Le Succès De La Garniture D'Athlètes À L'Entrepreneur

Li Ning a avoué que le sport lui apportait la gloire et la gloire, mais qu 'il était aussi frustré, mais c' était justement la pression et la frustration qui lui donnaient le courage de vaincre ses échecs une fois pour toutes et de récolter davantage de ses échecs.

Si c'est le sport de la carrière professionnelle, ou le développement des entreprises, "personne n'est jamais champion", une garniture du côté de la réponse de performance, la société récemment défaillante, il a dit, "ces dernières années, la société a fait un ajustement.

Le revêtement sur le terrain a dit de lui dans la période de l'histoire des athlètes, de l'esprit d'entreprise et le développement de l'entreprise, "avant de me faire des athlètes, est un rêve de gagner la médaille d'or, le champion du monde, mon rêve de construire la marque de sport est Grand

En plus de la garniture sur le terrain a raconté son histoire Xu Xiaoping idéal, fondateur de fonds d'investissement ange vraiment, fondateur et Directeur exécutif de collier britannique de Reed - Hoffman (Reid Hoffman), le collier - Vice - Président et le Président de la Chine 沈博阳 également invités, comme entraîneur et l'exemple et à participer à des activités de partage de leurs investissements dans l'entreprise,, de données d'expérience et de connaissances en matière de gestion d'entreprise, etc., décrit dans le coeur de l'ère de changement de maintenir et de travail idéal.

Au nom de collier britannique a publié "titre honorifique de l'exemple de la Chine sur le lieu de travail, et explique son intention initiale," Quand sur le lieu de travail dans l'un de nos plus confus, j'espère avoir un tuteur la brise printanière, un labyrinthe ".

Shen Bo Yang pense que le travail a besoin d 'un mentor, le travail a besoin d' un exemple, en tant que plate - forme pour réunir les personnes travaillant sur le terrain.

Et de la force exemplaire.

Il y a des idéaux différents à des stades différents de la vie, des défis et des difficultés différents à des moments différents de la vie.

À chaque instant, il est demandé à chacun d 'embrasser ce défi et de le vaincre.

Xu Xiaoping a partagé avec les spectateurs sur le terrain l 'histoire et l' expérience de la création conjointe d 'un nouvel Orient, de l' investissement Angel en 2002 et de la création d 'un fonds authentique en 2010.

Reed - Hoffman est le deuxième à "collier anglo - impact", il a dit au début de mon intervention, le monde imprévisible, de gestion de carrière est une vie professionnelle.

Les entrepreneurs et les succès sur le lieu de travail, il faut comprendre trois choses: la concurrence, de contacts, de mentor.

Si dans le stade ou le centre commercial, "personne n'est jamais champion", le revêtement, le changement de joueur à l'Entrepreneur est le défi le plus grand, le terrain même si différents, mais des "pour", c'est pareil.