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Le 21 octobre, lors de l 'ouverture du premier Congrès chinois sur l' habillement à Beijing, le Président de l 'Association chinoise de l' habillement, duyu Zhou, a déclaré que l 'industrie chinoise de l' habillement avait atteint son objectif de passer de la "grande" à la "forte" pendant 10 ans.

Cependant, l 'industrie de l' habillement en Chine est toujours "grande" pas "forte".

Chine

L 'industrie de l' habillement en Chine connaît effectivement la situation embarrassante décrite ci - dessus.

Qu 'il s' agisse de la tendance, d' un taux de renouvellement élevé pour les femmes de mode, ou des hommes d 'affaires dont le cycle de vente est plus long et moins évolué dans la conception, les marques étrangères détiennent un plus grand avantage, tandis que les marques nationales de la même catégorie sont relativement froides.

Les journalistes ont trouvé des marques étrangères emprisonnées sur les places d 'or dans de nombreux centres commerciaux de Beijing et dans de nombreux magasins.

"Comme Chanel, Louis Vuitton cette grande expérience, non seulement en cent ans d'accumulation, et sur le chemin de la gestion de marque une étape d'un solide et d'aller de l'avant".

Du dit: la valeur de la culture d'une marque à plus de valeur.

En raison de l'augmentation de niveau technologique, la croissance de la connaissance, de la valeur physique sera de plus en plus faible, la valeur de la proportion de la culture sera de plus en plus.

Les experts estiment que la Chine, l'industrie de l'habillement maintenant ne manque de technologie, c'est une marque de l'habitude de penser.

De la machine, de matières premières ou de toute la chaîne de production peut être acheté, peut imiter, mais l'imitation de marque et n'est pas simplement le peut.

La culture de vêtements de marque des entreprises nationales menées? Du dit: la production de vêtements entreprises afin de convertir le concept de gestion axée sur la qualité des produits, de services, et les moyens d'améliorer la compétitivité de la marque, de culture, de nationalité, de sens de l'histoire, de la mode et d'Autres aspects de créer

"à partir de la culture d'entreprise de la marque de la culture est unilatérale, la marque de la culture ne peut être dissociée de la culture d'entreprise".

Zhang, Directeur général de Beijing Aimer Lingerie Co. Ltd a dit: la culture d'entreprise est orientée vers le personnel de l'Organisation, pour l'ensemble de la société, la culture est face à des clients, pour des produits et des marchés, l'un vers l'intérieur, l'un vers l'extérieur, qui ne peut pas quitter qui a quitté après n'est pas ensemble.