprié vous rend malade.

Si vous avez souvent des maux de dos chroniques, des maux de tête et des douleurs gastro - intestinales, vous devriez envisager un autre travail.

Ce n 'est pas bon d' être moins stressé que de travailler.

Si vous trouvez que le travail devient ennuyeux et programmé et que votre créativité diminue, cela signifie qu 'il n' y a pas beaucoup de place pour le développement.

En même temps, ce n 'est pas bon signe si vous travaillez souvent sans rien faire.

Parce que ce n 'est pas loin quand tu es viré.

L 'absence de perspectives de carrière est l' une des principales causes des départs.

Si vous trouvez que le travail actuel ne vous a pas permis d 'acquérir de nouvelles compétences ou de développer votre travail, vous devriez peut - être penser à d' autres entreprises.

La stagnation des postes existants vous privera de nouvelles possibilités de développement.

Si vous n 'avez pas toujours votre promotion, vous pouvez envisager de démissionner.

Si la société vous donne des explications et vous aide à vous montrer comment améliorer, cela signifie qu 'elle vous fait confiance.

Mais si vous êtes toujours ignoré, vous devriez penser à partir.

Surtout quand ton ancien subordonné devient ton supérieur, je crois que personne ne peut s' asseoir.

Les changements organisationnels sont inévitables, mais si vos postes, votre budget de travail et vos subordonnés sont regroupés ou supprimés, cela signifie que votre département devient insignifiant.

S' il n 'y a pas d' explication rationnelle à cela, je suis sûr que vous ne resterez plus dans votre poste.

Si la société fonctionne bien, mais vos efforts, matériels ou autres, ne sont pas dûment reconnus, il faut se demander s' il y a lieu de continuer à travailler ici.

Il est toujours décevant de faire un bon travail sans être salué, d 'être promu, de demander une promotion \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

La société a bien développé ses affaires, mais vous ne voyez toujours pas la possibilité d 'augmenter votre salaire, ce qui signifie en partie que votre travail n' est pas apprécié.

Trouve un autre endroit où te prouver.

Trente et un pour cent des personnes qui se préparent à sauter ont déclaré vouloir changer d 'environnement.

Si le travail n 'est plus difficile ou si vous ne faites pas semblant d' être intéressé par le travail, il faut envisager de démissionner.

Un métier qui épuise la passion et qui devient l 'eau morte est mauvais pour l' homme.

Dans un autre cas, vous aimez votre travail, mais la société a un mauvais signal de fonctionnement.

Les rumeurs de licenciement, les retards dans le recrutement, l 'apparition d' un journal négatif \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\

Dix - huit pour cent des membres du personnel ont indiqué que le manque de perspectives était la principale raison pour laquelle ils avaient choisi de sauter.

Lorsque les valeurs de l 'entreprise, la culture d' entreprise et la Mission de l 'entreprise ne sont pas compatibles avec votre moralité et vos valeurs, lorsque vous perdez la foi dans votre travail, cela signifie que vous devriez changer de travail plus significatif.