Le Manque De Personnel Ose Prendre Seul OEM De Chaussures

In Hunan

Et aujourd 'hui, dans la confusion collective - ne devrait - on pas continuer à s' installer en Asie du Sud - est?

Que le lot est déplacé à l'intérieur les fabricants de chaussures enchevêtré avec le continent, avec l'avantage de coût artificiel pâle, Adidas, le monde marque Nike, etc. les ordres par retirer du Sud de la Chine continentale en Asie du Sud - Est.

Le Secrétaire général a souligné que l'Association asiatique de chaussures Li Peng, "dans ce cas, la génération de l'usine si tu veux compter sur ordre de Nike, Adidas, la survie de ces entreprises, nous devons suivre ensemble dans l'Asie du Sud - Est.

Après les chaussures à de nombreuses reprises, OEM dérive comme des oiseaux migrateurs, Cha Lu une fois encore marcher sur sensiblement l'orifice de dérive.

Surtout ceux qui contournent les facteurs tels que la hausse artificielle dans des chaussures à la fonderie de Hunan, face à la guerre, pour les entreprises et d'autres provinces côtières de chaussures, les chaussures de deux avides de fonderie en Asie du Sud - Est.

[Généralités]

En janvier - juillet de cette année, le commerce de pformation du Hunan a atteint 2 milliards 540 millions de dollars des États - Unis d 'importation et d' exportation.

À l 'heure actuelle, les entreprises de chaussures de substitution ne contribuent pas beaucoup, mais peuvent être considérés comme un nouveau point de croissance du commerce de pformation du Hunan.

En janvier - juillet de cette année, parmi les principaux fabricants de chaussures, l 'industrie de la chaussure XIANGWEI de Yongzhou a importé et exporté 40 millions de dollars, l' industrie de la chaussure Leiyang Nanyang a importé et exporté 9,9 millions de dollars et l 'industrie de la chaussure Leiyang a importé et exporté 13 millions de dollars.

[] la pénurie actuelle de l'entreprise ose prendre seul

A midi le 19 août, Hengyang B Industrial Park, de nombreuses entreprises porte sur le recrutement de message.

Hunan OEM chaussure entreprises est entrée dans le recrutement de la saison.

La valeur totale des exportations de chaussures Leiyang Nanyang sept premiers mois de l'année précédente a diminué d'environ 20%, mais encore comme l'année dernière à court d'hommes, est d'environ 200 personnes manquantes.

Chenzhou, dans le Sud, le chapitre Yixin 38176 pour la commande de l 'industrie de la chaussure a été programmé jusqu' en novembre, "selon la taille de l 'usine, la conception de l' usine, l 'équipement et le volume de la commande, 400 personnes supplémentaires peuvent être digérées".

Liu Xueliang, Directeur de la Section de gestion de la société, a informé les journalistes.

« Lorsque nous sommes arrivés au Hunan, le recrutement a été facile et peu coûteux, il est devenu difficile de recruter et le salaire minimum a beaucoup augmenté. »

C 'est l' information que les journalistes ont obtenue lors de leur visite à l 'entreprise de chaussures de l' agent hengyang.

Le coût de la main d'oeuvre représentent plus de la moitié de la fonderie chaussure entreprises le coût de production et de recrutement facilement + avantage de coût artificiel, et c'est le noyau de la dynamique d'attirer les entreprises demandant la migration.

Le temps de 5 ans, à

Les chaussures de fonderie a Hengyang, Yongzhou, Yueyang, Chenzhou, Shaoyang, disposition Loudi.

L 'avantage de la main - d' œuvre de Hengyang, l 'industrie de la chaussure de Nanyang, l' industrie de la chaussure Wang, Bao Sheng chaussures, de Yang chaussures, l 'industrie de la chaussure, et ainsi de suite.

Il est inattendu qu 'avec la délocalisation des entreprises côtières à forte intensité de main - d' œuvre au cours des dernières années, les entreprises de chaussures de substitution du Hunan sont devenues "malades".

D 'après le Conseil d' administration du parc industriel de Peshawar, en juillet, 15 des 68 entreprises du parc étaient des « personnalités ».

En outre, il manque 1 000 chaussures à Twin Peaks, 90 à Twin Peaks, 300 à XIANGWEI, Yongzhou...

La pénurie de main - d 'œuvre a dissuadé certaines entreprises de prendre leurs commandes.

« Nous sommes en train de faire des travaux d 'irrigation, ce qui est particulièrement important lorsque nous ne pouvons pas trouver de travail. »

Leiyang baosheng chaussures co., Ltd Directeur de l 'usine Huang shaozhong expérience très profonde.

Le Commissaire de l 'administration de la chaussure de Tse Wang a déclaré que, si les livraisons étaient trop nombreuses, les travailleurs ne seraient pas en mesure de les livrer à temps, soit de payer les frais de pport aérien, soit de rembourser les frais de retard. »

Pour attirer du personnel, les entreprises ont abaissé le seuil.

« Nous avons assoupli les conditions de recrutement. »

Présentation adjointe de Shuangfeng Rongcheng chaussures, "anciennement fixée à 16 - 45 ans, maintenant assouplie à 16 - 55 ans; autrefois, il n 'y avait que des femmes et maintenant, les hommes en voulaient".

Le chef du Département des ressources humaines de l 'industrie de la chaussure, Longli Yuan, à trois niveaux, tels que les primes d' incitation, chaque membre du personnel de l 'intérieur propose une main - d' œuvre ou une connaissance, une récompense en espèces; envoyer des affiches, des tracts dans les villes et villages concernés; et diffuser des informations sur les recrutements au moyen de groupes de téléphones mobiles.

éviter l'homogénéisation de la concurrence

"Cette année, peut - être en 2008 que la situation encore pire.

L'Europe et les États - Unis, en particulier les clients de la vieille Europe cette année là - Bas, pratiquement rien de l'ordre de ".

La lumière de l'artisanat, la Chine et l'ouverture de la Chambre de commerce de chaussures, le Secrétaire général Wang.

Dans une situation difficile, afin d 'éviter autant que possible la concurrence homogène, les entreprises de chaussures de différentes marques, de différents niveaux.

Hengyang rongyang chaussures d 'environ 90% des commandes de l' industrie de la chaussure d 'Adidas, Twin Peaks Sheng, Qiyang Kaisheng chaussure par intérim principal de la marque Nike, Leiyang Bao shoes shoes, principalement pour faire des marques de haut de gamme telles que Ken, fitflop, Leiyang chaussures de Nanyang UGG, Teva et d' autres marques de haut de gamme, "et Adidas et Nike sur notre marché, nos marques sont en hausse, lentement".

Nanyang shoes Manager

Il est entendu que, en raison de la différence de positionnement, la partie inférieure des chaussures de substitution Xiang entreprises se sent bien.

Hunan couleur Star Sport Co., Ltd usine 詹志华 introduit, "Notre société est principalement d'ordre bas à l'étranger et, cette année, de l'ordre, la moyenne actuelle de chaque paire de marge brute de 4 à 5 milliards de yuan, si un point haut de gamme, les bénéfices et légèrement plus élevé.

En outre, le célèbre

OEM et de points pour la nouvelle.

Qiyang Kaisheng chaussures est également un traitement de génération de marque Anta, Rongcheng chaussures bimodale de traitement de génération de 361 °, Hunan Dai chaussures est également un point de traitement de revêtement de produit.

XIANGWEI chaussures responsable 陈镜伊 a révélé que la prochaine étape de préparation unique des marques nationales, "les choses actuellement et en particulier, de parler de coopération".