Sur Le Lieu De Travail Ont Été Jaloux De Vous Voir Comment Résoudre

< p > à < a href = "C'est http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > collègues la jalousie, si le traitement n'est pas bon, très facile à influencer le travail, la nécessité d'adopter des méthodes ingénieuses à résoudre.

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< p > Fong Directeur adjoint de la Division de la société, car intelligent, mais le travail n'est pas longtemps mais est chef de département d'importance.

Toutefois, en raison de la direction à partir de l'idée de partout, et contre le secteur de collègues.

Par conséquent, le petit a été beaucoup parler de mes collègues, la rumeur dit petit a manager pour voler, c'est un traitement spécial à Fong.

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Le Directeur général de la société p > a également entendu la rumeur selon laquelle les directeurs de département sont tenus de traiter leurs collègues équitablement / a < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.C.Asp >.

Il est difficile pour le Directeur de département, Xiao Fang est une forte capacité de travail, et il n 'est pas lui - même favorable.

Petit a connu cette situation, a délibérément certaines factures privé de coût de communication pour la trésorerie au remboursement des frais de personnel financier très vite a un problème au secteur de se plaindre au gestionnaire, dit petit désordre de remboursement.

Gestionnaire de services a eu l'occasion de critiquer carrée devant tout le monde.

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< p > dans cette affaire, de nombreux collègues < a href = "" http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp "> < / a > jalousie diminue beaucoup, et gestionnaire de services présentent également de l'attitude d'impartialité, c'est une situation gagnant - gagnant.

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C 'est une façon très intelligente de se débarrasser de la jalousie.

En tant que nouveau, Fang aurait dû faire des erreurs et grandir lentement, mais ses bons résultats ont été jaloux par les anciens employés, ce qui a également donné naissance à la rumeur qui a troublé le leadership, on peut dire qu 'il est très passif.

Si l 'on fait bien comprendre qu' il y a un risque de plus en plus noir et qu 'on commet une erreur insensible qui chatouille, on parviendra à désamorcer les sentiments de jalousie et à leur donner psychologiquement des marches, ce qui aura des effets rapides.

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Toutefois, il faut noter que les erreurs commises ne peuvent pas affecter le travail normal, ne peuvent pas intentionnellement commettre des erreurs de principe et ne doivent pas compromettre l 'avenir professionnel de la jalousie.

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En plus d 'être jalouse de manière erronée, elle peut aussi utiliser la compassion.

Par exemple, vous pouvez à la société de "Trompette" se plaindre de leur famille, la vie n'est pas bon, laissez - les collègues pensent que vous n'était pas parfait, il y a pas que ça.

Femme en col blanc célibataire peut se plaindre de ne pas trouver un petit ami, les femmes mariées employé peut se plaindre de mari paresseux, et ainsi de suite.

Cela permet de soulager la jalousie de certains collègues, même s' ils ne peuvent pas immédiatement obtenir la sympathie de leurs collègues.

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Évidemment, si c 'est possible, mais aussi prévenant, attention à ce que vous dites et à ce que vous faites, ne soyez pas jaloux.

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