Contrat De Texte Non Standard Des Travailleurs De Refus

Les travailleurs pour des unités de fournir le texte d'un contrat de travail ne

Refuser de signer, si l'unité exonérée du paiement de responsabilité double salaire?

Le 11 mai 2013, Xu à Weihai d'une propriété de la compagnie, 2 décembre de la cessation de service.

Au cours des deux côtés, de n'a pas signé de contrat de travail.

Xu de travail vers la zone de développement économique de Weihai City, le personnel de la Commission d'arbitrage de conflit de la demande d'arbitrage, à la demande de paiement de salaire double de la propriété de la société n'a pas signé de contrat de travail.

Le tribunal arbitral a fait droit à la requête de Xu.

La société immobilière a contesté la décision du Tribunal de district pour le développement économique et technologique.

La propriété de la société a affirmé, l'unité a à maintes reprises exhorté Xu de signer des contrats de travail, mais d'un refus Xu

.

La Cour a estimé que

Conformément à l'article 6 du règlement de mise en œuvre de la loi, les employeurs et la conclusion d'un contrat de travail écrit, l'employeur informe par écrit à la fin de la relation de travail des travailleurs.

La preuve de l'enregistrement de la propriété de la société de présenter, mais peut prouver que la propriété de la société en novembre 2013 proposé et Xu signé de contrat écrit, Xu n'est pas d'accord, mais pas de preuve en conséquence notification écrite Xu de terminer le travail de relations de propriété des entreprises et, par conséquent, la propriété de la société doit assumer les conséquences juridiques n'ont pas signé le contrat de travail de l'agrafeuse.

Le Tribunal a alors décidé que la société immobilière devait verser à Xu un double salaire de 14 391 dollars des États - Unis pour un contrat de travail non signé.

La société immobilière a continué de contester la décision du Tribunal populaire intermédiaire de la ville de Weihai, demandant l 'annulation de la décision de première instance.

Au cours de l 'audience, Xu a fait valoir qu' à la fin de novembre 2013, il n 'avait pas signé un contrat de travail, dont la forme et le contenu étaient très irréguliers, que la société immobilière lui avait demandé de signer pour vérifier les cotisations d' assurance.

Les enregistrements sonores présentés par la société immobilière montrent également que Xu affirmait à l 'époque que le contrat était "irrégulier".

La Cour a estimé qu 'il ressortait de l' enregistrement que Xu avait refusé de signer en raison de l 'irrégularité du contrat de travail fourni par la société immobilière, qui avait également déclaré que le texte du contrat de travail qu' elle avait fourni était un contrat temporaire téléchargé de l 'Internet, et elle a fait Droit à l' affirmation de Xu selon laquelle le refus de conclure un contrat de travail était lié à l 'irrégularité du contrat de travail fourni par la société immobilière.

En tout état de cause, la décision du Tribunal de première instance est correcte.

Le jugement définitif de la chambre centrale a rejeté l 'appel interjeté par la société immobilière.