Assez De Patience, De Rapport De Travail

< p > < a href = "http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_cj.asp" > < / a > travail, subordonné souvent besoin de l'appui et de l'aide de niveau supérieur quand.

En ce moment, subordonnés doivent avoir l'esprit de frustration, de peur et de manière répétée, à plusieurs reprises, de manière à leurs supérieurs pour illustrer ce point, afin de comprendre ses idées progressivement supérieurs et avantages apporterait, afin de convaincre supérieurs, pour obtenir un support supérieur.

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< p > dans la réalité, il arrive qu 'un supérieur < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U >

Faute de persévérance, les bonnes intentions s' éteignent dans la détresse, persistent et se retrouvent parfois dans une situation « sombre ».

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< p > pour gagner le soutien et la compréhension de ses supérieurs, le travail doit également le rapport supérieur à son travail.

Surtout quand il a achevé une tâche très difficile, nous devons d'abord faire rapport à votre chef, qu'il sache que sa capacité.

Dans le même temps, il faut éviter d 'avoir à penser aux dirigeants après une erreur, afin que vous n' ayez pas une mauvaise impression de la direction.

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Au lieu de consacrer du temps et de l 'énergie à décrire ce que vous avez fait, dites - lui tout d' abord directement les résultats, les dirigeants sont occupés, avec un temps limité, à rendre compte de ce qui les préoccupe le plus, c 'est - à - dire la loi sur la vente d' intérêts.

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< p > second rapport contenu est acquis, autant que possible, concis et de rappeler que, tout d'abord de remercier quelqu'un, de parler de ses mérites.

La troisième est pour donner la direction impressionner, principalement, de ne pas être trop.

Quatre est de rapport de succès pour votre présidence simultanément, de préférence également capable de dire à mes collègues et vos subordonnés.

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< p > liens pertinents: / p >

< p > Les études et expériences pertinentes montrent que les moyens de surmonter les obstacles psychologiques susmentionnés sont les suivants: < p >

"P" > 1 est prêt à l 'avance.

Il est facile de le faire dans les interventions non impromptues, de comprendre le sujet des interventions publiques, de recueillir des informations à l 'avance et d' établir des projets de textes pour que les interventions soient bien ancrées dans le cœur et sans perturbation.

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< p > 2 est habituellement le renforcement de la formation.

Un moyen efficace utilisé couramment pour réciter, lui - même, avec un étranger audacieux, parler avec des gens proches contacts familier, écouter les gens parler en public, et ainsi de suite.

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"P > III) ignorent les auditeurs.

Avant de prendre la parole, il y a un public dans le coeur, mais pas dans les yeux, et il suffit d 'exprimer ses intentions.

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< p > 4 est "les autres".

En fait, il n 'y a rien, parce que les autres seront comme eux - mêmes.

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