Entry In Hunda: A Model Of Innovation Transformation In A Private Enterprise

Zhejiang, Zhejiang

Dans les centres de technologie Hengda actions lors de notre visite, les journalistes ont trouvé dans le coeur des milliers de mètres carrés de la technologie, de nouveaux produits, de nouveaux matériaux divers fonctionnaires est en cours, la recherche et le développement de nouvelles technologies, il y a un talon de test d'impact de simulation, essai d'usure, etc. de détection chimique des indicateurs, il y a beaucoup de pas appeler l'éblouissement d'essai est un nom.

Selon la rumeur, Hengda Company ventes par an sera de 6,2% des dépenses de recherche et de développement technologique des entreprises.

Jusqu'à présent, la société a déclaré et obtenu le brevet national des centaines, de technologies et de produits un certain nombre de pays et de la ville de province de prix gagné.

Parmi eux, Hengda développé le cuir sans soudure, collage de la technologie "successivement le brevet d'invention," la Chine à la lumière de l'Association de la science et de la technologie de l'invention le troisième prix "," l'invention de la science et de la technologie de la ville de Qingdao, le deuxième prix ", cette technique permet d'améliorer le taux d'utilisation du cuir des chaussures en cuir de plus de 7% de ressources de l'État et de la promotion de la conservation le développement de l'industrie.

L'espace étanche à l'eau et perméable à l'air de chaussures, des chaussures à amortisseurs de chocs, tels que des chaussures de massage antidérapante de positionnement GPS à une série de nouveaux produits dans le secteur situé à la position avant, après le marché pour gagner la reconnaissance universelle des consommateurs.

En 2009, le "Projet" la recherche et le développement de la technologie de liaison sans coupure, cuir "déodorant antibactérien de purification du projet de modernisation de la chaîne de production de chaussures de devenir l'industrie des chaussures en cuir de deux projets technologiques au niveau national, réglé Hengda.

De nombreux experts soupirer: une industrie traditionnelle, une entreprise privée, il est difficile d'imaginer qu'il y a beaucoup de nouvelles technologies, de nouveaux produits et de nouveaux résultats!

L'innovation sur le marché de la consommation: un nouveau domaine de réseau

Hengda actions entreprises dans l'industrie du cuir de Chine, la Chine en association, Vice - Président de l'unité "Hengda" chinois célèbre marque de produits dans tout le pays, la satisfaction des consommateurs, mais Wang Ji millions ne satisfont pas cela.

"La création de satisfaire les besoins des clients est notre mission de l'entreprise, nous devons non seulement l'idée de satisfaire la demande des consommateurs et, par l'intermédiaire de l'innovation technologique et de l'innovation, de la technologie et de la création de nouveaux besoins de la consommation sur le marché de la conception de l'innovation".

"C 'est l' ère de l 'Internet, peut - être l' ère de l 'Internet, les besoins des utilisateurs sont fragmentés et diversifiés, et il est certain que l' Internet est indispensable pour répondre rapidement et avec précision aux besoins des consommateurs.

Hunda a réussi à utiliser la plate - forme Internet pour se lancer dans le commerce électronique! » jusqu 'à présent, les actions d' henda sont basées sur les trois principales marques de henda, adilina, dynamique, non seulement sur le marché des entités nationales pour créer un réseau de marketing direct, agent, s' associer à un réseau stéréo, mais aussi sur une plate - forme de commerce électronique avec de bons résultats et un réseau solide de consommateurs.

Dans le même temps, dans le contexte de l 'intégration des marchés internationaux, henda actions adhérer aux marchés nationaux et internationaux à la double stratégie de marcher, avec d' excellents produits de qualité, la conception avancée de la recherche et du développement, une bonne réputation a été largement reconnue par les clients internationaux, et par conséquent a été reconnu comme "l 'exportation nationale de marchandises exemptées des entreprises", a obtenu l' étranger.

La gestion de l'innovation: employés de "pièces de rechange" devient "moteur"

Système de gestion de construction est garantie, le fonctionnement sain de l'entreprise en 2006, Hengda Company jetable par système de gestion de la qualité ISO9001 système de gestion de l'environnement, ISO 14001, GB / T28001 professionnels de la santé et de la sécurité du système de gestion de "trois en un système de certification"; en 2008, la société a également par "mesure" système de gestion de l'authentification, et insister sur la certification et la phase de fonctionnement de l'unité, afin de promouvoir les normes, de normalisation, de réaliser la pformation de l'entreprise moderne système de gestion du système traditionnel à partir de fonctions comme noyau pour un processus pour Le noyau de la Chine ", a gagné une excellente performance de l'industrie légère de l'avancée de l'entreprise", "normes de bonne conduite de l'honneur de la province de Shandong AAA entreprise" et ainsi de suite.

