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Oui.Viet NamLe salaire mensuel d 'un travailleur de l' habillement n 'est que de 500 dollars, le minimum pouvant aller jusqu' à 250 dollars par personne en Inde et environ 300 dollars au Bangladesh.Toutefois, à Guangzhou, le recrutement d 'un ouvrier de voitures nécessite un salaire mensuel de 2500 à 3000 Yuan, et certaines entreprises d' habillement de haute et moyenne qualité versent un salaire mensuel de 4000 yuans aux ouvriers.L 'écart considérable entre les coûts de main - d' œuvre, qui a entraîné la fermeture des usines chinoises par des capitaux étrangers, est devenu une réalité pour le secteur manufacturier chinois.

Selon le rapport sur l 'investissement dans le monde 2012 publié par la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED), les flux d' IED vers l 'Asie du Sud - Est se sont élevés à 117 milliards de dollars en 2011, soit une augmentation de 26% par rapport à l' année précédente, alors que la Chine a enregistré un taux de croissance inférieur à 8% au cours de la même période.

Dans le contexte des turbulences économiques mondiales, l 'augmentation des coûts de « fabrication chinoise » a entraîné un afflux d' entreprises à capitaux étrangers vers l 'Asie du Sud - Est, qui est devenue plus attrayante.En Chine, l 'usine du monde est confrontée à un nouveau défi: la guerre s' étend à l' Asie du Sud - Est.

Se produire

Départ des entreprises à capitaux étrangers de Chine

Ça doit être une vieille histoire.

À la mi - juillet, Adidas, deuxième producteur mondial d 'articles de sport, a annoncé la fermeture de son usine à Suzhou (Chine) en octobre de cette année.

Cette nouvelle a rapidement attiré l 'attention de l' opinion publique sur l 'affaiblissement de la compétitivité de l' industrie chinoise à forte intensité de main - d 'œuvre.

Il s' agit d 'un retrait extérieur.Les statistiques montrent que le nombre d 'entreprises d' investissement étranger et l 'utilisation effective de l' IED ont diminué.Au cours du premier semestre de l 'année, 11 705 nouvelles entreprises d' investissement étranger ont été créées dans le secteur non financier du pays, avec une utilisation effective de 59,1 milliards de dollars, soit une baisse de 13,1% et 3% respectivement.

L 'un des facteurs les plus importants à l' origine du départ des STN de Chine a été l 'augmentation du coût de la main - d' œuvre chinoise.Boston Business Management ConsultingIndustrie manufacturièreSelon le rapport, au cours des cinq prochaines années, les coûts de production des produits fabriqués aux États - Unis ne seront que de 5 à 10% supérieurs à ceux des villes côtières chinoises.Il s' agit là d 'une différence très importante par rapport à ce qui était avant l' accession à l 'OMC.Plus important encore, les experts notent que la productivité de la main - d 'œuvre aux États - Unis est quatre fois supérieure à celle de la Chine et que même si le prix de la main - d' œuvre chinoise est inférieur à celui des États - Unis, cela ne signifie pas nécessairement que le coût de la main - d 'œuvre est moins élevé que celui des États - Unis.

Avec le ralentissement de la croissance de la population en âge de travailler en Chine, ceux qui recherchent systématiquement des capitaux internationaux à faible coût commencent à chercher de nouvelles plaines.

Contraste

Asie du Sud - Est

Lorsque les avantages en matière de coûts de l 'industrie manufacturière chinoise se sont considérablement détériorés, les pays d' Asie du Sud - Est, tels que le Viet Nam et le Myanmar, ont dû faire face à des transferts massifs de produits fabriqués en Chine avec des salaires relativement bas.

L 'événement le plus convaincant est:AdidasLe salaire hebdomadaire de 10 livres sterling (environ 15 dollars des États - Unis) n 'est versé qu' aux travailleurs cambodgiens de l 'usine de confection qui fabriquent pour eux des marchandises autorisées aux Jeux olympiques de Londres. Même si Adidas a finalement corrigé le salaire mensuel moyen des travailleurs locaux, qui était de 130 dollars des États - Unis (environ 828 Yuan), ce chiffre est très éloigné de ce que l' usine de Suzhou affirmait lors de son recrutement à l 'étranger.

Pour attirer les géants transnationaux, des pays comme le Viet Nam, l 'Inde et le Bangladesh ont également adopté de nombreuses politiques préférentielles.Les avantages fiscaux les plus intéressants pour le Viet Nam sont les suivants: les entreprises à capitaux étrangers sont exonérées d 'impôts au cours des trois premières années, avec un taux d' imposition de 5% sur la troisième à la cinquième année et un taux d 'imposition d' environ 10% par la suite.

Le retrait des investissements étrangers de Chine s' est accompagné d 'une augmentation rapide des investissements étrangers dans la région de l' Asie du Sud - Est.En 2011, les pays d 'Asie du Sud - Est ont attiré 117 milliards de dollars d' investissements étrangers, soit une augmentation de 26% par rapport à 2010.D 'après une analyse, l' Asie du Sud - Est pourrait attirer plus d 'IED que la Chine cette année.

Non seulement les STN ont ciblé l 'Asie du Sud - Est, mais les entreprises chinoises à forte intensité de main - d' œuvre ont commencé à émigrer et à chercher des solutions de remplacement pour réduire les coûts de production.La plus grande marque chinoise de vêtements (microblog) a transféré une partie de ses commandes au Bangladesh, ce qui, selon le chef de l 'entreprise, aurait permis de réaliser une économie de 30%.

Il est indéniable que de plus en plus d 'entreprises s' orientent vers l' Asie du Sud - est en raison de l 'avantage comparatif des coûts.