- Agent Comment Établir Et De Bonne Gestion De Réseau De Vente

P > < la promotion de configuration spéciale pour responsable de la gestion de marque, à cultiver l'influence du marché et la marque au niveau local, besoin de patience et d'énergie pour renforcer la promotion des efforts, de vous faire mal, pour de bons résultats, l'opération de marque et de flux de monnaie est différenciée, L'idée de courir à la gestion de marque, le fait est que c'est impossible.

(agents à étendre, de maintenir la capacité de réseau) < / p >

< p > à < a href = "Culture http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > personnel, pour leur apprendre à gestion complète des sous - vêtements monopole de connaissances, l'amélioration des compétences professionnelles des opérateurs et des vitrines de magasins, et dans la position ouverte afin de traiter les travailleurs, qui n'a pas peur de leur apprentissage, mais l'initiative du volant professeur, comment ils la gestion, axée sur les compétences du personnel de formation.

Si un employé de magasin à créer leur propre entreprise, les agents peuvent être utilisés, tels que la forme de distribution de soutenir cette mesure non seulement de perfectionner le mécanisme d'incitation de la gestion interne et peut améliorer la motivation du personnel.

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< p > et < a href = "fabricants < http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > entre des agents dans un préliminaire avant de coopération, les deux parties se prêtent mutuellement de l'enquête (la crédibilité du pouvoir de marché, de l'influence, de style, de caractère, de réseau, de mode de fonctionnement).

Choix de la coopération ne peut pas être aveugle, de nombreux faits des preuves, pas après pré - méticuleux, partenariat avec prudence, dans le cadre de l'enquête et la formation de la coopération pratique, souvent question constamment, conduisant finalement à l'échec de la coopération, les parties endommagées.

Alors, sur la base de l'enquête, afin de créer une bonne coopération entre les deux parties, est de faire confiance à la compréhension mutuelle, et communiquent en permanence dans le processus de coopération, ainsi que de la compréhension, de la communication de l'émotion, la cohérence des objectifs opérationnels et les seuls intérêts entre le fabricant, de marque de promotion, de stratégie de commercialisation et de maintenance, et d'autres fabricants de terminal peut être efficacement le suivi et la mise en œuvre des programmes, ensemble pour la gestion du marché, et, par conséquent, le degré de correspondance entre les deux parties sera directement liée à la réussite de la coopération.

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< p > accord tacite entre les fabricants de coopérer est la base de la coopération.

Mais pour la promotion de la bonne marque, de sorte que les deux côtés de la rentabilité, des agents de marque dans de nombreux agents, devrait se concentrer sur la promotion de la marque de valeur; dans la pratique, procédé de fonctionnement de multiples agents de marque, et entre les produits et pas de différence significative (personnalité, des caractéristiques, de prix, de style, etc.) de manière à provoquer des agents d'énergie les résultats de la dispersion, de nombreuses marques de la main qui ne serait pas bon (agents souvent les marques propres "poupée" pour développer, mais "poupée", il prend soin de ne pas venir.

Par conséquent, l'accent sera mis sur la culture intensive sur la marque, (moins de soins) de sorte que la marque de promotion afin de concentrer et de l'absence de conflit.

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< p > de terminal de réseau, après développement, contre de nouveaux clients de détail de niveau existe généralement faible, le manque de connaissances professionnelles, l'agent doit fonctionner au début de la formation de la riche expérience auprès de vendeurs de sorties de participer directement à la boutique, les problèmes apparaissant dans le processus de gestion de point de guidage, de vente, de conférer des compétences, en temps opportun de résoudre le problème, une semaine de temps en temps.

"Aider / Fu voyage / envoyé sur la route", a encore besoin de condition de fonctionnement pour le noeud régulièrement suivi; renforcer leur niveau de service entre les deux parties, invisible qui augmente le sentiment, et d'améliorer le taux de survie de la boutique.

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< p > < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > Agence doit continuer à accepter de nouvelles choses et que la gestion de l'innovation, le mode de fonctionnement n'est une condition préalable à de plus grandes des agents.

La marque est spécifiquement référence = a href ", < http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > de mode de fonctionnement pour faire fonctionner, par exemple du Guide de formation, le développement du marché, de la maintenance sont des agents a son propre personnel.

Si le mode de gestion, ou de la construction de l'image, et la différence de caractéristique et tente de maintenir la concurrence; toujours marcher dans le poste avant, afin de maintenir une position dominante sur le marché de la concurrence.

(avantage est plus important que de bénéfices) < / p >

< p > pour établir une bonne image dans le secteur de cercle, d'étendre son influence sur le marché.

Les agents dans le cadre de la coopération avec les fabricants, les prix: arriérés Cuanhuo, confusion, client de développement non standard, n'est pas clairement conscience de marque de promotion, de ne pas jouer selon les règles, marchander.

La différence de degré d'intégrité, les fabricants passent, volage.

Pas de leur propre entreprise de trouver une raison.

Les prix des produits non négociables, élevé, un manque de soutien de la plupart des sous - vêtements, agents, les fabricants de "réflexion".

Pas de crédit commercial comme un actif incorporel pour fonctionner.

Les agents dans le marché professionnel le plus influent, souvent ceux avec le style de l'esprit d'entreprise et de l'intégrité astucieux.

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