Hengda actions afin d'établir toute implication de l'innovation de l'atmosphère, non seulement la création de services professionnels de l'administration de promouvoir activement l'idée de mode, procédé de l'innovation, la créativité et l'innovation seront également inclus dans le système d'évaluation de la performance globale de la société, à partir des cadres à tous Les secteurs, tous les indicateurs de la création de l'innovation, et de former un Comité de l'innovation, de la création, périodiquement, de vérification de l'ensemble de la procédure de gestion.

Au cours du deuxième trimestre seulement, le personnel a présenté plus de 100 innovations, produisant directement plus de 10 millions de yuan d 'avantages économiques.

Selon les employés: une innovation de troisième classe à Hunda, les salariés peuvent recevoir une récompense de 10.000 $!

Une innovation qui fait des employés d 'henda des moteurs innovants.

Innovation culturelle: une nouvelle source d 'énergie pour le bien - être du personnel

Hunda a mis l 'accent sur le développement de la culture d' entreprise et l 'innovation.

Dans la société d 'aujourd' hui, où le coeur des hommes est agité, toute perspective d 'argent se perd.

Hunda a non seulement appris aux employés à gagner leur vie, mais aussi à leur apprendre à faire.

L 'historien britannique, m. Townby, a dit que le XXIe siècle était le siècle de la Chine, et que la seule façon de sauver le monde était d' avoir une culture traditionnelle centrée sur la pensée confucianiste.

Au début de 2011, Hunda a introduit la culture traditionnelle dans le développement de la culture d 'entreprise et a élaboré un plan triennal et un plan à long terme pour l' année de l 'initiation à la culture traditionnelle chinoise, l' année de la pratique et l 'année de démonstration.

Au cours du premier semestre de 2011, les actions d 'henda ont été introduites dans la culture traditionnelle afin de sensibiliser l' ensemble du personnel à la culture traditionnelle et d 'améliorer ainsi la culture et la moralité afin de parvenir à une vie harmonieuse, à une famille harmonieuse et à une entreprise harmonieuse.

Lent shengjie est la production de deux usines de formation de la ligne H dans le milieu de l 'équipe de brosse - adhésif du personnel, il a été un cybercafé, l' Addiction à Internet, l 'absentéisme est un bon repas.

Apprendre la culture traditionnelle dans l 'entreprise pour qu' il se réveille, le retour des fils prodigués.

L'Assemblée générale, le modèle sur les genoux de "carte de performance des parents sur leurs enfants un coeur profondément choqué de lui, et il n'a jamais aller à l'Internet de jouer le jeu.

迟升杰 à sa mère les pieds, aider sa mère à faire le ménage, initiative à abandonner son temps de repos pour la production de Qing Wei atelier; il a signé pour participer à la société de règles de pupille de réciter le match, il faut gagner télé couleur envoyer sa mère...

L'ensemble de la culture, la culture traditionnelle chinoise Hengda occidentale moderne de gestion d'entreprise, 27 ans Hengda la culture de l'innovation dans un ensemble pour former un cadre, un noyau de culture unique dans Hengda, peux - tu vraiment sentir la culture d'entreprise fonctionnant sous un mécanisme de gestion de l'entreprise moderne de fusion efficace.

Le célèbre de gestion maître Peter Drucker a dit, "la capacité de chaque organisation a besoin d'un noyau, qui est de l'innovation" de la Chine; pour de nombreuses entreprises, un nouveau cycle de croissance de la force d'entraînement d'un seul, c'est de l'innovation.

Il a également décidé, ceux qui sont vraiment à la pratique de l'innovation des entreprises afin de devenir leader mondial.

Récemment, la "liste" entreprises de Qingdao 2011 100 de la publicité a annoncé, le contraste "entreprise de Qingdao 2005 100 fort liste", a été entreprise il y a six ans dans l'équipe est déjà à 50% dans la liste, dont certains de la fermeture d'entreprises, certaines entreprises ont été de recombinaison, de la situation de fonctionnement des entreprises n'est pas optimiste.

Cela rappelle de mon pays un grand entrepreneur dit: les entreprises sont souvent les coquettish 35 ans.

Et étudier attentivement ces dernières années "Qingdao cent entreprises" liste, on trouve: Haier Hisense, etc., à l'exception de grandes entreprises jusqu'en haut de la liste, le classement des parts de l'entreprise privée a Qingdao Hengda continue à monter.

Hengda Company Président Wang Ji millions de dire: "Hengda le développement d'aujourd'hui est de 27 ans, a peut également dans le contexte de l'intégration économique mondiale de croissance robuste, n'est pas seulement de la technologie, de la commercialisation, de gestion, de quatre bits de l'intégration de la culture de l'innovation, ce qui est plus important, de pensée stratégique de l'innovation et de l'innovation, c'est l'âme de l'entreprise, est une entreprise de pformation pour le développement du marché de la mise à jour de clé".