Luxury Situation

Aujourd'hui, un simple

Selon le Ministère du commerce de prévision, de 2014 Chine deviendra le plus grand marché de luxe.

Côté est fanatique de la vente de biens de luxe, manque de côté est de la gestion du personnel, des professionnels de la gestion de luxe jamais attention devient soudain d'étudier des petits pains.

Découvrir

La gestion du personnel nécessaire à l'avenir de 4,5 millions de luxe

"L'industrie des produits de luxe payé élevées de bien - être personnel, mais très rare, tout le monde dans la poursuite de ces personnes, ces deux dernières années d'instabilité de 20%."

51job HR ridicule ", comme nous le savons tous, ils ont vendu un pourcentage de paquets de gagner un salaire de la classe ouvrière un mois".

Il est indiqué que les agents chinois d'origine d'une grande partie de l'industrie des produits de luxe du personnel provenant de l'original, mais la plupart des produits de luxe, mais avec des agents de l'industrie des produits de luxe d'expérience de vente au détail, mais pauvre en anglais.

Le marché chinois a besoin d 'une bonne connaissance de l' anglais, de communiquer directement avec le siège et les clients de haut niveau de l 'élite professionnelle.

D 'après des données publiées, l' évolution rapide de la situation a entraîné des lacunes dans la gestion de l 'industrie du luxe en Chine et un manque de formation du personnel.

Il y aura alors près de 300 sociétés de luxe qui entreront sur le marché chinois et qui auront besoin de 45 000 articles de luxe.

Le marché

Groupe de haut niveau des marques de luxe ou le salaire annuel d'un million de

Par rapport à l'étranger de cadres, la société internationale de luxe que des postes de direction est pris en charge par les talents, parce que de talents locaux sur le marché chinois, de l'économie, bien plus que sur la compréhension de la culture des étrangers, la première marque ont commencé au début de la Chine des vendeurs de recrutement haut de gamme.

Les journalistes d'interrogation chaque grand site de recrutement, la découverte de Dolce & Gabbana, Dior, Zegna, gucci, coach, Chloé, Vancleef, Giorgio Armani, Cartier, recrutement, Dunhill tels que les articles de luxe sont dans un grand nombre de vendeuse, assistant et financière de postes en plus de la demande.

Ces postes pour le degré d'exigence n'est pas élevé, diplôme ou plus d'être.

Mais généralement nécessite une bonne qualité d'image, une bonne affinité, aptitudes linguistiques, ont la capacité de communication orale quotidienne en anglais.

"Le luxe de vendeuse, de recrutement et de gestionnaire de l'hôtesse de l'air comme".

L'avenir n'a pas d'emploi de consultants qui a déclaré, de manière à Gucci, par exemple, de recrutement de 3 mois de Pékin libéré il y a près de 30 ans.

Chengdu, Shenyang, la demande de recrutement actuel de Dalian dans les villes ont explosé.

L'identification de produits de luxe de luxe, éditer ces plus de talent professionnel sont rares, le salaire mensuel de base concentrée principalement dans 10000-14999 yuan.

En outre, il est difficile de trouver des cadres régionaux dans le secteur du luxe.

Les journalistes ont constaté que la plupart de ces personnes étaient payées des centaines de milliers de dollars par an et que les cadres supérieurs de l 'industrie du luxe gagnaient plus de millions par an.

Selon des personnes de l 'industrie du luxe, les difficultés actuelles de recrutement dans l' industrie du luxe tiennent au fait qu 'il y a très peu de personnel qualifié ayant une expérience de service à la clientèle de haut niveau et une capacité de communication en anglais.

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Les personnes ayant une expérience du commerce de détail sur le marché des aptitudes sont souvent très âgées et la base anglaise est faible.

De nombreux diplômés de l 'université qui ont de meilleures capacités de communication en anglais sont moins qualifiés.

