Les Détaillants Ont Transféré Leurs Usines Au Bangladesh Et Au Myanmar.

2014 a été une année de turbulences pour l 'industrie textile asiatique - la flambée des salaires des travailleurs chinois, les émeutes des travailleurs cambodgiens, l' effondrement des usines au Bangladesh, etc.Industrie textileLa transition est en cours.

Selon des informations récentes, la Chine n 'est plus un pays de confection de vêtements bon marché, car c' est la principale région côtière.Industrie du vêtementDans les centres, où les salaires des travailleurs sont d 'environ 500 dollars par mois, contre 250 dollars dans l' intérieur du pays, des détaillants étrangers ont transféré leurs usines au Bangladesh et au Myanmar ces dernières années.L 'industrie du vêtement au Bangladesh a atteint 25 milliards de dollars et emploie 4,4 millions de travailleurs.Le Myanmar, pour sa part, a fourni 5,5 milliards de dollars, ce qui a permis de créer 650 000 emplois.

Mais dans ces pays de confection de vêtements bon marché, les travailleurs se sont révoltés pour obtenir des salaires plus élevés.MyanmarÀ la suite de conflits du travail, le salaire mensuel des travailleurs a été porté à 68 dollars, soit une augmentation de 77%.En novembre 2014, le Ministère du travail du Bangladesh a porté le salaire mensuel minimum des travailleurs de l 'habillement à 128 dollars, soit une augmentation de 75 dollars, soit près du double de celui du Myanmar.

Pour les géants de l 'industrie mondiale de l' habillement achetés dans ces pays (par exemple H & M, Inditex et volma), la légère augmentation des salaires des travailleurs de ces pays n 'a guère contribué à l' expansion générale du modèle d 'activité, car ils ne représentent que 2 à 3% du coût total de la production, y compris les coûts du marketing, des transports, des ventes, des droits de douane et des impôts.La hausse des salaires a encore réduit les bénéfices des entreprises locales de confection.

Toutefois, ces détaillants ont trouvé des zones qui remplaceront l 'Asie en tant que centre de production.H & M, Tesco et Primark ont commencé à acheter à l 'Éthiopie parce qu' il n 'y avait pas de salaire mensuel minimum dans ce pays et que, pour les travailleurs non qualifiés, le salaire mensuel ne représentait que 35 à 40 dollars, ce qui est nettement inférieur à celui du Myanmar.Ces fabricants étrangers de vêtements sont très populaires dans les pays africains et tirent beaucoup d 'avantages de l' abondance de main - d 'œuvre locale bon marché et de l' énergie.L 'industrie de l' habillement kényenne se développe également et, bien que le pays perçoive un salaire mensuel d 'environ 120 dollars des États - Unis, le Gouvernement les a attirés grâce à de nombreuses incitations.

Selon certains observateurs, les pays d 'Afrique de l' est devraient remplacer l 'Asie de l' est par un centre de production de vêtements.Par rapport à l 'Asie de l' est, le transport de vêtements vers l 'Europe ou les États - Unis est moins onéreux dans les pays d' Afrique de l 'est que dans les pays où la main - d' œuvre est moins chère.En outre, en 2000, les pays africains ont conclu des accords commerciaux spéciaux avec les États - Unis d 'Amérique, où l' accès des vêtements américains aux marchés africains est gratuit.Avec le développement de l 'industrie locale du coton en Afrique, il est possible d' acheter des ressources locales pour réduire encore les coûts.

Pour les pays d 'Asie de l' est, il fallait passer à des secteurs à plus forte valeur ajoutée.