First line Urban Luxury Industry

Le salaire annuel a augmenté par rapport à l 'année dernière.

Directeur régional: moyenne de 307 453 dollars 11,4%

Directeur de magasin: moyenne 225 645 dollars 10,8%

Vice - President

Les vendeurs ordinaires gagnent des millions de dollars par mois.

Depuis le mois de mars, Pékin est également entré dans la saison des ventes de produits de luxe.

Ce week - end, journaliste au magasin Gucci située dans la lumière du ciel et de la terre de voir que, dans le grand magasin présente près de dix client lors de la sélection, de marchandises, de trouver...

Trois ou quatre vendeuse très occupé.

Un ami a essayé de vendre des produits de luxe au centre commercial a déclaré, LV - salaire de base d'un mois est de 5000 $de recruter, pour la hauteur des dispositions strictes.

Le salaire de base est vendeuse Gucci est de 8 000 yuan, l'apparence de l'époque à généreux, vêtements de travail sont d'une valeur de 3 000, chaque mois à compter de la Commission un mois millions, c'est facile.

En outre, une position de salaire et stocke également beaucoup de relations, des magasins de prestations diffèrent, le magasin LV l'efficacité en relativement bonne, et le personnel au travail après deux ans, le magasin souvent récompense, LV du paquet, et ainsi de suite.

"Personne n 'a le droit, la taille, le visage, le poids, et le dialogue de base en anglais est plus facile."

Un ami de ce cercle a dit qu 'il y avait des amis qui allaient vendre des LV à Hong Kong, 12 000 dollars de Hong Kong / mois, ce qui n' était qu 'un salaire minimum.

• Information

Gestion des produits de luxe

Il y a peu d 'établissements d' enseignement dans le pays qui proposent des spécialités liées à la gestion des produits de luxe.

Directeur du Ministère français de fût LV Haili a déclaré que, ces deux dernières années d'aller étudier en France les étudiants de gestion de biens de luxe, doubler chaque année à la hausse, "de l'année dernière a vu 40 à 50.

Selon des données statistiques, des diplômés de cette spécialité de 80% des entreprises du secteur a été engagé ou connus, les professionnels de la gestion de produits de luxe deviennent de plus en plus que la France Louis Vuitton, Chanel, Givenchy, favorisée par le Groupe de Paris, tels que les grandes sociétés de renommée internationale.

Dans la situation actuelle, à savoir

Regarde, la plupart des diplômés à l'étranger, les salaires sont plus élevés, "une fille qu'on a envoyé ici, l'année dernière, après la remise des diplômes à l'Oréal, maintenant le salaire mensuel de 3500 eur, soit près de 3 millions de yuan.

Luhaili dit.

On sait que les étudiants de la gestion des produits de luxe ont un large éventail d 'emplois après leur diplôme, par exemple dans les domaines de la mode, des bijoux et des montres, de l' alcool, des voitures, des yachts, des stylos, des parfums et des cosmétiques, du mobilier et du mobilier de luxe, des gestionnaires d 'établissements de services tels que la mode et le luxe, les grands magasins, les hôtels, le tourisme, les services de conseil, les rédacteurs en chef et rédacteurs en chef des médias de loisirs de mode.

Directeur du Ministère français de fût LV Haili dit aux journalistes, des professionnels de la gestion de l'offre de produits de luxe relativement faible de l'Université publique de la France, Paris, seuls trois Paris Université de Marne la vallée, limitée à quelques universités, le nombre d'admissions sont relativement rares.

Master Management du luxe français connus dans la plupart des Ecole Superieure de commerce de frais de scolarité, et donc plus cher chaque année de scolarité à environ 20 - 30 millions de yuan, le coût de la vie de 6 millions de yuan.

La demande de produits de luxe français spécialisé de gestion demande IELTS à 6,5, si 700% Gmat IELTS 7,0 ou plus, les écoles d'application de trois taux de succès sera plus élevé.